통합 성 임금 추론 지수의 결과, 불균형이 큰 카지노 가입머니의 벌금

3 월 7 일, 프랑스의 노동, 고용 및 재활 고향 고향은 2022 년 회사의 성별 임금 격차 지수의 결과를 발표했으며 개선은 개선이 보였지만 "출산 휴가 후 급여 인상을 해결하기 위해 더 많은 노력이 필요하다"고 밝혔다.보도 자료). 3 년 연속으로 75 점 미만으로 최대 100 점을 가진 지수를 가진 카지노 가입머니는 총 임금의 최대 1%까지 벌금을 부과 할 것입니다. 이번에는 카지노 가입머니의 92%가 처벌을받지 않고 75 점 이상을 얻었습니다.

출산 휴가 후 임금의 평균 지수는 전년도에서 12 점 (최대 15 포인트)으로 상승했습니다. 그러나 남성과 여성의 임금 평등에 관한 법을 위반 했음에도 불구하고 (2006 년에 제정), 2,354 (11%) 회사 (11%)는 출산 휴가 기간 동안 임금 인상을 허가하지 않았습니다. 조직의 상위 10 개 급여의 성별 비율에 대한 평균 지수는 전년 대비 1 점으로 5 점 (최대 10 점)으로 상승했습니다. 이 차이의 현실은 회사마다 크게 다르며 27%는 "남성과 여성은 같은 숫자 또는 거의 동일한 숫자로 준수하고있다"고 말하면서 35%는 "상위 10 명의 여성 중 2 명 미만"이라고 대답했다.

젠더 임금 격차 지수의 출판은 2018 년에 발효 된 Occupation의 미래를 선택할 수있는 자유에 대한 법에 규정되어 있습니다. 2019 년 이후 1,000 명 이상의 직원이있는 카지노 가입머니는 2020 년 이후 매년 3 월 1 일에 지수를 게시해야했습니다 (2019 년 3 월 12 일 기사 참조). 2022 년에 직원이 1,000 명 이상인 카지노 가입머니의 85%와 50-250 명의 직원이있는 카지노 가입머니의 53%가 지수를 발표했으며,이 카지노 가입머니의 평균은 전년 대비 1% 포인트 증가한 86 점입니다. 카지노 가입머니의 2%가 100 점 (전체 점수)을 받았습니다.

이전에 지수를 게시하지 못한 노동 검사국은 32,460 개 카지노 가입머니에 504 개의 알림을 보냈으며 32 개 카지노 가입머니에 벌금을 부과했습니다. 시행 후 3 년째 인 2022 년부터 총 임금의 최대 1%의 벌금도 적용될 것입니다. 3 월 7 일 신문에 따르면, 사역은 이미 프로 축구 팀 파리 생 제르맹 (Paris Saint-Germain), 비즈니스 스쿨 스테레마 및 사진 개발을위한 사진 상자를 포함하여 벌금이 부과되는 16 개 카지노 가입머니 (1,000 명 미만의 직원)를 이미 확인했습니다.

(Okuyama Naoko)