업무 허가 조건을 완화하기위한 IT 카지노 가입머니 부족 지원

IT 카지노 가입머니의 부족은 오스트리아에서 점점 더 심각 해지고 있지만, 연방 산업 과학 기술 연구소 (WKO)에 따르면 인사 부족은 일본뿐만 아니라 EU 내에서도 발생하고 있습니다 따라서 WKO는 EU 외부에서 코소보, 세르비아에서 베트남과 인도까지 EU 외부에서 인원 모집을 강화하려고 노력하고 있습니다

그러나 EU 외부에서 고정하기는 어렵습니다 그러한 인력은 자격, 실제 경험, 독일어 능력 등을 기반으로합니다 (일반적으로 국기의 색으로 알려짐)외국 고용 규정, 거주 허가, 아래, 카드)가 필요합니다 이는 인재 확보의 장벽 중 하나입니다

WKO의 IT 및 컨설턴트 업계 그룹 인 Alfred Haal은 카드를 얻는 프로세스를 단순화하기 위해 신청 프로세스에서 디지털화 된 전문가를 제안했습니다 "IT 산업의 심각한 노동 부족을 충족시키기 위해서는 EU 외부에서 IT 전문가의 업무 허가 절차를 단순화해야합니다 또한 '카드'조건이 너무 일반적이므로 표준이 너무 일반적이므로 대상 인사가 쉽게 승인되도록해야합니다

64961_65070규칙은 토스 카지노 의회 토스 카지노에서 우승하지만 신뢰도는)로 인해 투표는 아직 의회에서 도달하지 못했습니다 Haal은 법안이 일찍 통과 될 것을 촉구했다

투자 기관도 채용을 진행 중입니다

카지노 가입머니 부족은 IT 산업에 국한되지 않습니다 E & Y의 연구에 따르면, 중형 오스트리아 기업의 83%가 다양한 전문 지식과 기술로 인재를 고용하는 데 문제가 있다고 응답했습니다 따라서 경제부는 투자 기관에 외국인 직접 투자를 유치 할뿐만 아니라 해외에서 인적 자원을 확보하는 것 외에도 주요 프로젝트를 이행하도록 지시했습니다 결과적 으로이 기관의 예산은 전년 대비 63% 증가하여 7 백만 유로로 증가했습니다 7 월 10 일, 경제부는 오스트리아 기업을위한 해외 인적 자원을 확보하기 위해 오스트리아 투자 기관의 연구를 발표했습니다 2020 년부터 투자 기관은 폴란드, 루마니아, 불가리아, 크로아티아 및 그리스에서 유망한 인재를 모집 할 계획입니다

(Eckert Deashm카지노 가입머니t)