멀티 스즈키 스타트 업 가속도 (라바 카지노)

Maru Suzuki는 라바 카지노 자동차 시장에서 50% 이상의 압도적 인 점유율을 자랑합니다 스즈키는 1982 년 라바 카지노 시장에 진출했으며 라바 카지노 정부와의 마루 티 우도 로그 (Maruti Udoyog)를 설립 한 지 37 년 동안 라바 카지노에서 사업을 해왔다 혁신 운동을 가속화하기 위해이 회사는 업계 인식 GHV 가속기와 협력하여 캐피탈 델리 근처의 하리 아나 구르 가온 (Gurgaon)의 신생 기업을위한 가속 프로그램 인 Mail (Mobility and Automobile Innovation Lab)을 시작했습니다 우리는 프로그램 및 그 내용을 시작하는 과정에 대해 Maruti Suzuki 대표를 인터뷰했습니다 (2019 년 6 월 4 일)

질문 :

왜 가속 프로그램을 시작 했습니까?

답변 :

Maru Suzuki는 라바 카지노 승용차 시장에서 높은 점유율을 보유하고 있지만 문제는 미래에이를 유지하는 방법입니다 특히 Connected 및 Schelling 경제와 같은 새로운 분야의 개발이 중요해질 것입니다 내부 자원이 제한되어 있기 때문에 외부 협력이 필수적입니다 이번에는 Startup Acceleration이라는 새로운 방법을 시도하고 있습니다

질문 :

GHV 가속기와 어떻게 일 했습니까?

답변 :

회사는 2 년 연속 스타트 업 관련 미디어 INC42가 매년 발표 한 가속기 순위에서 1 위를 차지했습니다 또한 라바 카지노 정부의 스타트 업 홍보 기관입니다라바 카지노 시작또한 회사 사용에 대한 기록을 평가했습니다 회사가 설계 한 가속 프로그램은 "품질보다 양질의 수량"에 중요하며 특히 스즈키의 문화와 일치하며 품질에 중요합니다

질문 :

프로그램 구현 기간과 대상 회사는 무엇입니까?

답변 :

채용 및 선발을위한 3 개월, 가속도 프로그램에는 3 개월이 총 6 개월입니다 Maruti Suzuki가 직면 한 문제를 해결하기 위해 인도 전역의 자동차 및 교통 부문의 초기 스타트 업을 위해 5 개 회사가 일년에 두 번 채용됩니다 첫 번째 프로그램은 이미 시작되었으며 벵갈 루루, 하이데라바드, 뭄바이, 구르 가온 및 푸네에서 선도적 인 신생 기업이 선정되었습니다 인도에서 Maruti Suzuki의 "브랜드 파워"및 "비즈니스 규모"를 통해 신생 기업의 관심이 높았으며 상당수의 응용 프로그램이 접수되었습니다

질문 :

프로그램의 내용은 무엇입니까?

답변 :

프로그램은 멘토링의 관리, 금융, 솔루션 기술 및 시장을 중심으로합니다 멘토는 GHV 가속기와 회사의 연결에서 소개에서 7-8 명을 선정했습니다 두 명의 최고의 신생 기업도 POC (개념 증명)를위한 자금을 제공 할 것입니다 방금 시작되었으므로 프로그램 내용을 계속 시도하고 오류 할 것입니다

질문 :

일본 기업이 라바 카지노에서 가속 프로그램을 구현할 때 마루티 스즈키는 무엇을 알고 있습니까?

답변 :

유망한 신생 기업을 유치하려면 기업 프로필이 필요합니다 또한 대기업과 신생 기업 간의 기업 문화에는 큰 차이가 있으며이를 이해해야합니다 Maruti Suzuki는 인도 신생 기업과 협력 할 때 "회사 내에서 잘 통풍이 지났다", "하향식 및 상향식 측면을 모두 통합 한 관리"및 "빠른 의사 결정"을 의식했습니다 회사 내에는 각 부서에서 수집 한 경영진과 직원으로 구성된 소규모 및 엘리트 스타트 업 팀이 있으며 팀은 이벤트에서 네트워킹 및 외부 토론을 담당합니다

유연성과 겸손은 시작의 핵심입니다

스타트 업과 협력하려는 일본 기업의 수가 증가하고 있습니다 인도에 대한 새로운 투자와 인도 기업의 인수는 협업의 일부이지만, 비즈니스와 제품을 함께 만드는 데 시간을 소비하는 가속화 프로그램도 새로운 옵션입니다 이것은 또한 신생 기업과의 격차를 해소하고 서로의 문화에 대해 배울 수있는 좋은 기회입니다 이 방법과 관련하여 Maruti Suzuki의 한 대표는 "신생 기업에 인내하고 문화를 가르치거나 스타트 업 문화에 대해 배우고있다"고 말했다 "우리는 인도와 신생 기업에 독특한 문화 인 Agile (주 1)과 디자인 사고 (주 2)에 대해 겸손히 배웁니다 Maruti Suzuki의 강점은 또한 다양한 문화를 수용하고 그들을 자신의 사업에 통합시키는 유연성과 겸손 인 것 같습니다 인도에서는이 긍정적이고 개방적인 태도는 스타트 업과 함께 일할 때 일본 기업들에게 필요할 것입니다

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참고 1 :

"민첩한"또는 "빠르게"를 의미하는 영어 단어이며, 위험을 최소화하면서 반복적으로 개선하여 짧은 시간 내에 개발하려는 방법입니다 특히 소프트웨어 개발에 사용되는 용어

참고 2 :

설계에 필요한 방법과 기술을 사용하여 비즈니스 문제를 사고하고 해결하는 방법을 말합니다