볼트 카지노 산업은 제안 된 EU 실사 지침에 대한 우려를 표현합니다

36 비즈니스 볼트 카지노 (볼트 카지노 산업 연맹)을 포함하여 볼트 카지노에서 운영되는 36 개의 산업 단체는 5 월 25 일 볼트 카지노위원회가 2022 년 2 월 볼트 카지노위원회에서 발표했습니다 (2022 년 2 월 28 일 기사 참조) NEW공동 명세서발표되었습니다. 초안 지침과 관련하여 EU Council (장관 협의회)은 2022 년 12 월 1 일 EU 협의회로서의 입장을 채택했습니다. 볼트 카지노 의회가 2023 년 5 월 31 일부터 6 월 1 일까지 개최 된 총회에서 입장을 채택하면 두 당사자 간의 논의가 초안 지침을 통과하기 시작합니다.

입법 절차가 진행됨에 따라 성명서에 서명 한 일부 조직은 2023 년 1 월에 유사한 공동 진술서를 발표했습니다 (27 레고카지노 산업기구는 레고카지노 (EU)로부터), 새로운 에너지, 제약 및 농업 그룹은 회사에 합류하여 제안 된 지침에 대해 볼트 카지노 산업의 우려의 규모를 다시 한 번 보여 주었다. 36 개의 그룹은 초안 지침의 목적에 동의했으며, 범위에 의해 다루지 않는 중소 기업을 포함한 산업은 정책의 목표와 도구의 균형을 맞추는 실행 가능한 인권 및 환경 DD 프레임 워크가 필요하다고 말했다. 그런 다음 다음 6 가지 항목을 제안하고 향후 토론에서 고려를 요구했습니다.

1. EU 수준에서 완벽하게 조화 된 규칙을 적용하십시오.
2. "위험 기반 접근 방식"을 사용하여 비즈니스가 가장 두드러진 위험을 식별하고 우선 순위를 정할 수 있습니다. 이 회사는 회사가 인권 및 환경 DD와 관련된 규칙을 준수하기 위해 관련 회사 및 이해 관계자와 협력 할 수있는 시스템을 분명히 명시하고 있습니다.
3. 회사에 직접 관여하지 않은 손해에 대한 책임을지지 않는 것과 같은 기업 책임 조건을 개정합니다.
4. 인권과 환경 DD를 구현하려면 모든 이해 관계자의 참여가 필요하지만 기사는 명확 해지고 회사에 대한 광범위한 Sue로 이어지지 않을 것입니다.
5. 법적 명확성은 가장 중요하며 국제 조약 및 기타 EU 법과 일치합니다. 다음은 국가를 타겟팅하는 것을 포함하여 부속서의 부속서에서 인권 및 환경 DD의 이행을 기반으로하는 조약 목록을 생략하는 것을 포함하여 검토 될 것입니다. 기업이 규칙을 준수하고 EU 회원국 당국이 규정 준수 상태를 올바르게 평가할 수 있도록 기업 및 회원국 당국에 대한 지침을 제공합니다.
6. 인권 및 환경 DD 프레임 워크에 따라 회사 이사에 대한 의무를 규정해서는 안됩니다.

(주)에는 볼트 카지노의 일본 비즈니스 협의회 (JBCE)와 같은 볼트 카지노에서 운영되는 제 3 국의 산업 조직이 포함됩니다.

(Takizawa Shoko)