고용 기회를 늘리기위한 개선 된 지니 카지노, 개선 된 업무 환경

사우디 아라비아 인사 사회 개발부 (MHRSD)는 8 월 6 일에 발표 됨지니 카지노개정됩니다

현재 수정안에는 유급 휴가 시스템의 확장, 퇴직 절차와 관련된 조항의 정의, 퇴직 절차 조항, 근로자에 대한 불만 처리 절차에 대한 개정, 사역에 의해 운영 및 자격을 제공하기위한 정의 및 자격을 제공하는 정책 및 자격을 제공하는 직원 모집 활동을 소개하고, 근로자 모집 활동을위한 처벌을 소개하며, 근로자 모집 활동을 제공하고, 지니 카지노주를 개선하고, 지니 카지노주를 개선합니다

지니 카지노 수정의 주요 요점은 다음과 같습니다 (주)

1. 근로자의 형제 또는 자매가 죽으면 새로운 근로자는 3 일의 유급 휴가를 받게됩니다
2. 교육 계약에 관한 연수생 및 지니 카지노주의 권리 및 의무 검토
3. 출산 휴가는 12 주로 연장되었습니다
4. 근로자는 초과 근무 근무를 위해 임금 대신 유급 휴가를받을 수 있습니다
5. 계약 기간이 비 사우디 아라비아 근로자 계약에 명시되지 않은 경우 계약 기간 및 갱신 메커니즘이 결정됩니다
6. 노동 계약의 최대 집행 유예 기간은 180 일로 설정됩니다
7. 퇴직 및 임무에 대한 정의를 추가하고 퇴직 절차를 설명했습니다
8. 파산 절차와 관련된 지니 카지노 계약 종료와 관련된 조항
9. 무기한 계약 종료에 대한 예비 통지 기간은 노동자가 개인적인 이유로 사임하려는 경우 30 일로 규정되며 지니 카지노주가 기각되면 60 일이됩니다

사역은 지니 카지노에 대한 개정안은 사우디 아라비아 노동 시장을 개선하고 고용 안정성을 개선하고, 고용 계약에 관련된 모든 당사자의 권리를 보호하고, 인적 자본을 개발하고, 근로자를위한 훈련 기회를 홍보하며, 사우디 아라비아 시민을위한 고용 기회를 확대하기위한 것이라고 밝혔다2024 년 8 월 6 일자 MHRSD 뉴스 릴리스) 또한, 개정안은 국가 개혁 전략 "Vision 2030"의 목표에 따라 근로자들을위한보다 매력적인 작업 환경을 조성하고 지속 가능한 개발을 달성하는 데 기여할 것이며, 국제 협약 및 국가가 비준 된 노동 시장 전략과 일치 할 것입니다 또한 현재 개정 된 노동법은 다음과 같습니다공식 가제트출판 날짜 (8 월 9 일) (2025 년 2 월 5 일경) 이후 180 일 후에 발효 될 것으로 예상됩니다

(참고)이 통지는 Jetro의 아랍어로부터의 임시 번역을 기반으로 해석됩니다 Jetro는 가능한 한 정확하게 정보를 확인하고 제공하기 위해 노력하지만,이 통지의 내용이 아랍어 버전의 설명과 완벽하게 일치한다고 보장 할 수는 없습니다 정확한 해석은 원본 텍스트를 확인하십시오

(Hayashi Noritada)