미국 업 카지노 밸리, 기술 산업 전반에 이민 정책에 대한 두려움

현재까지, 미국 업 카지노 밸리의 기술 산업은 많은 이민자 설립자, 경영진 및 소프트웨어 엔지니어의 지원을 받았습니다 매년 복권에 의해 승인되는 약 65,000 개의 출품작이있는 고도로 숙련 된 직원을위한 H-1B 비자 시스템은 업계의 필수 부분이되었습니다 인도는 국가에서 인수 한 가장 많은 사람들이며, 중국, 필리핀 및 캐나다가 뒤 따릅니다 상위 10 개 주요 H-1B 비자 고용주에는 Amazon, Google, Meta, Microsoft, Apple 및 IBM이 포함됩니다

US 도널드 트럼프 대통령은 아직 H-1B 비자 시스템 또는 기타 숙련 된 비자 시스템을 폐지하려는 의도를 밝히지 않았으며 H-1B 시스템에 대해서도 긍정적 인 의견을 제시했습니다 반면에, 비자 시스템을 강화하고 재입국 제한을 강화하고 출생지 원칙을 검토하기위한 조치를 취함에 따라 시스템을 더욱 강화하기위한 우려가 커지고 있습니다온라인카지노 대통령 트럼프 대통령은、국내 국토 안보리 발표 온라인카지노|) 참조

Washington Post (3 월 31 일)에 따르면, 많은 이민 직원이있는 기술 회사는 2024 년 말부터 트럼프 대통령의 취임 이후 비자 변경에 업 카지노 우려를 키우고 있습니다 Amazon과 Google과의 계약 된 법률 회사는 해외 여행을 신중하게 고려하여 국가를 떠난 후 국가를 다시 방문 할 수 없을 정도로 위험을 감수하지 않도록 조언했습니다 최초의 트럼프 행정부에 따르면, 고도로 숙련 된 비자의 거부율은 최대 15%로 상승했으며, 변호사들은 같은 상황이 재발 할 수 있다고 경고했습니다 이민 변호사는 비즈니스를위한 직원들과 개별 상담을 제공하고, 영주권 거주자 및 조건부 상주 카드 (그린 카드)와 같은 문서를 전달하고 당국에 정보를보고하고 변호사 및 인사 문제에 연락하며 소셜 미디어에 업 카지노 의견에주의를 기울 이도록 조언합니다

Jetro가 현지 신생 기업과의 인터뷰에 따르면 신생 기업은 많은 중국과 인도 업 카지노자들을 고용하고 있으며 특히 중국 업 카지노자들은 7 년 동안 비자를 얻는 데 어려움을 겪고 있다고 제안했습니다 현재 행정부에 따른 업 카지노 정책이 엄격하기 때문에 직원들은 해외 여행을 자제하고 업 카지노 변호사와 협력함으로써 직원의 우려를 완화하기 위해 노력하고 있습니다

일본 기업들과의 인터뷰에서, 업 카지노 밸리에 기초가있는 이유로 재능있는 중국 엔지니어를 고용하는 능력이 있었으며, 무역 정책에 중국을 피하기위한 운동이 있어도 우수한 인적 자원을 확보하는 것이 기업 경쟁력의 원천이며, 이러한 인적 자원은 필수적입니다

반면에, 미국 잡지 유선에 따르면, 샌프란시스코에 본사를 둔 캐나다 기업가는 소셜 미디어에 대한 사회적 모임을 형성하여 미국과 캐나다 간의 관계가 관세와 면화 정책에 대한 관계의 저하에 따라 "메이플 시럽 갱"이라고 불렀습니다 본사를 캐나다로 옮기거나 전략을 검토하기 위해 고려해야 할 요구도 있습니다 그러나 캐나다가 실리콘 밸리에서와 같이 성공적인 사람들이 차세대에 투자하고 순환하는 생태계가 부족하다는 것을 지적하는 사람들도 있으며, 실리콘 밸리에서 볼 수있는 "세계적으로 체인되는"사고 방식과 "위험 감수 태도"를 개발하는 것이 어려운 일이며, 두 국가의 스타트 업 문화 간의 기본 차이가 지적되었습니다

(Matsui Miki)