전문가가 설명하는 토스 카지노 기지 설립 변호사의 편집

비디오 설명 : Jetro 로고가 오른쪽 상단에 표시됩니다 제목이 나타납니다 편지는 전문가들에게 하나씩 나타납니다 백그라운드에서는 두 명의 여성과 두 명의 남성이 표시됩니다 전문가에게 묻는 단어 아래 작은 파란색 텍스트로 표시됩니다 기하학적 패턴이 백그라운드에서 움직이고 있습니다 흰 셔츠와 검은 바지에 짧은 머리를 가진 여자가 나를 향하고있는 것처럼 보입니다

텍스트 : Maaya Konishi/MC

MC : 안녕하세요 여러분 전문가에게 물어보십시오 토스 카지노에서 본격적인 사업을 시작할 때 현지화 및 비즈니스 개발의 관점에서 토스 카지노 내 회사를 설립하는 것이 매우 중요합니다

비디오 설명 : 화면은 가슴에서 대각선으로 전면 오른쪽에서 가져온 이미지로 대체됩니다

MC : 토스 카지노에 기지를 설립 할 때 토스 카지노 법률과 규정을 따라야합니다

비디오 설명 : MC가 말을합니다

MC :이 비디오 시리즈에서는 Professional Corporation 설립 회사에 토스 카지노에 기업을 설립 할 때 외국 기업이 알 수있는 정보를 제공하도록 요청합니다

비디오 설명 : 오른쪽 앞의 대각선으로 표시된 화면으로 전환합니다 오른쪽에는 파란색으로 작성된 인적 자원 관리라는 단어가있는 흰색 화살표가 표시됩니다

MC :이 시간의 주제는 노동 문제입니다 우리는 전문가들에게 토스 카지노에 기지를 설립 할 때 많은 외국 기업들이 의심 할 수 있다는 주제를 설명하도록 요청할 것입니다

비디오 설명 : 화면이 흰색으로 사라집니다 토스 카지노 고용 문화를 이해하는 단어는 화면 중간에 세 줄로 나타납니다 화면이 지워지고, 나는 집 식물을 통해 의자에 앉아있는 셔츠와 검은 바지를 입은 사람의 바닥을 볼 수 있습니다 화면이 바뀌고 MC가 당신과 이야기합니다 화면이 바뀌고 상단은 밝은 파란색 드레스 셔츠를 입은 남자의 가슴에서 표시됩니다

텍스트 : Toshiya Kamii 노동 및 사회 보장 변호사 및 공인 회계사 (캘리포니아, 미국) Grant Thornton Japan

MC : Kami 교수를 소개하겠습니다 우리는 토스 카지노에 기지를 설립하는 데 많은 회사를 지원했습니다 오늘와 주셔서 감사합니다

비디오 설명 : Mr Kami는 MC를 듣고 고개를 끄덕였다 화면이 바뀌고 MC가 당신과 이야기합니다

MR 카미 : 전화 해 주셔서 감사합니다

비디오 설명 : "우리의 최우선 과제이며 무엇을 조심해야합니까?" MC의 오른쪽에 나타납니다

MC :해야 할 일이 많다고 생각하지만 특히 조심해야 할 사항은 무엇입니까?

비디오 설명 : 화면이 변경되고 Kami 씨가 답변합니다 왼쪽에는 흰색 편지로 쓰여진 "일본 고용 문화 이해"라는 단어가있는 푸른 화살표가 나타납니다

텍스트 : 우리의 최우선 과제는 무엇이며 무엇을 조심해야합니까?

