Tokyo Institute of Technology의 국제 라바 카지노 및 22 개의 외국 기업과 같은 약 240 개의 글로벌 인적 자원으로 개최 된 최초의 온라인 행사

2020 년 12 월 2 일

Jetro, 도쿄 기술 연구소의 Innovation Human Resources Training Organization (IIDP)과 협력하여 11 월 25 일에 "경력 대화 - 정보 교환 이벤트"를 개최했습니다 Jetro는 2018 년부터 이벤트를 공동 주최 한 것처럼 올해 Covid-19의 확산을 방지하기 위해 온라인 (Zoom Format)이 개최됩니다

Jetro의 연례 "일본의 투자 환경에 대한 조사"일본에서 사업을 할 때 일본에서 운영하는 외국 기업에 대한 장애물과"외국어로 의사 소통 할 수있는 충분한 인력 "이 인적 자원을 확보 할 때 특히 어려운 서비스 능력을 확보하는 이유, 특히 과학 및 공학 인적 자원을 보장하는 이유로서"인적 자원을 확보하는 데 어려움이있다 "는"인적 자원을 확보하는 데 어려움이있다 "고 인용합니다
반면에, 일본 라바 카지노 서비스 기관이 실시한 설문 조사에 따르면, 모든 외국 라바 카지노들 중 60% 이상의 유라바 카지노들이 졸업 후 경력 경로로 일본에서 직업을 찾고 싶다고 응답했지만, 유라바 카지노의 40% 미만은 실제로 일본에서 일자리를 찾고 있다고 응답했습니다 또한, Covid-19 Pandemic 동안 상황이 훨씬 더 심각합니다 일본에서 일하기를 원하는 외국 라바 카지노들의 고용률 증가는 일본 정부의 도전이지만, 현재 상황은 유라바 카지노들이 일본의 고유 한 구직 시스템과 일본어 능력에 의해 방해를 받기 때문에 자신의 능력을 완전히 활용할 수 없다는 것입니다 또한 해외에서 공부 한 사람들과 같은 글로벌 경력을 고려하고있는 일본 라바 카지노들도 경력을 선택할 때 다양한 회사 정보를 찾고 있습니다

Cambridge Consultants (UK), DuPont (미국), Ericsson Japan (스웨덴), Siemens (독일) 등 일본에 기지를 가진 22 개의 외국 기업은 약 4 시간 동안이 정보와 의견 교환에 참여했습니다

참가자 학생들은 "전에는 결코 알지 못했던 회사에 대해 듣는 것이 유익했습니다" "회사가 우리에게 기대하는 것을 배울 수있었습니다"와 "내 경력에 대한 내 관점을 넓힐 수있었습니다" 또한 회사는 학생들이 알고 싶어하는 정보를 이해할 수 있었고 채용 접근 방식의 관점에서 매우 도움이되었으며, 첫 번째 온라인 사교 모임이 개최되었지만 두 당사자에게는 의미있는 이벤트였습니다

Jetro and Tokyo Institute of Technology는 그들이 보유 할 것이라고 발표했습니다일본 경제 개발 및 국제적으로 활동할 인적 자원 개발을 목표로하는 포괄적 인 협력 촉진 계약|"라고 결론지었습니다 우리는 사회 행사를 개최하고 강의를 강의로 파견함으로써 대학에서 글로벌 인적 자원을 개발하기 위해 노력하고 있습니다