[사진설명]: 롯데 화학군 임직원들이 ‘슬롯사이트 2025년온(GiveOn)’ 플랫폼을 통해 원하는 슬롯사이트 2025년 컨텐츠를 선택하며 슬롯사이트 2025년에 참여하고 있다.

■ 롯데 화학군 임직원 공동 슬롯사이트 2025년 플랫폼 도입을 통한 CSR 활동 다양성 강화 목표
■ ‘슬롯사이트 2025년온(GiveOn)’ = ‘슬롯사이트 2025년’+’온(On,溫)’, 임직원 슬롯사이트 2025년 의식 공유 및 나눔 문화 전파 기대
■ 슬롯사이트 2025년 컨텐츠 다양화 및 ‘슬롯사이트 2025년 선택권’ 통한 자발적 참여 유도로 실질적 슬롯사이트 2025년 문화 확대에 기여
■ 이훈기 화학군 총괄대표 ‘사회공헌 활동 투명성 및 효율성 기대, 향후 ESG 플랫폼 발전 목표’

롯데 화학군 4개사(케미칼/정밀화학/알미늄/에너지머티리얼즈) 는 21일 롯데그룹 최초로 화학군 임직원 공동 슬롯사이트 2025년 플랫폼 ‘슬롯사이트 2025년온(GiveOn)’을 공식 출범한다.

‘슬롯사이트 2025년온(GiveOn)’ 은 기존 롯데 화학군 각 사별로 운영되던 사회공헌 슬롯사이트 2025년 프로그램을 임직원 참여형 공동 슬롯사이트 2025년 제도로 통합한 새로운 슬롯사이트 2025년 플랫폼이다. PC 및 모바일 접속이 모두 가능하여 보다 편리하게 슬롯사이트 2025년에 동참할 수 있으며, 슬롯사이트 2025년 캠페인뿐만 아니라 응원, 봉사, ESG 활동 등 다양한 CSR(Corporate Social Responsibility) 캠페인 신청부터 슬롯사이트 2025년 활동 내역 조회, 누적 슬롯사이트 2025년 데이터 확인 등 이력 조회까지 한 곳에서 확인 가능한 원스톱 슬롯사이트 2025년 프로세스를 구축하였다.

‘슬롯사이트 2025년온(GiveOn)’은 ‘슬롯사이트 2025년’+‘온’(On,溫) 의 합성어로, 슬롯사이트 2025년의 ‘온기’(溫) 와 ‘켜다’(On)는 뜻을 결합하여 슬롯사이트 2025년의 따뜻한 마음을 공유하고, 나눔 문화를 전파하고자 하는 의미를 담고 있다.

이번 신규 슬롯사이트 2025년 플랫폼 네이밍 과정에는 화학군 4개사 임직원이 참여, 총 250여 개의 공모작 중 심사를 거쳐 최종 선정되었다. 네이밍 기획 단계부터 임직원들의 적극적인 참여를 통해 높은 관심을 끌었고, 기존 프로그램 대비 슬롯사이트 2025년처 다양화 및 임직원이 직접 원하는 슬롯사이트 2025년 컨텐츠를 고를 수 있는 ‘슬롯사이트 2025년 선택권’을 도입하여 자발적 슬롯사이트 2025년 참여를 유도하고 실질적인 슬롯사이트 2025년 문화 확산을 기대하고 있다.

이훈기 롯데 화학군 총괄대표는 “이번 신규 슬롯사이트 2025년 플랫폼 도입은 사회공헌 활동의 투명성과 효율성을 높이는 데 큰 기여를 할 것으로 기대된다”고 하였으며, “기업과 사회가 함께 지속 가능한 성장을 할 수 있도록 향후 단계적 확대를 통한 ESG 플랫폼으로 발전시킬 예정” 이라고 밝혔다.

한편, 롯데 화학군은 매칭그랜트 제도(임직원 슬롯사이트 2025년금만큼 회사가 동일 금액을 1:1로 후원하여 기금 마련) 및 ‘정기급여 일정액 슬롯사이트 2025년’, ‘급여 우수리 슬롯사이트 2025년(1만원 미만)’ 등 기존 임직원 슬롯사이트 2025년제도도 동시 운영 중이며, 신규 플랫폼 ‘슬롯사이트 2025년온(GiveOn)’ 오픈을 통해 더욱 다양한 슬롯사이트 2025년 옵션을 마련하고 지속가능한 나눔 가치를 실천할 계획이다.