MR 카미 : 중요한 것은 규칙을 암기하는 것이 아니라 그 뒤에있는 토스 카지노 고용 문화를 이해하는 것입니다

비디오 설명 : 화면이 변경되고 MC와 Kamii가 얼굴을 마주보고 대화하고 있습니다

MC : 본다

비디오 설명 : 화면이 변경되고 Kami 씨가 답변합니다

MR 카미 : 토스 카지노과 해외 사이에는 작업 스타일, 환경 및 문화와 같은 다양한 측면에서 차이가 있으며 토스 카지노의 오랜 역사를 통해 형성되었습니다 이것은 또한 노동에 관한 규칙에 반영됩니다 그러므로이 배경도 이해해야합니다 자세한 내용은이 비디오에서 설명하겠습니다

비디오 설명 : 화면이 변경되고 "일본의 임금 및 급여 시스템"이라는 단어가 화면 중간에 두 줄로 나타납니다 스크린이 바뀌고 MC와 Mr Kamii는 얼굴을 마주보고 대화를 나눕니다 화면이 바뀌고 MC가 당신과 이야기합니다

MC : 첫 번째 주제는 다음과 같습니다 급여에 관한 많은 문의가 있지만 토스 카지노에는 독특한 급여 구조가 있습니까?

비디오 설명 : "일본의 독특한 임금과 급여 시스템은 무엇입니까?" MC의 오른쪽에 나타납니다

텍스트 : 토스 카지노의 독특한 임금 및 급여 시스템은 무엇입니까?

비디오 설명 : 화면이 변경되고 Mr Kami가 답변합니다

MR KAMI : 토스 카지노의 특징 인 급여 시스템은 초과 근무 수당, 통근 수당 및 퇴직 혜택입니다 다른 나라에서는 그다지 흔하지 않을 수 있습니다 많은 사람들이 해외에서는 드문 일이기 때문에 초과 근무 수당에 관해서 특히 놀랐지 만 토스 카지노 노동 표준법에 따라 항상 지불해야합니다 그러나 일부 회사는 연간 또는 월급에 초과 근무 수당을 포함시켜 추가 초과 근무 수당을 지불하지 않습니다 이 경우 회사는 출석 시간이 지정된 범위 내에 있도록 출석을 올바르게 관리해야합니다

비디오 설명 : 카미 씨의 왼쪽에, 흰색 편지로 작성된 연장전 지불이있는 파란색 화살표, 흰색 편지로 쓰여진 교통 수당, 흰색 편지로 작성된 파란색 화살표가 흰색 문자로 작성된 파란색 화살표가 나타납니다 화면이 바뀌고 상단은 Kamii의 어깨에 표시됩니다 흰색 텍스트로 작성된 연장전 지불이있는 파란색 화살표가 왼쪽에 나타납니다 화면이 바뀌고 MC가 당신과 이야기합니다

MC : 통근 수당 및 퇴직 혜택은 어떻습니까?

비디오 설명 : 화면이 변경되고 Kami 씨가 답변합니다

MR KAMI : 통근 수당이나 퇴직 혜택을 지불하는 것은 법적 의무는 아니지만 토스 카지노의 공통 시스템이되었습니다 따라서 인원을 모집 할 때 이러한 문제가없는 회사는 신청자가 수집하기 어렵게 만드는 등 영향을 줄 수 있습니다 토스 카지노에서는 퇴직 혜택의 전제 조건은 평생 고용 시스템 이었으므로 일반적인 방법은 최종 급여를 퇴직 급여로 지불하는 것이 었으며 수년간의 서비스 및 기부금을 기반으로 한 요인을 곱했습니다 상당한 금액의 돈이 있으므로 사임 할 때 중요한 자원으로 인식됩니다 그러나 최근에는 점점 더 많은 회사들이 정의 된 기부금 연금을 채택하고 있습니다 정의 된 기부금 연금은 미국 및 기타 국가에서 인기가 있지만, 이는 회사가 일정 금액의 자금을 직원에게 기부 한 다음 자신의 책임에 대한 투자를 관리하고 은퇴 할 때까지 금액을 늘리는 시스템입니다

