"사우디 아랍 고용 확장 정책"의 일환으로 사우디 아라비아 인적 자원 및 사회 개발부는 1 월 26 일에 새로운 사우디 아라비아 인이 대상 전문가들에게 고용 의무 비율을 높이고, 지역 자율성 및 주택의 사역과 협력 할 것이라고 발표했다

사우디 아라비아 고용 의무의 적격 전문가의 비율의 예는 다음과 같습니다

1. 2025 년 7 월 27 일부터 45%, 2026 년 1 월 27 일부터 55%
2. 회계사 (5 개 이상의 사무실의 경우) 비율은 2025 년 10 월 27 일부터 5 년 동안 점차 70%로 증가합니다
3. 2025 년 7 월 27 일부터 산업 엔지니어 (5 개 이상의 사무실) : 30%

사우디 아라비아 인을위한 고용 기회 창출 실업률을 낮추는 데 기여할 것입니다사우디 아라비아의 비전 2030 진보 레고카지노 발표)

(참고) Nitacart 프로그램에 기초하여 2011 년 6 월 인사 사회 개발부에서 발표 한 사우디 아라비아 고용 요구 사항 표준에 따라 각 회사는 업계와 회사의 규모에 따라 사우디 아라비아의 고용 비율을 준수해야합니다 2021 년 5 월Revised발표되었습니다

(Hirata Wakana)