IT 강국에서 인적 자원 채용을 취하는 Indian Institute of Technology의 카지노 게임 종류 회사 정보 세션

일본 기업을위한 직업 정보 세션, "일본의 날"은 2022 년 9 월 24 일 인도 인디언 기술 연구소 하이데라바드 (Iith)에서 개최되었습니다 (2022 년 10 월 12 일자 비즈니스 뉴스를 참조하십시오). 이 행사는 2018 년부터 IITH, Jetro 및 JACA (Japan International Cooperation Agency)가 공동 후원했으며 다섯 번째입니다. 2020 년과 2021 년 에이 행사는 Covid-19 Pandemic의 영향으로 온라인으로 열렸으며, 3 년 만에 이벤트가 실생활에서 캠퍼스에서 개최 된 것은 이번이 처음이었습니다.

정책 배경 : 인도는 풍부한 IT 인재로 관심을 끌고 있습니다

카지노 게임 종류의 IT 부족에 대한 우려가 증가하고 있습니다. 경제 무역 및 산업부 (IT 인적 자원 공급 및 수요에 대한 조사)의 조사에 따르면, 2019 년 4 월까지 2030 년까지 최대 790,000 IT 인적 자원의 부족이있을 것입니다. 디지털 혁신 (DX)은 점점 가속화되고 있으며 IT 직원에 대한 수요가 성장하고 있기 때문에 많은 기업들이 카지노 게임 종류 내부의 고용을 고용하는 것을 고려하고 있습니다. 그 중 인도는 2023 년까지 세계 최대 인구가되었으며 전 세계적으로 많은 기술 대학을 보유하고있어 대규모 IT 인재로 유명해졌으며 최근 몇 년 동안 주목을 끌고 있습니다.

Japan Day는 IIT 학생 채용의 관문입니다. 자체 규칙이 있습니다.

반면에, 카지노 게임 종류, 카지노 게임 종류 및 기타 국가의 다른 대학들과 달리 IIT는 엄격한 규칙을 가지고 있으며 고용 부서는 큰 권한을 가지고 있습니다.

예를 들어, 여름부터 가을까지 새로운 졸업생을 모집하기 위해 각 회사는 회사 정보 및 대학의 채용 웹 사이트에서 구인 게시 양식을 등록해야합니다. 구인 게시에는 게시물에 필요한 기술과 예상되는 것들을 포함하여 많은 세부 정보가 포함되어야하며, 이는 일반적으로 그러한 채용 활동을 수행하지 않는 카지노 게임 종류 기업의 장애물이 될 수 있습니다.

그 후, 다양한 회사가 가을부터 학생들과 교환 행사를 개최 할 예정이며,이 행사는 고용 부서로부터 제안을받는 회사에서만 개최 될 수 있습니다. 이 기간 동안 카지노 게임 종류의 날이 열릴 것입니다.

고용 인터뷰 (배치)는 12 월 1 일부터 각 IIT 학교에서 시작되며 인터뷰 슬롯은 급여와 과거 직원 수를 고려하여 고용 부서에 의해 결정됩니다. 인터뷰 중에 회사는 고용 될 수 있는지 여부를 결정해야하며, 구인 제안을받는 학생들도 낮 안에 답변 할 것입니다. 일단 학생들이 구인 제안을 받으면 나중에 개최 될 다른 회사와의 인터뷰에 참여할 수 없으므로 회사의 경우 슬롯을 얼마나 빨리 얻을 수 있는지 아는 것이 중요합니다.

COVID-19 이전에,이 모든 채용 인터뷰는 실생활에서 열렸으며, IIT를 고용하기를 원한다면 카지노 게임 종류의 많은 채용 담당자가 인도로 여행하고 각 학교로 나뉘어 응답해야했습니다. Covid-19 Pandemic 이후 서비스는 실제 및 온라인과 함께 사용되므로보다 편리합니다.

위에서 언급 한 바와 같이, 신입생으로서 IIT 학생들을 모집하려면 각 IIT 학교의 고용 부서와 중간 단위 관계를 구축해야하며 회사에 상당한 약속이 필요합니다. 카지노 게임 종류의 날은 이러한 부담을 줄이지 않지만 카지노 게임 종류 기업과 IITH 고용 부서 간의 관계를 창출하기위한 관문이라고도 할 수 있습니다.

iith는 대학이 설립되었을 때 JICA 기금을받은 23 개의 IIT 학교 중 유일한 학교 중 하나이며 카지노 게임 종류과의 원래 관계가 깊다는 것을 나타냅니다. 이 협업을 바탕 으로이 이벤트는 현실입니다.

