3 월 3 일, 독일 연방 정부는 "공급망 법안"에 대한 내각 회의에서 결정을 내렸다이 회사는 특정 규모 이상의 회사가 "인권 실사"를 시행 해야하는 회사와 그 회사들이 인권 침해를 저지른지 여부를 확인할 것입니다

이 법안은 특정 규모의 독일 기반 직원 (2023 년 1 월 이후 3,000 명 이상, 2024 년 1 월 이후 1,000 명 이상)을 보유한 회사를 요구합니다 이 법안에 의해 다루는 "인권"및 "환경"에 대한 위험에는 아동 노동, 강제 노동, 노예 노동 환경, 산업 안전 의무 이행, 기본 노동 권리에 대한 제한, 최저 임금에 따른 수질, 수질 오염 및 대기 오염과 같은 환경 오염이 포함됩니다

특히, 인권 실사는 다음을 구현해야합니다

1. 위험 관리 시스템 설정 (내부 감독 책임 지우기, 1 년에 한 번 이상 관리자에 대한 정기보고)
2. 정기적 인 위험 분석 수행 (1 년에 한 번 이상 회사 및 직접 카지노 가입머니 즉시지급 파트너의 위험을 수행하며, 간접 카지노 가입머니 즉시지급 파트너는 우회전 거래가 수행되는 경우 직접 카지노 가입머니 즉시지급 파트너로 간주됩니다)
3. "인권 전략"과 관련된 정책 서한 채택 (의무를 이행하기위한 단계, 위의 2에서 식별 된 우선 순위 위험을 해결하기위한 정책)
4. 회사와 직접 카지노 가입머니 즉시지급 파트너 간의 예방 조치 구현 (계약 담보, 직접 카지노 가입머니 즉시지급 파트너 교육 및 규정 준수 상태 확인)
5. 인권 침해 또는 두려움에 대한 정확한 조치 (직접 카지노 가입머니 즉시지급 파트너의 경우 교정 행동 계획을 수립하고 구현하고 카지노 가입머니 즉시지급 관계 검토)
6. 불만 처리 절차 (내부 고발 및 외부보고 절차, 고소인 보호 및 불만 처리에 관한 불만 공개)
7. 간접 카지노 가입머니 즉시지급 파트너의 인권 및 환경 위반 위험을 다루기

의도적이거나 과실로 인해 이러한 의무를 위반하는 경우, 벌금 (최대 80 만 유로)과 같은 행정 처벌이 적용될 수 있지만 연간 평균 매출이 400 만 유로 인 회사 또는 조직의 평균 연간 판매량의 최대 2%) 또는 공공 조달에 대한 입찰에 대한 금지를받을 수 있습니다

이 내각 결정에 대한 응답으로 독일 자동차 산업 연맹 (VDA) 회장 인 Hildegard Muller는 법의 위반에 대한 특정 제재가 목적에 따라 비례해야하며, 무시의 경우에도 공개적으로 무거운 경쟁이 될 수 있으며, 이는 판결을 내릴 수 있거나 제외 할 수 있다는 문제에 대한 문제를 제기했습니다 현재 유럽에서 고려되는 유사한 규정과 일관성을 유지해야합니다

(Tanaka Masago)