예방 기간 동안 노동과 관리 탠 카지노 임금 치료 문제 취급에 관한 발표

중국에서 COVID-19 (이하 "폐렴"이라고 불리는)의 발발은 회사의 비즈니스 활동 재개에 영향을 미치며, 인적 자원 및 사회 보장부는 2 월 7 일 국립 산업 협회, 중국 비즈니스 기업 협회, 중국 및 중국의 상업적 연합과 공동으로 연관되어 있다고 발표했다노동 관리 관계의 안정성 및 기업 운영 지원 및 생산 재개에 관한 의견" 발표되었습니다

합의 된 의견은 총 12 개의 기사로 구성되며, 예방과 감염의 예방 기간 동안 노동 및 관리 탠 카지노 임금 처리 문제 처분에 대한 새로운 코로나 바이러스의 영향을받는 회사에 대한 정책을 제공합니다

직원이 직장으로 돌아올 수 없거나 회사가 전염병의 영향으로 인해 운영 또는 생산을 시작할 수없는 경우 집에서 일하는 것이 좋습니다 집에서 일할 조건이없는 회사는 직원과의 상담 후 연간 유급 휴가 및 회사 별 복지 휴가와 같은 다양한 휴가를 사용하여 우선 순위를 정하는 것으로 나타났습니다

또한 비상 초과 근무가 필요한 회사의 경우 정부의 감염 전염병 예방 및 억제를 보장하기 위해 기업은 근무 시간을 적당히 연장하고 비상 생산 임무에 대응해야하며 법률에 따른 근무 시간에 대한 제한을받지 않아야한다고 분명히 언급했습니다 또한 의견의 주요 지침은 첨부 된 문서를 참조하십시오

의견의 일본 임시 번역 (전문)은중국 일본 Shokai에서 확인할 수 있습니다 페이지

(Kobayashi Rei)