카지노 게임 종류 Day2022, 회사와 학생들이 진지함을 전달하는 곳

이번에 참여한 10 개의 카지노 게임 종류 기업은 5 개의 대기업, 4 개의 신생 기업 및 1 개의 중소 기업이었으며 업계는 제조에서 IT 및 소프트웨어 관련 범위였습니다. 6 개의 회사가 처음으로 참여했으며 과거에는 4 개의 회사가 참여했습니다.

행사 당일, 250 명의 용량을 가진 강당은 학생들로 가득 차 있었고 일부 학생들은 약 320 명으로 가득 찬 바닥에 앉아있었습니다. 아침에 10 명의 참여 회사는 B.S. Multi, Abhinab Kumar 교수 및 Jetro Bengaluru 사무소의 Mizutani Toshihiro 이사.

오후에 각 회사는 교실로 나뉘어졌으며, 학생들은 관심있는 회사를 자유롭게 여행하고 개별적으로 상호 작용했습니다. 그 후, 네트워킹은 2022 년 2 월 IITH에서 설립 된 스즈키 혁신 센터 (Suzuki Innovation Center)에 의해 조직되었으며, 참여 회사는 학생뿐만 아니라 IITH 교수들과도 교류했습니다.

참여 회사의 요소 조사에 따르면, 전체 만족도 수준은 약 80% 였고 만족도는 약간 높았으며 약 20%가 만족 스러웠으며 모든 회사는 이벤트가 실생활에서 열렸다는 사실을 크게 칭찬했습니다. "회사의 진지함을 쉽게 전달하기가 쉽고 각 학생의 반응을 말할 수 있었기 때문에 훌륭했습니다."그리고 "학생들의 열정과 분위기를 훨씬 더 전달하는 것이 좋았습니다." 또한 향후 채용 인터뷰를 위해 온라인으로 참여할 4 개의 회사, 현지에 참여할 5 개의 회사 및 아직 결정되지 않은 회사가있었습니다.

설문 조사에서 카지노 게임 종류 기업에 대한 태도를보고 : 기술 기능의 긍정적 인 이미지

인도 학생들은 일본 회사를 어떻게 보나요? 508 명의 IITH 학생들에 참여하기 전에 실시 된 설문 조사에서 80%이상이 일본 기업에서 고용을 찾는 것에 대해 긍정적 인 태도를 보였고, 그들이 일하고 싶을 것이며 (57%) 옵션 중 하나가 될 것이라고 말했습니다 (27%). 또한 일본 기업들에 대한 최고의 인상은 "흥미로운 기술을 가지고있다"(44%), "사람들이 사회적 문제를 해결하고 새로운 분야에 들어가기 위해 스스로 도전 할 수있는 환경이있다"(27%). 이것은 일본 기업의 기술 능력과 도전적인 업무 환경에 대한 좋은 이미지를 가지고 있음을 보여줍니다.

출처 : 학생 설문 조사를 기반으로 Jetro가 작성했습니다

출처 : 학생 설문 조사를 바탕으로 Jetro가 작성했습니다

설문 조사 응답 학생 속성은 2 학년 학부생부터 박사 과정에 이르기까지 광범위한 학생들에 의해 답변되었습니다. 특히, 80% 미만은 3 학년 학부 성적, 21%는 4 학년 학부, 25%는 2 학년 석사 학위를 받았으며, 일자리 사냥에 가까운 학년의 80% 미만이었습니다. 교수진에서 19%는 정보 공학 및 인공 지능 (AI)과 같은 학생들이었습니다. 또한, 전기 공학의 12%, 7% 토목 공학, 7% 화학 공학 및 6% 설계 (교수진에만 사용할 수있는 다중 답변, 총 응답 수 567)와 함께 비 정보 과목을 전공하는 광범위한 학생들도 참여했습니다.

인터뷰에서 커리어보기와 카지노 게임 종류식 조회를 배우십시오

학생들은 카지노 게임 종류을 어떻게 보며 어떤 경력을 가지고 있습니까? 우리는 Iith 학생 Mudita Dubey를 인터뷰했습니다. 학부를 졸업 한 후, 그녀는 현지 컨설팅 회사에서 일했으며 현재 석사 프로그램에서 디자인을 공부하고 있습니다. 그는 컨설팅 회사의 카지노 게임 종류 회사와의 프로젝트에 대한 경험을 가지고 있습니다.

질문 :

이번에는 카지노 게임 종류의 날에 왜 참여 했습니까?

