서닉 카지노 공포, 근로자 권리 보호를 위한 재택근무 세부 규정 명시, 업계에서는 인기 없음

아르헨티나 정부가 8월 14일과 7월 30일에 통과되었습니다법률 제27555호공포되었다 이 법은 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산으로 재택서닉 카지노하는 근로자가 증가함에 따라 재택서닉 카지노에 관한 세부규정을 법적으로 명시하고 근로자의 권익을 보호하기 위한 것이다 업종별, 활동별 구체적인 규정은 동일한 법률에 의거 단체교섭을 통해 결정됩니다 이 법은 정부가 3월 20일 부과한 통행금지 조치가 해제된 지 90일 후에 발효된다

법률의 주요 내용은 다음과 같습니다

• 재택서닉 카지노하는 직원은 사무실에서 서닉 카지노하는 직원과 동일한 권리와 의무를 가지며, 재택서닉 카지노로의 전환으로 인해 임금은 사무실에서 서닉 카지노할 때보다 낮아져서는 안 됩니다
• 근로시간은 노동계약법 등 현행 규정에 따라 사전 서면으로 합의됩니다
• 원격으로 일하는 직원은 서닉 카지노 시간 후에 연결을 끊을 권리가 있습니다 이 권리를 행사하는 것은 취업규칙 위반으로 간주되지 않으며 제재 대상이 되지 않습니다 고용주는 서닉 카지노 시간 외에 이메일이나 기타 방법으로 직원과 연락하는 것도 금지됩니다 사용되는 플랫폼과 소프트웨어는 서닉 카지노 시간 외의 접촉을 방지해야 합니다
• 13세 미만의 어린이나 보살핌이 필요한 노인과 같은 부양가족이 있는 경우 그들을 돌보기 위해 시간을 조정하거나 직장에서 휴식을 취할 수 있습니다
• 원격 서닉 카지노 선택은 각 직원의 자발적인 선택이며 서면 동의가 필요합니다 또한 근로자가 원할 경우 사무실로 복귀할 수 있으며, 이에 따라 고용주는 근로자의 이전 직장이나 근로자의 거주지에서 가장 가까운 직장에서 서닉 카지노를 제공합니다 고용주가 이를 거부할 경우 직원은 해고된 것으로 간주될 수 있으며 법적으로 직장 복귀를 요청할 수 있습니다
• 재택 서닉 카지노의 경우 고용주는 직원에게 필요한 통신 장비(하드웨어, 소프트웨어)와 기타 필요한 도구 및 지원을 제공하며 고용주는 설치 및 유지 관리 비용도 지불합니다 재택서닉 카지노로 인해 통신비 및 기타 서비스 비용(전기료 등)이 증가한 경우 고용주가 보상해 드립니다
• 직업에 필요한 새로운 기술을 도입하기 위한 교육은 고용주가 부담해야 하며 직원의 의무에 추가되어서는 안 됩니다
• 재택서닉 카지노하는 직원은 단결권을 포함하여 노동조합 관련 법률에 따른 권리를 갖습니다
• 산업재해법에 따라 재택서닉 카지노 중 발생한 사고 및 부상은 산업재해의 대상이 됩니다
• 고용주는 회사 재산과 정보를 보호하기 위해 관리 시스템을 구현할 수 있지만 직원의 개인정보를 침해하는 모니터링 소프트웨어를 사용하는 것은 금지되어 있습니다
• 원격 서닉 카지노가 아르헨티나 외부에서 수행되는 경우 직원의 거주지 또는 회사가 위치한 장소의 법률이 적용될 수 있습니다 직원들은 둘 중 더 유리한 것을 선택할 수 있습니다 외국인 비거주자를 채용하는 경우에는 관계당국의 허가 신청이 필요하며, 업종에 따라 인원 제한이 있을 수 있습니다
• 주무부처는 노동고용사회보장부이며, 원격서닉 카지노를 실시하는 회사는 해당 부처에 등록하고 사용하는 소프트웨어나 플랫폼에 대한 정보와 원격서닉 카지노를 수행하는 직원 목록을 제출해야 합니다

이 원격 근무법은 의회에서 논의될 때부터 업계에서 인기가 없었습니다 7월 31일자 지역 신문 '라 나시온'에 따르면, 관련 단체들은 재택근무가 기존 노동계약법상 문제 없이 시행되고 있는 만큼 엄격한 규정을 서둘러 제정할 필요가 없으며, "법이 신규 원격근무 고용을 저해할 가능성이 높다"고 주장하고 있다

(실비아 야마키)