4 장 : 인사 및 미션 시스템
46 Work Guardian
처리는 클라이언트가 작업을 컴파일하는 작업을 준수 해야하는 규칙이며, 작업 및 작업자와 같은 작업을 완료하기위한 특정 규칙은 작업을 준수해야합니다 이는 언제든지 10 명 이상의 직원이있는 고용주의 절차를 따르고 보고서 설립 지침을 준수하는 제안입니다 직원의 대표 의견은 통지 시점에 읽어야합니다 동시에, 시행을 장려하는 직원의 수는 10이었다 업무를 보호하기위한 규칙은 합리화되어야하며 공동 법은 내용에 달려있다
461 작업 보호를위한 반드시 반드시 반드시
사용 가능한 복사해야 할 메일 읽기 정보 :
-
(1)
업 및 다운 팀, 휴식 기간, 휴식 일, 휴식 기간 (종합 교육, 휴식 기간) 및 두 명 이상의 직원 그룹에 대한 작업 그룹 시간 등록
-
(2)
건설 조건 (건설 서비스 제외), 계산 및 지원 방법, 엔지니어링 계산 및 지원 날짜, 건설 계산 중단 및 지원 날짜와 같은 관련 규정
-
(3)
몇 가지 세부 사항이 있습니다 (포괄적 인 해고의 이유)
55056 이하가 없습니다
-
(4)
Englisha Nihongo
-
(5)
장작 보상 등
-
(6)
훌륭한 음식 지원
-
(7)
안전
-
(8)
관련 안내서
-
(9)
Anti-Sama Ni
-
(10)
표현적이고 사악한 교훈
-
(11)
기타
462 직원의 지식 및 일러스트 커리어
고용주와 고용주는 표준 법의 업무와 규정을 이해하고 보호해야합니다
4 장 : 목록
-
4.1
-
4.2
-
4.3
-
4.4
-
4.5
-
4.6
-
4.7
-
4.8
-
4.9