비디오 설명 : 카미 씨의 왼쪽에, 흰색 문자, 운송 수당이있는 파란색 화살표, 흰색 문자가있는 파란색 화살표, 퇴직금 지불이 나타납니다 화면이 바뀌고 MC와 KAMII는 얼굴을 마주보고 대화합니다 화면이 바뀌고 MC가 당신과 이야기합니다

MC : 직원을 고용 할 때 계약을 목적지에 맞게 조정할 수 있도록 사전 연구 및 준비가 필요한 것으로 보입니다

비디오 설명 : 화면이 변경되고 Kamii가 큰 소리로 대답합니다

MR 카미 : 그게 사실이라고 생각합니다

비디오 설명 : 화면이 변경되고 건강 검진이라는 단어가 한 줄로 화면 중간에 나타납니다 화면이 바뀌고 MC와 KAMII는 얼굴을 마주보고 대화합니다 화면이 바뀌고 MC가 당신과 이야기합니다

MC : 다음으로 자주 묻는 질문은 건강 점검에 관한 것입니다 토스 카지노에서는 직원들에게 정기적으로 건강 점검을 수행하는 것이 일반적이지만 그렇게해야합니까?

비디오 설명 : 청색 문자가있는 흰색 사각형 "일본 노동법에서 직원에 대한 건강 검진이 의무적입니까?" MC의 오른쪽에 나타납니다 화면이 변경되고 Kamii가 답변합니다

텍스트 : 직원에 대한 건강 검진은 토스 카지노 노동법에서 의무적입니까?

MR 카미 : 맞습니다 토스 카지노에서는 직원들이 건강을 유지하고 질병을 예방하고 조기에 감지하기 위해 적어도 1 년에 한 번 건강 검진을 받아야합니다 직원을 고용 할 때 건강 점검을 받도록 요청받습니다

비디오 설명 : 카미 씨의 왼쪽에, 흰색 편지가있는 파란색 화살표, "적어도 1 년에 한 번 ", 흰색 편지가있는 어두운 분홍색 사각형, "의무" 오른쪽 상단에 나타납니다

MR KAMI : 토스 카지노에서 건강 점검이 중요하게 여기는 이유 중 하나는 직원이 법률 및 규정에서 근로자의 안전을 고려해야하기 때문입니다 이에 대한 이유는 전쟁 직후 토스 카지노의 전염병이 대규모로 발생하기 때문입니다 근로자가 항상 건강한 상태에서 일하기 위해서는 증상을 조기에 감지해야하며 고용주는 정기적 인 건강 검진을 받아야한다는 것이 널리 인식되었습니다

비디오 설명 : 화면이 변경되고 MC와 Mr Kamii가 서로 마주보고 대화를 나누고 있습니다 화면이 바뀌고 MC가 당신과 이야기합니다

MC : 그게 그랬습니다 많은 사람들이 토스 카지노의 독특한 시스템이라는 사실에 놀랄 것입니다

비디오 설명 : 화면이 변경되고 Kami 씨가 답변합니다

MR 카미 : 해외 경험이 없기 때문에 많은 사람들이 그것을 구현하는 방법을 모르기 때문에 혼란스러워합니다 나는 그것을 준비 할 곳, 방문 할 품목 결정 방법, 비용을 부담 할 사람, 클리닉을 방문 할 때 외출 할 때 출석을 관리하는 방법과 같은 많은 질문을받습니다

비디오 설명 : Kami 씨의 왼쪽 하단에서 큰 파란색 사각형이 나타납니다 체크 박스 옆에는 흰색 문자로 작성된 텍스트가 정렬되어 있습니다 화면이 바뀌고 MC가 당신과 이야기합니다

MC : 우리는 다양한 독창성으로 익숙하지 않은 관습과 문화를 극복해야합니다

비디오 설명 : 화면이 변경되고 Kami 씨가 답변합니다

MR KAMI : 정기적 인 건강 검진은 사회 보험 노동 컨설턴트가 제공 할 수있는 서비스가 아니라 오히려 회사의 인사 부서 또는 일반 업무 부서가 의료 기관과 조정하고 모든 직원을 주선해야하므로 토스 카지노인 고용 관행과 혜택에 익숙하지 않은 외국 기업이 종종 간과하는 항목이라고 생각합니다

