외국 임원 및 전문가를위한 작업 비자, 새로운 포인트 레고카지노은 2023 년 9 월부터 도입 될 것입니다

싱가포르 인사 인 Tan Xiren 장관은 3 월 4 일에 2023 년 9 월부터 최소 기본 월급 외에 새로운 포인트 레고카지노을 도입 할 것이라고 발표했으며, 이는 외국 임원 및 전문가를위한 고용 패스 (EP), 고용 비자 검토의 표준 인 기본 월급과 함께 새로운 포인트 레고카지노을 도입 할 것이라고 발표했다

새로운 EP 검토 포인트 시스템, "보완 평가 프레임 워크 (COMPASS)", 4 가지 기준에 따라 지원자를 검토합니다 (1) EP 지원자를위한 고정 급여, (2) EP 지원자의 교육적 배경, (3) 기업에 대한 지역 고용에 대한 국적의 다양성 이 네 가지 기준에 따라 포인트가 예상 레벨을 초과하는 경우 포인트가 20 점으로 정격되는 경우 포인트가 예상대로 예상되는 경우 포인트가 예상되는 경우 및 포인트가 예상 레벨 미만인 경우 포인트는 0 점입니다 또한 인공 지능 (AI) 및 사이버 보안 엔지니어와 같은 인적 자원 부족으로 어려움을 겪고있는 직무 유형에 대해 20 점이 추가되며 특정 혁신 또는 국제화 활동에 관여하는 경우 10 점은 보너스 포인트에 추가됩니다 (첨부 된 표 참조) 25 명의 경영진, 전문가 또는 기술 직책이있는 경우 4 가지 기준의 각 (3) 및 (4)에 대해 10 포인트가 자동으로 수여됩니다 궁극적으로 EP를 얻으려면 나침반을 통해 총 40 점 이상을 얻고 최소 기본 월급 급여 기준을 충족해야합니다 Compass는 2023 년 9 월 1 일부터 새로운 응용 프로그램에 적용되며 2024 년 9 월 1 일부터 갱신이 적용됩니다

2 월 18 일, 싱가포르 정부는 최소 기본 월급 급여를 늘릴 것이라고 발표했습니다 이는 EP 발행의 표준 및 중형 숙련 기술의 S-PASS (서닉 카지노을위한 취업 비자에 대한 서비스) EP에 대한 최소 기본 월급 급여는 현재 S $ 4,500 (약 378,000 엔, S $, 1S $ = 약 84 엔)에서 S $ 5,000으로 증가하고 금융 서비스 부문의 EP는 현재 S $ 5,000에서 현재 S $ 5,000에서 5,500 달러에서 증가 할 것입니다 탄인 인사 장관은 그의 연설에서 "Compass는 EP를 얻기가 어렵도록 설계되지 않았다 대부분의 기존 지원자들은 괜찮다"고 말했다 그러나 그는 "일부 회사는 조정해야하며,이 경우 어떤 항목이 개선 해야하는지 분명하게 될 것"이라고 말했다

반면에, 인적 자원부 장관은 또한 젊은 인적 자원을위한 국제 훈련을 목표로 "글로벌 로테이션 계획"을 실험적으로 도입하겠다는 그의 의도를 발표했다 이 제도는 다국적 기업들이 해외에서 젊은 직원들을 훈련시키는 대신 해외에서 싱가포르를 훈련시켜야합니다

(Honda Chizue)