노동 조합 시연은 토스 카지노 기업의 운영에 영향을 미칩니다

12 월 초, 자카르타 대도시 지역의 여러 지역에서 인도네시아에서 여러 노동 조합의 대규모 시위가 발생했으며 토스 카지노 기업의 운영에 부분적으로 영향을 미쳤습니다

국가는 11 월 말까지 2022 년에 2022 년의 2022 년에 대한 최저 임금과 2022 년의 최저 임금을 결정했지만, 인도네시아 노동 조합 (KSPI)과 인도네시아의 금속 노동자 (FSPMI)와 비교 한 사실에 비해 사실이 계속되었다는 사실은 (KSPI)와 같은 노동 조합 (KSPI)과 같은 노동 조합을 결정했다주요 도시와 현명한 현금은 2022 년) KSPI는 2020 년 고용 창조법 11, 11, 고용 창조 옴니버스 법 (Omnibus Omnibus Act)을 폐지하고 이미 결정된 UMP와 UMK (Tempo, 12 월 3 일)를 철회 할 것을 정부에 요구하고있다 시위는 12 월 6 일부터 10 일까지 전국에서 발생했으며 많은 토스 카지노 기업들이 거주하는 산업 단지에서도 시위 가보고되었습니다

토스 카지노 기업은 노동 시위에주의를 기울이고 조치를 구현합니다

Jetro는 12 월 10 일 일본 기업들과 시위 및 기타 요인의 영향에 대해 인터뷰했습니다 웨스트 자바 (West Java) 베카시 현에있는 회사 A는 "스윕"에 맞았으며, 시위자들은 회사의 노조 회원들에게 시위에 참여하도록 강요했다 시위대는 회사 A 앞에 모여서 구내에 탑승하려고했지만 경비원은 그들을 막고 침입을 막았습니다 시연에 대한 응답으로 일본 산업 공원 관리 회사 B는 정부 당국 및 군대와 매일 회의를 가졌으며, 시위대를위한 보안 요원 할당 및 에스코트 노선을 결정했으며, 이메일을 통해 임차인과 시연에 대한 최신 정보를 공유하기위한 조치를 취하고 있습니다 Banten의 Tangerang 지방에있는 회사 인 Company C는 시위대에 대한 대응으로 주요 문을 방어하는 차례대로 차례대로했으며, 휩쓸린 조치로서 회사는 공장의 입구와 출구가 하나 뿐이며 나머지는 잠겨 있습니다 West Java의 Bogor 지방 인 Company D는 밤 교대 후 노조 경영진과 노조원 만 시연에 참여하여 생산에 미치는 영향을 최소화했습니다 웨스트 자바 (West Java) 베카시 현 (Bekasi Prefture)의 회사 E는 "이 시연의 규모는 최근 몇 년 동안 가장 크다"고 말했다

인도네시아의 Mori Tomokazu, 지역 노동 업무 전문가 인 Persolkelly Consulting은 시위가 적어도 2022 년 1 월까지 지속될 수 있으며 2 월경까지 오랫동안 지속될 수 있다고 지적합니다 또한 회사가 취할 수있는 조치에는 생산 활동이 가능하고 필요할 때 경찰을 배치하고 감시 카메라를 설치하는 것이 포함되어있는 동안 재고 확보가 포함됩니다

(주) 고용 창조 옴니버스 법 (Omnibus Act)에 따라 2020 년의 "산업별 최저 임금"(UMSK)은 이전에 각 현 또는 도시 산업의 최저 임금을 폐지했습니다 (주요 도시와 현명한 지사는 2021 (인도네시아)의) 11 월 25 일, 헌법 재판소는 법에 따라 입법 절차를 인용하여 위헌 판결을 내렸다 (11 월 26 일 자카르타 포스트)

(Ueno Wataru)