비디오 설명 : 화면이 변경되고 MC와 Mr Kamii가 서로 마주보고 대화를 나누고 있습니다 화면의 왼쪽에는 파란색 배경에 나란히 늘어선 크고 작은 건물의 그림이 있습니다 작은 사각형이 나타나고 거기에서 이중 화살표가 화면 중앙으로 끌려 가고 흰색 문자로 작성된 회사 계약이있는 파란색 사각형이 화면 중앙에 나타납니다 거기에서 이중 화살표는 화면 오른쪽으로 끌어 당겨지고 그 너머에는 화면 오른쪽에 흰색 병원 그림이있는 사각형이 나타납니다

MR KAMI : 기본적으로 일반적인 방법은 건강 점검을 수행하는 클리닉과 회사 계약을 체결하고 직원에게 편리한 날짜를 예약하고 클리닉에 오도록하는 것입니다

MC : 본다

비디오 설명 : 화면이 변경되고 "일본의 임금 및 급여 시스템"이라는 단어가 화면 중간에 두 줄로 나타납니다 화면이 바뀌고 MC와 KAMII는 얼굴을 마주보고 대화합니다 화면이 바뀌고 MC가 당신과 이야기합니다 화면이 바뀌고 푸른 문자가있는 흰색 사각형은 "다른 유형의 고용의 경고는 무엇입니까?" MC의 오른쪽에 나타납니다

MC : 다음, 고용 양식을 다각화하는 관점에서 질문이 있습니다 최근에는 작업 스타일이 더욱 다양해졌으며 회사가 다양한 고용 유형의 사람들과 협력하는 것이 일반적이되었습니다 그러나 고용 상황이 다르면 노동 관리 측면에서 개별 대응이 필요합니다 조심해야 할 사항은 무엇입니까?

비디오 설명 : 화면이 변경되고 Kami 씨가 답변합니다

텍스트 : 다른 유형의 고용의 경고는 무엇입니까?

MR KAMI : 평범한 직원과 비교할 때 경영진, 파트 타임 직업, 계약 업무 등과 관련하여 근로 조건 및 근로 조건과 같은 사회 보험 측면에는 많은 차이가 있습니다 따라서 이러한 차이점을 염두에두고 직원이 어떤 조건에 있는지 확인하는 것이 중요합니다

비디오 설명 : 화면이 잘리고 회색 배경으로 바뀌고 다이어그램이 하단에서 상단으로 흐릅니다 화면의 오른쪽에는 "직원"이라는 단어가있는 파란색 사각형과 세 사람의 상체의 삽화가 있으며, "계약"문자와 직원 바로 아래에 손을 흔들고있는 손으로 손을 흔드는 흰색 배경에 흑인 배경에 흑인 광장의 왼쪽 아래에있는 푸른 광장의 왼쪽 아래에있는 3 명의 상체의 삽화가 있습니다 계약 아래에는 오른손에 $로 표시된 가방이있는 가방이있는 그림 아래에 수입이 기록 된 파란색 사각형이 있으며, 옆에는 파란색으로 파란색으로 푸른 색으로 쓰여져 있습니다 실적 아래에는 팔을 벌려 심장을 잡고있는 삽화와 그에 대한 책임이있는 파란색 사각형이 있으며, 오른쪽에는 흰색 배경으로 파란색으로 작성되므로 직원들은 회사의 책임에 대해 책임을지지 않습니다 다이어그램은 지금까지 상단으로 돌아갑니다 상단은 가슴에 메달이있는 사람의 삽화이며, 감독은 아래에 쓰여집니다 다시 아래로 스크롤하십시오 계약의 권리에, 청색 텍스트는 흰색 배경에서 "임명 계약 (노동 표준 법이 적용되지 않습니다")을 읽습니다 수입의 오른쪽에 Light Blue는 백그라운드의 직사각형에 파란색으로 작성되며 이사는 회사의 책임/ 책임의 권리에 대한 책임이있을 수 있습니다 아래로 스크롤하면 두 개의 흰색 조각이 표시되고 화면이 그려지고 직원이 한 단계 올라가고 감독이 수직으로 올라가 전체 다이어그램을 표시합니다

