개정 된 노동법이 제정되었으며, 치료와 치료를 제공하는 탠 카지노 이제 원격으로 일하도록 선택할 수 있습니다

칠레의 탠 카지노 개정 (법률 번호 21645)는 1 월 29 일에 발효되었습니다. 노동 사회 보장부에 따르면, 개정안은 주로 여성들이 노동 시장에 진출하도록 장려하기위한 것이며, 360,000 명 이상의 탠 카지노가 이로부터 혜택을받을 것으로 추정합니다.

수정 사항에는 두 가지 주요 요점이 있습니다. 첫째, 고용주는 14 세 미만의 아동을 키우는 탠 카지노 또는 장애인을 돌보거나 치료가 필요한 경우 (유료 보육 또는 치료를 제공하는 경우를 제외하고 나이에 관계없이) 직무의 성격에 의해 허용되는 범위까지, 일일 또는 매주 또는 매주 업무의 전부 또는 일원으로 재해 할 수있는 나이에 관계없이 중등도 또는 중증 또는 심하게 치료가 필요한 탠 카지노에게 기회를 제공해야합니다.

둘째, 14 세 미만의 어린이, 18 세 미만의 장애인, 중등도 또는 심각한 탠 카지노가 필요한 사람들은 교육부가 결정한 교육 기관에서의 휴가 기간에 따라 연간 유급 휴가를 신청하는 데 우선 순위를 부여해야합니다. 같은 휴가 중에 회사는 의무의 성격에 의해 허용되는 정도까지 일시적으로 노동 교대를 일시적으로 변경할 권리가 있습니다.

이러한 권리를 행사하려면 탠 카지노 최소 30 일 전에 고용주에게 신청하고 자녀의 출생 증명서 및 장애인 등록 증명서와 같은 문서를 제출해야합니다. 직원이 근로자로부터 신청서를 발행 할 때, 고용주는 첫 번째 원격 작업에 대한 신청일로부터 15 일 이내에 응답해야하며, 대안을 제시하거나 신청을 거부 할 수 있지만, 거부되면 근로자의 의무 및 작업 환경의 성격과 같은 원격 작업이나 원격 복지가 허용 될 수없는 이유를 증명해야합니다.

무역 및 사회 보장 장관 Jane Hara는 다음과 같이 말했습니다 : "이 법의 중심 목표 중 하나는 여성이 노동 시장에 진출하도록 장려하는 것입니다. 역사적으로, 여성들은 육아 및 간병에 참여해 왔으며, 이로 인해 여성이 정기적 인 직원이 될 수있는 기회가 지연되었습니다. 불균형. "

(Okado Mimio)