기존 단체 카지노 게임 합법화 과정에 관한 규정 격차

멕시코의 노동 사회 보장국 (STP) (390 조 TER)에 따른 멕시코의 노동 사회 보장국 (STP)과 개정 된 연방 노동법 제 11 조기존 단체 카지노 게임 검토를위한 이용 약관발표되었습니다 다음 날에 적용될 것이며 새로운 연방 중재 노동 등록 센터 (CFCR)에서 운영이 시작될 때까지 임시 조치가 될 것입니다 상기 수정안에 대한 보충 조항 제 11 조는 기존의 집단 카지노 게임이 직장 내 직원의 투표에 의해 승인되지 않으면 만료 될 것이라고 규정하고 현재 규정은 잠정적으로 승인 절차 (합법화)를 설정했다 중요한 세부 사항은 다음과 같습니다

1. 노조는 사전 10 일 이상이어야합니다전용 웹 사이트노동 계약을 검토하기 위해 투표 이행을 STP에 통지합니다
2. 통지에 대한 정보가 필요합니다 노동 조합 조직, b 고용주, c 단체 카지노 게임, d 제 3 호에 규정 된 투표 날짜, 시간, 위치 및 승무원
3. 노동 조합은 선거 선거일 전 최소 10 일 전에 노조의 등록 된 대표 (사무국 장)에 대한 회원들에게 통지해야한다 통지에 따라, 고용주는 즉시 그에게 알리고 고용주는 투표 3 일 전에 기존 단체 카지노 게임 사본을 모든 근로자에게 배포해야합니다 회사가 제품을 배포하지 못하고 Union이 제품을 배포하면 고용주에게는 벌금이 부과 될 수 있습니다 Union은 지정된 STPS 사이트의 지정된 투표 및 탈리 양식을 인쇄하고 사용합니다
4. 투표는 회원, 개인 및 개인 콘텐츠의 자유를 보장하는 방식으로 공증인 또는 STPS Inspector가있는 경우 사전 지정 된 날짜 및 시간 및 위치에 수행되어야합니다
5. 노조 임원은 투표 결과를 직장에 게시하고 투표 후 3 일 이내에 STP에 디지털로 통지 할 것입니다 결과 알림에는 i)에서 VI)에서 VI) 규칙 9 B, 요약 양식, 실제로 투표 한 근로자 목록 및 5 년 동안 유지 될 노조의 맹세 문서가 동반됩니다
6. 결과 알림 후 20 일 이내에 STPS의 추가 정보 요청이 없으면 카지노 게임 계약은 합법화 된 것으로 간주되며 노조는 STP에 합법화 확인 (Constancia de Legitimación)을 발행하도록 요청할 수 있습니다
7. 계약 검토로 인해 대다수의 근로자가 승인되지 않으면 계약이 만료되지만 계약에 명시된 혜택 및 노동 조건 (노동법을 초과)이 보장됩니다

4 년 이내에 카지노 게임적으로 만들기

개정 된 노동법에 따라, 현재 단체 카지노 게임이 개정의 발효 일 (5 월 2 일)로부터 4 년 이내에 한 번 검토되지 않는 경우, 새로운 집단 카지노 게임 결론을 요구 한 외부 노동 조합의 파업 통지가 수락 될 수 있습니다 법적 계약 절차는 2023 년 5 월 1 일까지 완료해야합니다 (카지노 게임 종류 개정을 공표하고, 단합)

(Nakahata Takao)