한국 고용 노동부는 11 월 18 일 에이 법을 발표했으며 심각한 재난 처벌에 관한 법을 발표했습니다 (2021 년 1 월 22 일 기사 참조,2021 년 10 월 6 일 기사 참조64592_64649고용 및 노동부 웹 사이트에서 다운로드 할 수 있습니다. FAQ도 사용할 수 있습니다. 주요 내용은 다음과 같습니다.

1. 회사에 "안전 책임자"를 등록하는 경우, 대표 이사가 법에서 면제 될 것입니까? (고용주, 관리자 등의 범위)

(답변) 법률에서, 법인의 의무와 책임은 원칙적으로 실체를 대표하고 전체 사업을 조직 할 권한과 책임을지는 사람이 될 것이므로, 대표 이사의 책임은 안전과 건강 서비스에 대한 책임이 임명되지 않았다는 사실에 의해 대표 이사의 책임과 의무가 면제되지 않습니다.

2. 안전 및 건강 관련 법률에는 어떤 종류의 법률과 규정이 포함되어 있습니까? (고용주, 관리자 등이 취한 안전 의무를 이행하는 데 필요한 행정 조치로 관찰되어야하는 안전 및 건강 관련 법률 및 규정)

(답변) 직원 안전 및 건강과 관련된 모든 법률 및 규정은 "안전 및 건강 관련 법률"에 포함됩니다. 특히 여기에는 산업 안전 보건법뿐만 아니라 광업 안전법, 원자력 안전법, 항공 안전법, 선박 안전법 및 폐기물 관리법도 포함됩니다.

3. 질병으로 인해 사람이 사망하는 경우 심각한 재해를 구성합니까? (심각한 볼트 카지노 재해를 초래하는 일로 인한 사망, 부상 및 질병의 범위)

(답변) 이것이 볼트 카지노 안전 보건법에 해당하는 경우 사고로 인한 사망뿐만 아니라 볼트 카지노 질병으로 인한 사망은 심각한 볼트 카지노 사고에 포함됩니다. 그러나 일과 질병 사이에는 분명한 인과 관계가 있습니다.

4. 행정 직책에만 개방 된 사무실도 심각한 재난의 처벌에 따른 행동에 해당합니까? (볼트 카지노에 따른 응용 범위)

(답변) 법 제 3 조는 볼트 카지노이나 볼트 카지노에 따라 적용 측면에서 다르지 않습니다. 따라서 법 제 4 조에 규정 된대로 5 명 이상의 끊임없는 근로자가있는 모든 사업체 또는 시설이 적용됩니다.

(Toma Masaaki)