MR KAMI : 직원은 노동 표준법 및 노동 계약법에 따라 "고용 계약"에 종사하지만 임원은 회사법에 명시된 "위임 된 계약"이며 노동 표준 법에 의해 적용되지 않습니다 결과적으로 경영진은 원칙적으로 노동 보험에 등록 할 수 없습니다 계약 계약에도 동일하게 적용됩니다 대신, 당신은 국가 건강 보험과 국가 연금에 가입해야합니다

비디오 설명 : 화면이 변경되고 MC와 Mr Kamii가 서로 마주보고 대화를 나누고 있습니다

MR KAMII : 또한 직원과 이사의 차이의 예로서, 이사는 회사의 행동에 대해 책임을지고 개인적으로 책임을 질 수 있지만 직원은 회사의 손해에 대해 책임을 질 수 있지만 일반적으로 회사는 직원의 행동에 대한 책임이 있습니다 또한 직원은 관리자가 결정한 작업에 대한 대가로 임금을 받고, 이사는 설립 기사 또는 주주 총회가 결정한 서비스에 대한 대가로 보상을받습니다

비디오 설명 : 화면이 변경되고 MC가 귀하와 대화합니다 MC의 오른쪽에, 파란색 편지가있는 흰색 사각형, "급여 및 감독 보수에 관한 세금 고려 사항은 무엇입니까?" 나타납니다

MC : 응답은 고용 유형에 따라 여러 가지 방법으로 다릅니다 임금과 보상은 세금 관점에서도 고려해야 할 것 같습니다 그러나 당신은 어떻게 생각하십니까?

비디오 설명 : 화면이 변경되고 Kami 씨가 답변합니다

텍스트 : 급여 및 이사 보수에 관한 세금 고려 사항은 무엇입니까?

MR 카미 : 맞습니다 매우 중요한 요점입니다 Jetro의 세금 회계사 고문에 따르면, 전체 급여는 세금 "비용"으로 인식되는 반면, 임원 보상은 일반적으로 "비용"으로 인식되지 않으므로 세금 규칙과 조건을 확인하십시오

비디오 설명 : 화면이 변경되고 Kamii의 왼쪽에 사람의 상체의 그림이 표시되고 오른쪽 옆에는 세금 고문이 있으며, 그 아래에는 감독 재지 관계가있는 파란색 화살표가 공제되지 않을 수 있습니다 화면이 바뀌고 MC가 당신과 이야기합니다 MC의 오른쪽에있는 문제의 원천은 무엇입니까? 흰색 사각형은 파란색 문자로 나타납니다

MC : 본다 이러한 자세한 고용 요구 사항이 있지만 일반적으로 어떤 종류의 문제가 가정됩니까?

비디오 설명 : 화면이 변경되고 Kami 씨가 답변합니다

MR 카미 : 이것은 또한 세금 문제와 관련이 있지만 외국 기업은 종종 분기별로 소위 수수료를 지불합니다 이위원회는 세금 문제의 "보너스"로 자리 잡고 있으므로 장교에게 지불하면 정기적으로 동일한 금액과 사전 확인이 적용되지 않으므로 전체 금액은 "비용"으로 인식되지 않을 수 있습니다 회사로서 불필요한 법인세를 지불하지 않으려 고합니다

비디오 설명 : 왼쪽에는 후지 산과 태양의 예시가 있으며 오른쪽에는 분기 별위원회가 작성된 단어가있는 파란색 화살표가 있습니다 그 아래에서 삼각형이 아래쪽으로 나타난 다음 상단에서 아래로 3 단계로 나타납니다 : 보너스, 감독 및 보수
빨간색 선이 감독 및 보수 위에 그려집니다

