포럼 40 볼트 카지노 근무 주가 끝나는 포럼, 소개와 관련하여 자동차 산업의 신중한 목소리

멕시코 노동 사회 보장국 (STPS)은 7 월 7 일 Quintana Roo에 6 번째 "근무 주간을 소개하기위한 6 번째"포럼을 개최했습니다 처음에는이 행사는 총 7 번의로 개최 될 예정 이었지만 6 번으로 끝났습니다

포럼 전체에 시스템을 도입하는 동안 다음 사항이 중요했습니다 (1) 근무 시간 감소, "단계"시스템의 소개, (3) 산업의 다양성과 독창성에주의를 기울이고, (4) 생산성을 추구하고, "근무 시간을 줄이고" "기업 지속 가능성을 줄이기"및 "기업 지속 가능성", "세 파티, 회사, 노동자 및 정부 간의 연속적인 대화를 유지하는"기업 지속 가능성 "균형을 유지하는 데주의를 기울이지 않을 것입니다 보상을받을 수없는 "이중 작업"및 (7) 초과 근무 시간과 조직 구조 검토 (Economista, 7 월 7 일) 이러한 요소를 바탕으로 STPS는 최종 제안서를 작성하여 9 월 1 일부터 열리는식이 요법 세션에 제출할 계획입니다

멕시코 제조의 중심에있는 자동차 산업은 회사 소개에 대한 신중한 태도를 보여줍니다 7 월 7 일에 개최 된 온라인 기자 회견에서 멕시코 자동차 부품 제조업체 협회 (INA)는 "80 만 명 이상의 일자리를 창출하는 산업으로서 INA 가이 시스템을 도입 할 때 가장 큰 책임을 인식하고"점진적이고 질서 정연한 시행은 각 회사가 고통을 최소화하기 위해 수행되어야한다고 주장했다 가브리엘 파딜라 (Gabriel Padilla) 사무 총장은 "자동차 산업의"정당한 시간 "프레임 워크, 하루 24 시간, 일주일에 7 일, 전세계 공급망을 달성하기위한 엄격한 요구 사항에 비추어 회사 및 산업의 규모에 맞게 조정 된 유연한 시스템을 도입하는 것이 필수적이며, 5 년 동안의 지원 확대에 대한 요구를 강조했다

멕시코 자동차 제조업체 협회 (AMIA)의 Odrasir Barquera는 2026 년에 예정된 USMCA (US-Mexico-Canada Agrence) 검토 결과를 기다린 후 구현이 시작되어야한다고 주장했다 또한, 현재의 연방 노동법은 주당 초과 근무 볼트 카지노이 9 볼트 카지노 (주)이라고 규정하고 있지만 주당 최소 15 볼트 카지노으로 변경해야하므로 적용의 유연성이 가능합니다

각 포럼은 7 월 15 일입니다STPS 공식 웹 사이트에서 출시 된 비디오에서 확인할 수 있습니다

(주) 연방 노동법 제 66 조는 초과 근무 볼트 카지노이 하루 3 볼트 카지노, 주 3 일로 제한되어 있다고 규정합니다 이 요금을 초과하면 초과 근무량이 초과 된 작업 금액에 대한 초과 근무 수당이 필요합니다 이는 볼트 카지노당 임금의 3 배이지만 이는 법적 대응이 아닙니다 따라서 노동 검사관과 다른 사람들이 불법 활동으로 지적 할 위험이 있습니다

(Watanabe Chihiro)