Biden 행정 업데이트 업데이트 비즈니스 및 라바 카지노 등의 행동 계획
(미국, 일본)
뉴욕에서
2024 년 3 월 28 일
3 월 25 일 미국 국무부책임 비즈니스 행동에 대한 국가 행동 계획의 두 번째 판나는 그것을했다. 또한 미국 정부가 주로 사업 및 라바 카지노과 관련하여 미래에 취할 정책과 미국 정부가 라바 카지노 실사의 기업에서 볼 것으로 기대하는 노력 (라바 카지노 DD, 주 1)을 언급했다.
오늘날, 비즈니스의 세계화와 함께, 비즈니스가 국내 및 국제적으로 인권에 미치는 영향을 고려하는 것이 중요 해지고 있습니다. 국제적으로 유엔 인권 이사회는 "비즈니스 및 라바 카지노에 관한 지침 원칙 (유엔 지침 원칙)| "채택되었고 정부는 인권을 보호 할 의무가 있었고, 기업은 인권을 존중할 책임이 있었고, 피해자는 구제를 받아야합니다. OECD는 같은 해입니다책임있는 기업 행동에 대한 다국어 기업 행동 지침
의 개정에서 라바 카지노에 대한 장을 추가하는 것 외에도 ILO는 라바 카지노을 존중하는 장을 추가했으며 2017 년에는 2017 년에 ILO가있었습니다.다중 회사 선언
를 개정 할 때 정부와 기업은 라바 카지노 보호에 대한 의무와 책임을 분명히 언급했습니다. 미국은 또한 이러한 국제 표준에 따라 오바마 행정부에 따라 2016 년에 행동 계획의 첫 번째 판을 발표했으며 현재 발표 된 두 번째 판은 업데이트 된 버전입니다. 행동 계획은 세 가지 주요 요점으로 구성됩니다.
○ 미국 정부의 방향과 라바 카지노 DD 이니셔티브 : 미국 정부의 라바 카지노 강조 방향 강조. 그들은 1930 년의 관세법 (주 2)과 Uyghur 강제 노동 방지법 (UFLPA, 주 3)을 통해 회사에서 라바 카지노 DD를 홍보하고 있으며, 위에서 언급 한 국제 표준에 따라 라바 카지노 DD를 이행하는 것이 좋습니다. 특정 라바 카지노 DD 노력에는 라바 카지노 위험이 심각한 사례를 우선시하고 상황에 대한 지속적인 모니터링, 불만 처리 메커니즘을 통해 이해 관계자와 의사 소통하며 이러한 이니셔티브 및 결과의 세부 사항을 광범위하게 공유하는 것이 포함됩니다.
○ 미국 정부는 다음을 수행 할 것입니다. (1) 책임있는 기업 행동에 대한 자문위원회를 설립하고, 이해 당사자들의 정책 권고를 이끌어 낼 것입니다. (2) 연방 조달 규정 (FAR)의 시행을 강화하고 정부 조달에서 인권 보호를 강화하고, OECD의 기능을 강화하고, OECD의 기능을 강화합니다. 피해자는 구제를 받고, (4) 온라인으로 "RBC 및 노동권 정보 허브"를 설정하여 회사가 충분한 정보를 얻은 후 정책과 관행을 공식화 할 수 있도록합니다.
○ 위의 네 가지 측정 외에도 기술, 근로자 권리, 환경 및 기후 및 반부패와 같은 영역에서도 측정 값을 나열합니다.
이 업데이트 된 버전은 다시 한 번 기존 법 집행을 보장하고 이해 관계자와의 커뮤니케이션 강화를 포함하여 비즈니스 및 라바 카지노 증진에 대한 Biden 행정의 입장을 보여줍니다. 미국에서 사업을 수행하는 회사는 다시 한 번 비즈니스 및 라바 카지노과 일치하는 거버넌스에 필요하다고 말할 수 있습니다.
일본 정부도 2020 년에있을 것입니다행동 계획2022 년 기업 라바 카지노 DD에 대한 지침으로지침
| 발표되었고 2023 년에는 가이드 라인 구현을 목표로하는 작업 시트 및 기타 조치가 포함됩니다.실제 참조 자료
발표되었습니다.
(주 1) 기업 활동에서 라바 카지노에 대한 부정적인 영향을 조사하고 평가하기위한 일련의 노력.
(주 2) 1930 년의 관세법 (307 조)은 강제 노동을 사용하여 제조 된 제품의 수입을 금지하는 미국 법입니다.
(주 3) UFLPA는 1930 년의 관세법에 따른 제품 수입을 금지하는 미국 법으로, 중국의 Xinjiang Uyghur Autonomous 지역이 주로 공급 체인에 관여 할 때 Uighurs와 같은 강제 노동을 사용하여 제조된다는 추정에 따라 미국 법입니다. 수입업자에 대한 UFLPA의 운영 지침 (UYGHUR 강제 노동 방지법 (UFLPA))는이 행동 계획, 유엔 지침 원칙, 다국적 기업에 대한 OECD 지침 및 다국적 기업의 ILO 선언을 포함하여 법에 응답 할 때 회사가 언급 해야하는 문서를 나열합니다.
(Kasai Taisuke)
(미국, 일본)
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