1 월 15 일, 말레이시아 인사부는 외국 외국인을 고용하는 회사가 "1 : 3 정책"으로 유급 휴가로 최대 3 명의 학생 인턴을 고용 해야하는 정책을 발표했습니다 이 회사는 10 만 명을 고용하고 미래의 인력을 개발하기 위해 말레이시아 인들 사이의 고용을 촉진하는 것을 목표로하며 2026 년 1 월에 시행되고 있습니다

사역에 따라 인적 자원 개발 회사 인 Talent Corp가 발표참조andFAQ에 따르면, 외국인 서비스 센터 (MYXPATS) 또는 말레이시아 디지털 경제 회사 (MDEC)를 통해 고용 패스 (EP)를 승인 한 회사 특히 EP 카테고리 1 (외국 카지노 가입머니 사이트 규정, 거주 허가, 지역 주민 카지노 가입머니 사이트 | 말레이시아 - 아시아 - 국가 및 지역별 관점 -Jetro) 사례 당 3 명의 학생, 카테고리 2의 2 명의 학생, 카테고리 3의 1 명 위의 FAQ의 11 번째 질문은 EP의 수에 따라 특정 시뮬레이션을 제시합니다 또한, 말레이시아에서 2 년 미만으로 운영되는 회사, 대표 사무소 및 지역 사무소, 정부로부터 세금 혜택을받는 디지털 및 에너지 회사는이 정책에 의해 적용되지 않습니다

고용을받을 자격이있는 학생들은 말레이시아의 고등 교육 기관 및 기술 및 직업 교육 및 교육 (TVET)이며 기간은 10 주 이상입니다 월 임금은 500 ~ 600 링깃 (약 17,500 ~ 21,000 엔, 1 링기 = 약 35 엔)으로 시작합니다

그러나 MyxPats EP 카테고리 1 및 카테고리 2만이 2025 년 2 월에 시험 구현을 시작할 예정이며, 대다수는 외국 기업, 정부 회사, 대기업 및 기타입니다 EP 승인시 인재 협동 조합이 보낸 이메일에서전용 사이트에 등록하는 시스템 인턴 모집을 시작하십시오 현재 정부는 기업이이를 구현하도록 장려하며 응답하지 않기에 대한 처벌은 없을 것입니다 반면, 참여 회사는 교육 비용과 같은 관련 비용에 대한 세금 공제를 받게됩니다

업계는 매우 꺼려하고 철수를 요청합니다

말레이시아 제조업체 연맹 (FMM) 은이 발표를 꺼려하고 정책을 검토 할 것을 촉구하고 있습니다 (1 월 16 일자 FMM 성명서) 그 이유는 성명서에서 Tho Tien Lai의 회장은 "기술 혁신을 통해 빠르게 변화하고있는 제조에서 공석을 채우기 위해 숙련 된 근로자가 필요하다"고 설명했으며 인턴 모집은 인사 부족을 해결할 수 없다고 지적했다 그는 젊은이들 사이의 고용 확대에 따라 제조 산업에서 장기 고용에 관심이있는 학생들이 산업의 요구를 충족시키는 실용 교육에 중점을 두어야한다고 제안했습니다

FMM은 또한 최우선 과제는 가능한 한 빨리 외국인 근로자의 고용 동결을 폐지하는 것이라고 강조했다 "외국인 근로자는 생산성 수준을 유지하고, 고객 명령에 대응하며, 말레이시아의 국제 경쟁력을 보장하는 데 매우 중요합니다"그는 정부에 이해를 요청했습니다

(전 Itsuko)