싱가포르에있는 대부분의 카지노 사이트 기업 대부분은 계속 집에서 일하고 있습니다

 카지노 사이트 상공 회의소 및 싱가포르 산업 (JCCI64481_645052Month21~28일요일)에 따르면, 싱가포르 정부는 Covid-19 감염을 방지하기위한 조치를 거의 폐지했습니다2Month13카지노 사이트 기업의 국외 거주자 비율은 날짜 이후에 전체 또는 부분적으로 집에서 계속 일할 것이라고 응답했다62%였습니다 또한 집에서 계속 일하고있는 현지 직원의 비율은 다음과 같습니다70% 같은 설문 조사는JCCI이것은 Jetro의 협력으로 구현되었습니다JCCI775기업 및 개인 회원의 경우145기업과 개별 회원으로부터 유효한 응답이 접수되었습니다

같은 나라에서2Month13COVID-19 감염 상황이 카지노 사이트과 해외에서 더욱 가라 앉은 후 거의 모든 남은 감염 예방 조치가 폐지되었습니다 (새로운 코로나 바이러스, 풍토병 전이 (싱가포르)에) 설문 조사에 따르면 같은 날 이후의 외국인의 평균 출석률은 규칙을 기반으로합니다100숫자의 백분율은31%, "75~99%"25%, "50~74%"22%, "25~49%"12%, "25<%"10%였습니다 한편 현지 직원의 평균 출석률은 규칙에 따라100백분율이 %로 설정됩니다29%, "75~99%"28%, "50~74%"19%, "25~49%"17%, "25<%"8%

응답자들은 집에서 일하는 혜택으로서 "직원이 사임하는 것을 막는 데 효과적이었다"고 말했다 "새로운 고용 조건을 이용할 수 없다면 채용을 방해 할 것"이라고 지적했다 "하이브리드 홈 및 사무실 유형이므로 업무 생산성이나 품질이 감소하지 않습니다"와 같은 의견 외에도 일부는 "최소 사무실 및 회의실 공간"의 장점을 인용했습니다 다른 한편으로, 집에서 일하는 문제로서 "커뮤니케이션", "출석 관리"및 "직원 평가"의 어려움과 "회사에 소속 된 의미의 감소의 위험"을 지적하는 몇 가지 목소리가있었습니다

집에서 일할 수있는 카지노 사이트 기업의 비율과 업무 규칙 및 지침에서 이것을 명확하게 설명하는 비율44%였습니다 국가 노동자 연합 회의 (NTUC), 싱가포르 전국 고용주 연합 (snef) 정부, 노동 및 관리 파트너2022년4Mon22당일, 고용주가 집과 직장에서 유연한 일을 계속 허용하여 영구적으로 일할 수 있도록 권장하는 성명서를 발표했습니다 정부 및 노동 파트너2024계획은 2019 년에 유연한 작업 시스템에 대한 지침을 발표하는 것입니다 (20229 학년8 월날짜 영역/분석 보고서 참조)

(Honda Chizue)