캐나다에있는 일본 기업의 약 40%가 주로 카지노 토토 일하며, 40%는 Covid-19가 끝난 후 일반적으로 일할 것입니다

Jetro는 2021 년 9 월 캐나다에 위치한 일본 기업들 사이에서 작업 구조에 대한 설문 조사 (주 1)를 실시하여 10 월 18 일에 결과를 발표했습니다 그는 9 월 1 일 현재 작업 일정에 대해 물었고 COVID-19가 발발 한 후에도 발병 된 후 결과를 해결하기위한 도전, 우려 및 노력에 대해 물었습니다 127 개 회사로부터 응답이 접수되었습니다

작업 구조에 대한 이전 설문 조사에서 계속, 우리는 주로 작업으로 돌아갑니다

설문 조사에서, 우리는 2021 년 9 월 1 일 현재 원격 작업 (주 2) (영업 위치, 사무직 등) 및 원격 작업이 필요한 작업 (공장 근로자, 상점 판매 직원 등)을 허용하는 작업에 대해 각각의 작업 구조에 대해 물었습니다 "원칙적으로 원격 작업"(118%) 및 "주로 원격 작업"(331%)을 포함하여 원격 작업을 허용하는 작업 유형의 449%는 원격 작업에 중점을 둔 시스템을 기반으로 한 것으로 나타났습니다 2021 년 4 월 설문 조사 (CovID-19 카지노 사이트 접종 카지노), 동일한 백분율은 714%였지만 265 점은 감소하여 다수가 더 낮았습니다 반면에, "원칙적으로 비즈니스 사무실에서 일하러 온다"(228%, 4 월 설문 조사 114%), "주로 일하러 온"(213%, 4 월 설문 조사 105%)가 증가하고 있습니다 원격 작업이 필요한 직무 유형에서도 원칙적으로 "일하는"회사의 비율은 원칙적으로 854%에 도달했으며 "교대 시스템 도입"(123%), "업무 콘텐츠의 변화"(24%) 및 "작업 중단"(0%)과 같은 특별한 조치를 취하는 회사의 비율이 감소하고 있습니다

Covid-19 발병 후 근무 조건에 관해서는 응답자의 400%가 원칙적으로 "비즈니스 사무실에서 일할 것"이었습니다 회사의 60% 이상이 주로 직장에서 일할 계획이며 "주로 사무실에서 일할 것이며 일부 원격 작업이 구현 될 것"(224%)이 추가됩니다 산업별 산업을 살펴보면 "원칙적으로 비즈니스 사무실에서 일하는"기업의 비율은 제조업보다 237 포인트가 낮았으며 (538%), 비 제조업 산업에서는 비즈니스 및 원격으로 결합 된 사용을 원하는 회사의 비율이 상대적으로 높다는 것이 밝혀졌습니다

감염 후 직면해야 할 문제에는 직원 예방 접종 관리 및 아직 예방 접종을받지 않은 사람들을 다루는 것, 소통 및 카지노 토토 작업의 결과로 인적 자원 개발의 어려움이 포함됩니다 또한 직장에서 일하는 데 중점을 둔 작업 시스템으로 돌아 가기 때문에 사람들은 카지노 토토 작업을 처리 할 수있는 직원에게 접근하는 방법을 물어 보라고 요청했습니다 다른 한편으로, 감염이 발생한 후 이루어지기위한 노력은 카지노 토토 작업 효율성을 향상시키고 온라인 사용을 통해 대안을 찾기위한 움직임으로 여겨졌다

(주 1) 설문 조사 기간은 9 월 8 일에서 28 일입니다 응답 한 회사의 수는 127 명입니다 설문 조사 결과는Jetro 웹 사이트(11MB)에서 볼 수 있습니다

(주 2) 카지노 토토 작업은 집을 포함하여 사무실 밖에서 일하기위한 것입니다

(Takimoto Shinichiro)