업 카지노을위한 해외 소프트웨어 개발 서비스 개발업 카지노 역(본사 : Islamabad)는 성능을 향상시키고 있습니다 2020 년 10 월 창립 후, 두 번째 기간 (2021 년 10 월부터 2022 년 9 월)의 판매는 이전 기간보다 30%, 세 번째 기간보다 70% 증가 할 것으로 예상됩니다 업 카지노 기업의 소프트웨어 계약 개발 사업이 꾸준히 확장되고 있기 때문입니다

9 월 25 일 Jetro와의 인터뷰에서 회사의 CEO 인 Esashiya AI는 일본 스타일 관리 전략을 강조하면서 "우리는 일본의 사고 방식으로 파키스탄 엔지니어의 프로세스를 관리하고 철저한 일본 품질 서비스를 제공합니다 이는 고객의 신뢰로 이어졌으며 우리는 반복 고객을 제공 할 수 있습니다"

MR Esashiie의 배경은 독특합니다 정보 처리 학교를 졸업 한 후, 그는 주요 전자 제품 제조업체에서 일자리를 찾아 사무 총장으로 일했습니다 그러나 글로벌 시대의 도착을 확신했듯이, 그는 그것을 세계의 활발한 회원이되기 위해 무기로 사용하고 싶었 기 때문에 호주에서 공부했습니다 일본으로 돌아온 후, 그는 임시 직원 회사에서 일했으며 정부 기관 및 민간 회사의 시스템 운영 및 개발 분야에서 IT 엔지니어로 일했습니다 그는 나중에 도쿄에서 사업을하고 2018 년에 결혼 한 파키스탄 남자 (현재 Faraz의 수장)를 만났고 2018 년에 파키스탄으로 돌아 왔지만 2019 년 10 월 파키스탄으로 돌아와 2020 년 10 월에 회사를 시작한 후 가장 큰 장애물은 뇌에서 뇌에서 사고 방식을 바꾸는 것이 었습니다 그는 일본인의 사고 방식을 유지하고 고객과 엔지니어를 조정하는 동안 엔지니어 "라고 말했다

Japan Station은 또한 일본 IT 회사가 파키스탄에 입국하도록 지원하고 있습니다 문화적 배경의 차이로 인해 일본 IT 회사가 파키스탄 엔지니어와 온라인으로 통신하기가 어렵 기 때문입니다 Esashiie는 "일본 기업이 파키스탄으로 확장하여 물건을 더 빠르고 빠르게 옮기는 것이 더 현실적입니다"라고 말했습니다 "먼저, 우리 사무실에 책상을두고 3 개월 동안 시험해 볼 수 있습니다이 나라에 살면서 재능 있고 일본 엔지니어와 상호 작용하면 프로젝트에 들어가기위한 심리학 적 장애가 확실히 낮아질 것입니다

"IT 엔지니어를 일본으로 보내기 위해 일본어 교육은 불가피합니다 일본어 학교를 만들고 어려운 기술 (언어 및 IT 기술), 소프트 기술 (협력 및 시간 관리), 일본의 방식과 규칙을 미리하지 않으면 회사가 성장하지 않을 것입니다" 그는 도약에 대한 다음 계획에 대해 말했다

(Yamaguchi Kazuki)