MR KAMI : 그러한 경우, 경영진에게 커미션 지불을 중단하고 연간 보너스에 모두 포함시키고 사전 확인의 대상이되면 "손실"비용으로 취급 될 수 있습니다 그러나 커미션 수령자가 분기 별 인센티브를 잃기 때문에 흥미롭지 않다고 생각합니다

비디오 설명 : 화면이 변경되고 MC가 귀하와 대화합니다

MC : 나는 본다 결국, 각 고용 유형에 대한 자세한 요구 사항을 확인하고 계약 세부 정보를 결정해야합니다

비디오 설명 : 화면이 변경되고 Kamii가 큰 소리로 대답합니다

MR 카미 : 맞습니다 자세한 내용은 Jetro와 상담하고 전문가의 조언을 받고 최상의 계약 세부 정보를 결정하십시오

비디오 설명 : 화면이 변경되고 흰색 문자로 3 줄로 작성되었습니다 화면이 바뀌고 MC가 당신과 이야기합니다 흰색 사각형은 MC의 오른쪽에 파란색 문자로 나타납니다 "두 지역의 지불에 대한 경고는 무엇입니까?"

MC : MC : 다음, 토스 카지노에 기지를 설립하고 본국의 직원을 일에 초대한다면, 토스 카지노 기업의 두 곳과 외국의 본사에있는 두 곳에서 급여를 지불 해야하는 경우가 있습니까? 이 경우 알아야 할 사항이 있습니까?

비디오 설명 : 화면이 변경되고 Kami 씨가 답변합니다

텍스트 : 두 지역의 지불에 대한 경고는 무엇입니까?

MR KAMI : 일반적으로 토스 카지노과 모국에서 임금을 지불하는 것을 급여 할부라고합니다 해외 양수인이 토스 카지노에서 급여를 지불하면 급여 할부금을 지불하는 것이 일반적입니다 직원이 부양 가족이 자국에 남아 있거나 모기지 지불금을받는 경우 효과적이며 이체 수수료로 국제 송금을 자주 주선하는 것보다 효율적이고 효과적입니다 이 경우 소득세는 토스 카지노 내에서 지불 된 급여 등으로부터 보류되지만 토스 카지노 소득세는 외국 내에서 지불 된 급여 등으로부터 보류되지 않습니다 따라서 일반적으로 토스 카지노에 소득세 신고서를 제출해야합니다

비디오 설명 : 흰색 문자로 작성된 분할 급여가있는 얇은 파란색 사각형이 Kami 씨의 왼쪽에 나타납니다 화면이 변경됩니다 흰색 사각형은 회색 배경에 나타납니다 중앙에는 토스 카지노에서 작용하는 단어가 아래에 쓰여져있는 사람의 상체가 파란색으로 칠해진 그림이 있습니다 오른쪽에는 큰 건물과 다른 국가의 그림이 있으며, 왼쪽에는 토스 카지노이 쓰여진 크고 작은 건물의 그림이 있습니다 중앙의 화살표에서 중앙에있는 사람을 향한 두 삽화에서 뻗어있는 화살표에는 중앙에 $ 자국이있는 가방이 있으며 그 위에는 임금이 표시됩니다 이 삽화는 강조되고 있습니다 파란색 선이 그림 아래로 튀어 나옵니다 아래는 각 국가의 세금 처리를 확인해야합니다 카미 씨의 왼쪽에 흰색 편지로 기록 된 소득세가있는 화면이 바뀌고 푸른 화살표가 나타납니다 다음으로, 흰색 편지로 작성된 이중 세금이있는 파란색 화살표가 아래에 나타납니다

MR KAMI : 외국에서 외국 소득세가 외국에서 지불 된 경우 외국 소득세가 보류되는 경우, 이는 이중 세금이 부과되므로 환불 가능 여부 또는 외국 세금 공제 대상 여부를 확인하는 것이 중요합니다

