도쿄 대학과 도호쿠 업 카지노 유학생과 같은 글로벌 인적 자원 간의 교환 회의 및 외국 기업은 온라인에서 개최

2021 년 3 월 8 일

2021 년 2 월, Jetro는 도쿄 대학 (이하 도쿄 대학으로 언급) 및 도호쿠 대학교 (이하 도호쿠 대학교라고 불림), 일본에 거주하는 외국 기업, 두 대학교에 등록한 국제 업 카지노, 세계 경력을 고려한 일본 업 카지노들과 교환 행사를 개최했습니다 제트로와 두 대학이 사교 모임을 가졌던 것은 이번이 세 번째이며, 이것은 첫 번째 온라인 행사입니다

다른 설문 조사 결과^{(※ 1)}에 따르면, 국제 학생들의 약 90% (886%)는 Covid-19 Pandemic의 확산이 구직에 영향을 미치지 만 70% 이상 (714%)이 일본의 일자리를 계속 찾고 있으며 국제 학생들의 60% 이상이 "최신 회사 모집 정보를 찾고 있습니다"라고 응답했습니다

반면에, 전염병시기에도 60%의 회사가 새로운 졸업생의 채용이 증가하거나 감소하지 않았다고 응답했으며, 기업의 80%가 "4 년 만에 공중의 수를 확보하는 학생들의 품질을 우선 순위를 정한다"고 말했다 재능 확보와 관련된 관계는 의도적 인 온라인입니다^{(※ 2)}

이에 대한 응답으로 25 명의 외국 회사와 187 명의 도쿄 대학 업 카지노들이 2 월 3 일 도쿄 대학에서 열린 온라인 교환 행사에 참여했습니다 또한 2 월 8 일 Toohoku University에서 열린 교환 회의에 24 개의 외국 회사와 대학과 주변 업 카지노 91 명의 업 카지노들이 참여했습니다 Tohoku University에서 Olympus Co, Ltd의 Innovation Promotion Office의 부사장 인 Gono Kazuhiro에서 Tohoku University의 방문 교수는 영어 강의를했으며 일본에 본사를 둔 글로벌 회사가 찾고있는 재능에 대한 활발한 라이브 질문과 답변 세션을 개최했습니다

이 교환 이벤트는 일본에 본사를 둔 외국 기업, 예 : Astrazeneca (영국), Cambridge Consultants (UK), Novartis Pharma (Switzerland), Ericsson (Sweden), Dupont (미국), Satyam Engineering Services (India) 및 Satyam Engineering Services (India) 및 4 시간, 우리의 의견에 대해 열심히 일으킨다 차세대가 될 두 대학의 유업 카지노과 같은 자료

온라인 구현으로 인해 학생과 외국 회사의 원격 위치에서 참가자가 증가했으며 특히 Tohoku University는 작년보다 더 많은 회사와 학생들이 참여했습니다 참여하는 외국 기업들은 "일본 학생들을 포함하여 사회 모임에서 많은 뛰어난 학생들과 논의 할 수있어서 좋았다"고 말했다

또한, 두 대학의 학생들은 "매년 이런 행사를 열어 주셔서 감사합니다" "프로그램에 참여하는 회사의 고품질에 깊은 인상을 받았습니다 저는 주요 국제 회사와 흥미로운 신생 기업과 이야기를 나눈 후에“내가 연구에 관심이 있었던 회사가 있었기 때문에 기뻤습니다 이 교환 회의에 참석하는 데 매우 가치가 있습니다 " "영어로 회사들과 논의 할 수있는 귀중한 기회였으며, 회사 회원들이 개인 세션에서 질문에 대답 한 것이 기뻤습니다"

업 카지노들이 Covid-19 Pandemic으로 인해 디지털 환경으로 전환 한 외국 회사와 상호 작용하는 장소로서 양 당사자에게 의미있는 행사였습니다 2021 회계 연도에 우리는 외국 기업과의 대학 공동 교환 회의와 같은 새로운 이니셔티브를 통해 고도로 전문화 된 인적 자원을 확립하고 다양성을 심화시켜 현지 혁신을 계속 만들 것입니다

*1 :"국제 과학 및 공학 학생들을위한 직업 사냥에 대한 Covid-19 감염의 확산의 영향"(Ryukatsu, 외국 국제 학생을위한 고용 정보 사이트)

*2 :"2022 졸업 및 신규 대학원 채용에 관한 기업 설문 조사 - 졸업 및 신규 대학원 채용에 관한 채용 정책 조사"(2021 년 2 월 설문 조사) (Disco Carritas Search)(479KB)