하원 의원은 고정 된 온라인카지노 규정을 강화하여 온라인카지노 불균형을 개선하기 위해 개정 된 노동법을 승인하는 하원 의원

스페인 개정 노동법은 2 월 3 일 하원 의원에 의해 승인되었습니다. 이 개정안은 2021 년 말에 정부의 노동 관리 협정을 기반으로하며 12 월 31 일부터 단계적으로 유효합니다. 스페인은 EU에서 가장 높은 실업률을 보였으며 (2021 년 12 월 13.0%), 고정 온라인카지노률은 26.1%, EU 평균의 거의 두 배 (7 월에서 9 월)의 거의 두 배입니다. 이는 온라인카지노 불안정성과 노동 생산성이 낮다고합니다.

이 개정안은 고정 고정 고용률에 중점을두고 있으며 "고용 계약은 일반적으로 무기한으로 간주된다"고 명시하고 있습니다. 또한 새로운 고정 고용 계약의 40%를 차지하고 고정 기간 고용을 촉진하는 "건설 및 서비스 아웃소싱 계약 계약"이 폐지되었습니다. 이제부터 모든 건설 노동자들은 영구 고용 계약이되기 위해 고용 될 것이며, 특정 기간이없는 사업 아웃소싱은 일반적으로 연말 고용 계약에 서명 될 것입니다.

따라서, 향후 고정 단기 온라인카지노은 (1) 생산 활동의 일시적인 증가로 인한 일시적인 용량 증가 (최대 기간은 업계에 따라 최대 6 개월, 최대 1 년) 및 (2) 풀 타임 직원 휴가 또는 휴가와 같은 대체 온라인카지노으로 제한됩니다. 또한, 상점, 작물 수확 계절 또는 농업 처리 계절에서 크리스마스 및 교섭 계절과 같은 임시 노동 수요가 미리 예측 될 수 있다면 고정 온라인카지노 기간의 상한은 연간 90 일로 줄어 듭니다. 스페인에는 매년 관광 관련 사업에서 계절적 근로를 반복하는 무기한 온라인카지노 계약이 있지만,이 개정안을 통해 위에서 언급 한 것처럼 계절적 또는 주기적 또는 간헐적으로 일하는 단기 근로자조차도 연간 90 일을 초과하면 이러한 유형의 무기한 온라인카지노 계약을 적용 할 수 있습니다.

무기한 전환 (정규직 온라인카지노)에 대한 규칙도 강화되었으며, 동일한 그룹 회사에 대한 고정 단기 온라인카지노 계약의 반복적 인 갱신은 30 개월 내에 총 24 개월 동안 허용되었지만 개정이 24 개월 내에 18 개월이 지나면 계약이 초과 될 경우,이 계약이 초과 될 경우, INDEFINTE는 임시로 전환 될 것입니다.

사기 온라인카지노 계약에 대한 처벌도 크게 강화 될 것이며, 이전 회사 단위에서 근로자 당 1 명으로의 위반 수가 계산되며 노동 검사도 강화 될 것입니다. 이러한 조치는 통계적 고정 온라인카지노 비율을 낮추지 만, 일부 사람들은 이것이 온라인카지노의 질이 상당히 개선되거나 온라인카지노 안정화로 이어질 지 의문을 제기하고 있습니다.

EVS와 같은 산업 구조 전환 중에도 해고 지원이 가능합니다.

개정 법은 Covid-19 Pandemic 동안 실업률을 줄이는 데 기여한 해고 지원 시스템을 확대하고 직업 훈련과 함께 구현을 장려합니다. 또한, 향후 새로운 경기 침체가 발생하고 대규모 고용 조정이 필요하다면, 캐비닛 승인과 함께 원칙적으로 1 년 이내에 대규모 해고 지원을 설립 할 수 있습니다. 이 "빨간색 메커니즘"은 자동차의 EV의 전환과 함께 제공되는 산업 구조 변화와 같은 특정 부문의 고용 및 필수 기술에서 주요 변화가 발생하고 근로자, 직업 교육 및 기업 사회 보험료 감소에 대한 보상을 제공하는 경우에 적용됩니다.

(Ito Yuukiko)