답변 :

나는 카지노 게임 종류에 어떤 회사가 있는지, 나에게 적합한 회사가 있는지 알고 싶었습니다. 나는 카지노 게임 종류 회사의 사람들과 실제로 대화하고 질문을 해결하는 것이 좋은 기회라고 생각했기 때문에 참여했습니다.

질문 :

카지노 게임 종류 기업에 대한 인상이 카지노 게임 종류에 참여하기 전후에 변경 되었습니까?

답변 :

참여하기 전에, 나는 타이트한 마감일, 힘든 일, 휴일 등과 같은 압력이 있다는 인상을 받았습니다. 이번에 참여했을 때, 나는 그들이 적절한 직장 생활 균형을 유지하고, 전문적인 의식을 유지하고, 서로의 일과 시간을 소중히 여길 수 있음을 알았습니다.

질문 :

카지노 게임 종류 기업이 인도 학생들에게 매력적인 고용 기회라고 생각하십니까?

답변 :

서구 기업들과 비교할 때, 카지노 게임 종류 기업은 운송, 때때로 인도로 돌아갈 수있는 지리적 근접성, 예의 및 개인 정보와 같은 문화적 가치를 포함하여 생활 환경 측면에서 매력적입니다. 그러나 많은 카지노 게임 종류인들이 카지노 게임 종류어를하는 것을 선호하기 때문에 직장에서 언어가 장벽이라고 생각합니다.

질문 :

어떤 회사를 위해 일하고 싶습니까?

답변 :

당신이 볼 수있는 요점은 (1) 기술을 향상시키고 (2) 급여 및 (3) 전 세계 여행 가능성. 일반적으로 외국 회사에서 고용을 찾는 것은 인도 기업보다 경쟁이 적고 급여가 향상됩니다. 또한 사우스 인디언은 북인도보다 더 큰 기회를 찾기 위해 해외로가는 동기가 더 높다고 생각합니다.

질문 :

어떤 종류의 경력 경로를 구상하고 인생의 목표가 있습니까?

답변 :

​​나의 이상적인 경력은 석사 프로그램을 졸업하고 먼저 해외로 가서 제품 회사에서 일자리를 찾는 것입니다. 그 후, 나는 인도로 돌아와서 가족과 함께 시간을 보내고 싶습니다. 사회적 문제 해결에 기여하는 회사를 시작하면서 가족과 시간을 보내고 싶습니다.

저는 글로벌 플레이어로 시작하여 결국 가족이있는 인도로 돌아가고 싶습니다. 그 과정에서, 그들은 어떤 회사가 자신에게 적합한 지의 관점과 성장할 수 있는지에 대한 관점에서 고용을 찾을 수있는 곳을 고려하고있는 것 같습니다.

5 년을 되돌아 보면

올해는 다섯 번째 이벤트를 표시하므로 지난 5 년간 참여 회사와 고용인 수를 편집했습니다. 아래의 숫자는 모든 카지노 게임 종류 기업들이 고용 한 신병의 수가 아니라 카지노 게임 종류의 날에 참여한 카지노 게임 종류 기업들이 고용 한 신병의 수입니다. 매년 약 800 명이 IITH에서 인터뷰를한다면 카지노 게임 종류 기업들이 고용 한 사람들의 수는 상당히 제한적이라고 말할 수 있습니다. 전통적으로, 새로운 대학원 채용은 주로 잘 알려진 대기업을위한 것으로 생각되었지만 2022 년에는 4 명의 중소 기업이 카지노 게임 종류의 날에 처음으로 4 명을 고용했습니다.

또한 최근 몇 년 동안, 능력과 문화 적합성을 식별 할 수있는 인턴 모집에 중점을 둔 중기에서 장기적으로 학생들과 관계를 구축 한 많은 회사가있었습니다. 카지노 게임 종류의 날에 여러 번 참여함으로써 고용 부와의 관계를 구축 한 다음 고용 부서로부터 자신의 채용 행사를 개최 할 수있는 회사도 있습니다. 또한, 각 IIT 학교의 특성을 이해하고 여러 학교에 대한 활동 채용에 중점을 둔 등 모집 전략은 크게 다릅니다.

출처 : Jetro에 의해 생성 (2023 년 3 월 1 일 기준)

Kataoka Hirotaro 부교수는 Iith의 강단에 있고 Jetro와 함께 일본의 날을 지원하는 Kataoka Hirotaro 부교수는 말했다. 일본은 미국과 다른 국가에 비해 경력 경로를 상상하기 어려운 나라입니다. " 이러한 배경을 고려하여 일본의 날과 같은 활동을 통해 일본 기업의 문화, 문화 및 기술적 이점을 계속 신중하게 전달하는 것이 점점 더 중요해질 것입니다.