세미나/강의[JETRO 회원전용] 기업과 인권 - 글로벌 동향과 미래 기업에 요구되는 실사는 무엇입니까? ―

글로벌 규정의 변화와 새로운 인권 문제에 어떻게 대응해야 합니까? 기업가치와 지속가능경영과 성장을 위해 꼭 필요한 인권 실사의 기본부터 새로운 이슈에 대한 대처 방법까지 모두 설명해드립니다

전례 없는 지정학적 위기, 기후 위기, 급격한 기술 변화, 글로벌 가치 사슬의 복잡성 증가 속에서 기업은 인권 존중에 대한 책임을 더욱 다해야 합니다

기업 지속가능성 실사 지침이 유럽에서 발효되었지만 국제 규제 환경은 기업 의무의 범위를 좁히는 개정 제안이 논의되고 미국에서 반ESG(환경, 사회 및 거버넌스) 운동이 목격되는 등 혼란에 빠져 있습니다 그럼에도 불구하고, 기업 활동으로 인해 발생할 수 있는 사람, 사회, 환경에 미치는 부정적인 영향을 제거하는 것은 지속가능한 경영과 성장을 위해 반드시 필요합니다

아시아에서는 유엔의 기업과 인권 이행 원칙을 기반으로 한 행동 계획이 차례로 수립되고 있으며, 일본 정부도 2020년에 수립한 계획을 2025년에 개정할 계획입니다 개정된 초안 개요에는 AI, 기술, 환경과 같은 새로운 인권 문제가 포함되어 있어 권리 보유자(인권 주체)의 관점이 점점 더 중요해지고 있습니다

이 과정은 최근 글로벌 동향을 설명하고 인권 실사의 기본 사항과 새로운 문제를 해결하는 방법을 체계적으로 설명합니다

날짜 및 시간

2025년 10월 31일(금) 10:00 ~ 2026년 2월 27일(금) 23:45

위치 온라인 이벤트(주문형 전달)
목차
이 강좌의 내용 시간: 약 1시간(예상)
  • 비즈니스와 인권의 글로벌 동향
  • 실사 확대 - AI 및 환경
  • 권리 보유자와의 참여
  • 아시아의 비즈니스 및 인권 운동
  • 미래에 일본 기업에 필요한 것
강사
야마다 미와, 경제개발연구소 신지역연구센터 선임연구원

로펌에서 근무한 후 1998년 경제개발연구소에 입사했으며, 해외 파견자(방콕)로 근무한 후 법률 및 시스템 연구 그룹장, 신지역 연구 센터 소장을 거쳐 2024년 7월 현직에 취임했습니다

최근 저작물에는 "비즈니스와 인권: 글로벌 트렌드와 아시아"(경제 개발 연구소, 2025년 예정) 및 "일본의 비즈니스 및 인권 실행 계획(NAP) 2025년 개정을 향하여"(AJI 정책 브리핑 번호 244, 2025년 4월)가 포함됩니다

[전기]
2022
  • 경제산업성 공급망 인권 존중 지침 검토 위원회 위원
  • 환경부 환경실사추진위원회 위원
2023
국내 노동 분야의 정책 도구를 사용하여 국제 문제에 대응하는 후생 노동성 연구 그룹 회원입니다
2024
  • 법무부 인권 교육 및 인식 이니셔티브 전문가 검토 위원회 위원
  • 도쿄도 사회적 책임 조달 전문가 협의회 회원
  • 오사카 간사이 엑스포 2025 지속 가능성 전문가 위원회, 지속 가능한 조달 실무 그룹 회원 및 인권 실무 그룹 의장
후원/공동 주최 제트로
참가비

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신청 마감일

2026년 2월 24일 화요일 23:59

연락처 카지노 게임

JETRO 회원 서비스 데스크
전화: 03-3582-5176 (평일 9:00-12:00, 13:00-17:00)
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