비디오 설명 : 화면이 변경되어 3 줄에 흰색 텍스트로 "일본으로의 동반자 고려 확장"이라고 말합니다 화면이 바뀌고 MC가 당신과 이야기합니다

MC : 유용한 정보에 감사드립니다 마지막으로, 토스 카지노으로의 확장을 고려하는 외국 기업들에게 메시지를 보내주십시오

비디오 설명 : 화면이 변경되고 Kamii 씨가 나에게 돌아 서서 말합니다

MR KAMI : 토스 카지노으로 확장하는 회사로부터 상담을 받으면 먼저 회사의 비즈니스 모델을 자세히 듣고 이해하려고 노력합니다 비즈니스 규모는 얼마나 큰지, 이익을 창출하는 방법, 어떤 직책이 효과가 있습니까? 이것은주의해야 할 사항과 노동에 적용되는 규칙에 따라 다르기 때문입니다 특히 기술의 최근 발전으로 많은 새로운 비즈니스 모델이 만들어졌으며 일부는 복잡하고 이해하기 쉽지 않습니다 그러나 이것을 완전히 이해하지 못하면 실제적인 용어로 예기치 않은 사각 지대가 될 수 있습니다
절차를 진행할 때 회사의 비즈니스 및 고용 상황을 조직하고 Jetro를 통해 전문가 조언을받는 것이 좋습니다 오늘 언급 한 문제와 같은 문제에 대해 회사가 우선적 인 대우를 받고 여러 가지 방법으로 이점을 제공 할 수있는 문제에 대해 조언하고 싶습니다

비디오 설명 : 화면이 변경되고 MC와 Mr Kamii가 서로 마주보고 대화를 나누고 있습니다 화면이 바뀌고 MC가 우리에게 이야기합니다

MC : 감사합니다, Kami 교수 일본에 회사를 설립 할 때 중요한 요점을 이해 했습니까? 이 "노동"섹션 외에도이 비디오 시리즈는 "세금"및 "등록 및 비자 섹션"도 제공하므로 살펴보십시오

비디오 설명 : 화면이 변경되고 MC가 우리와 대화합니다 두 개의 흰색 화살이 오른쪽에서 여자쪽으로 뻗어 있습니다 각각은 일본의 회사 등록 및 비자 및 세금과 같은 푸른 편지로 작성되었습니다 화면은 흰색으로 사라지고 화면 중앙에 "Jetro의 지원"이라는 단어가 나타납니다 화면이 바뀌고 MC는 우리에게 말합니다 오른쪽에는 위에 쓰여진 네이비 블루 표시를 기반으로 한 세계지도가 표시되며 각 국가 및 지역에 대한 언어 거품이있는 숫자가 표시됩니다 연설 버블은 왼쪽에서 유럽 15, 아프리카 9, 중동 5, 러시아 CIS 3, 아시아 27, 일본 51, 오세아니아 2, 북미 8, 중부 및 남미 7

MC : 마지막으로 Jetro는 해외 70 개가 넘는 사무소를 보유하고 있으며 토스 카지노 시장 및 비즈니스 확장으로 외국 기업을 지원합니다 토스 카지노에서 비즈니스 확장을 고려하거나 기지를 설립하는 것을 고려하는 외국 회사 인 경우 가장 가까운 Jetro 사무소 또는이 비디오의 요약 섹션에 나열된 카운터에 문의하십시오 우리의 숙련 된 직원이 당신을 안내 할 것입니다 우리는 토스 카지노 시장에서 귀하의 비즈니스가 성공하기를 바랍니다! 다시 만나요

비디오 설명 : 화면은 흰색으로 사라지고 Jetro Japan 외부 무역 조직 로고가 무작위로 표시되며, 대규모는 토스 카지노과 푸른 편지를 넘어 성공합니다