최근 몇 년 동안 EU에서는 인권과 환경 실사를 입법화하려는 움직임이 있었습니다 기업의 지속가능성 관련 법규 중 일본 기업에 큰 영향을 미칠 것으로 예상되는 지속가능성실사지침(CSDDD)과 강제노동 금지 규정을 중심으로 살펴보고, 향후 규제 대응에 대비하여 이에 대한 개요를 제공하겠습니다 기업이 법의 적용을 받는 경우 취해야 할 실무적 사항과 대응방안, 그리고 해당 법의 적용을 받지는 않지만 해당 법과 직·간접적인 거래관계가 있는 경우에도 유의해야 할 사항을 정리하였습니다 또한, 2025년 2월 발표된 옴니버스 지침 초안에 대한 심의 결과에 따라 CSDDD에 대한 필수 요구사항이 대폭 단순화될 수 있으므로, 본 보고서 발행 시 요구사항 완화에 관한 옴니버스 지침 초안도 함께 다루겠습니다 또한, 인권 및 환경 실사에 관한 법률 제정에 앞장서온 독일과 프랑스의 향후 상황에 대해 논의할 것입니다 전 세계적으로 공통적인 이슈인 인권과 환경에 대한 관심이 높아지는 가운데, 본 보고서가 CSDDD 현황과 강제노동 금지 규제 현황을 이해하는 데 도움이 되기를 바랍니다 보고서 요약은 슬라이드 자료도 참조하시기 바랍니다

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