카지노 가입머니 조합 법을 수정하는 법안은식이를 통과시켜 카지노 가입머니과 경영진의 의견을 조정하기 위해 서두르고

한국 정부는 8 월 24 일에 노동 조합 및 노동 관리 관계 조정법 (이하 노동 조합 법 개정으로 언급)을 부분적으로 개정하기위한 법안이 국회 총회에서 통과되었다고 발표했다 고용 및 노동부는 "변화된 작업 환경과 산업 구조를 다루고 권위와 책임이 존재하는 제도적 불일치 부족을 제거하기 위해 수정안의 중요성을 인용하고"주요 계약자 및 하청 계약자와 같은 실험적 인 노동 구조에 대한 다중 계약 구조 구조에 대한 실질적인 협상 권리를 보장하고, 법적 권리를 세우기위한 법적 권리를 설정해야한다 손해 " 특정 개정은 다음과 같습니다

• 고용 확대 : 특정 근로 조건을 효과적이고 구체적으로 통제하거나 결정할 수있는 직책에있는 일반 계약자 또는 기타 계약자는 해당 범위 내에서 카지노 가입머니 조합 법에 따라 고용주가 될 수 있으며 협상 의무를 부여합니다 (2, 항목 2)
• 비 카지노 가입머니자에 대한 카지노 가입머니 조합 멤버십에 대한 제한 제거 : 일부 비 근로자가 카지노 가입머니 조합에 포함되어 있기 때문에 카지노 가입머니 조합 자율성과 기관이 거부되지 않도록 방지합니다 (제 2 조, 항목 4)
• 카지노 가입머니 분쟁 범위 확대 : (1) 비즈니스 관리 결정 중에서도 고용주가 해고와 같은 카지노 가입머니 조건과 밀접하게 관련되어 있고 근로 조건의 변화와 관련이 있고 (2) 일부 카지노 가입머니 조건 (임금, 근무 시간, 안전 및 건강 및 재해 예방 등)에 관한 집단적 합의를 위반하는 경우 (2)
• 손해에 대한 청구 제한 : 불법 행위는 무조건 인식되지 않지만 문제의 범위에 따라 합법적 인 법적 책임 및 권리 보호에 따라 책임 범위를 합리적으로 제한하는 시스템이 확립 될 것입니다 (제 3 조)
• 손해에 대한 책임 면제 : 고용주가 분쟁으로 인한 손해에 대한 책임을 면제 할 수 있고 카지노 가입머니 관리 분쟁의 편안한 해결을 보장하는 것을 목표로하는 새로운 조항이 만들어 질 것입니다 (제 3-2 조)

부서는 6 개월 동안 관리자와 근로자 모두가 운영 문제에 대한 의견을 수집하고 지속 가능하고 체계적인 피드백을 제공 할 수있는 카운터를 설정할 계획입니다

노동 조합 법에 대한 제안 된 개정안은 "노란색 봉투 법"으로도 알려져 있으며, 이전의 윤세 힐 (Yoon Seong-Yenol)의 행정부에서는 야당이 "두 민주당 (민주당)에 의해 제안되었다 업계는 또한 노동 조합 법에 대한 제안 된 개정안이 노동자의 권리를 보호하기위한 목적으로 지나치게 편향되었으며 건전한 노동 관리 관계 및 비즈니스 환경에 부정적인 영향을 줄 수 있다고 우려했다

한국의 일본 기업을 포함하여 한국의 외국 기업들 사이에 우려가 퍼지고있다 Mainichi Keizai Shimbun (2025 년 8 월 27 일자)은 카지노 가입머니 조합 법 개정이 제정 된 후 한국 내 투자 의도에 관한 외국 관련 기업 100 개 회사에 대해 한국 외국 기업 연맹 (KOFA) 연맹에 대한 조사 결과를 도입했습니다 이 보고서에 따르면 응답자의 36%가 한국 내 투자 감소를 고려하거나 한국 기지에서 철수하는 것을 고려하고 있다고 응답했다

신문은 또한 비즈니스 커뮤니티의 우려를 도입했습니다 "노란색 봉투 법으로 인한 잔물결이 커지면 해외에서 탈출하려는 한국 기업의 현상이 가속화 될 위험이 있습니다

(주) 한국과 한국 정부 간의 의사 소통을 지원하는 비영리 단체는 1999 년에 설립되었습니다

(Hashizume Naoki)