OECD 정기 회의 비교 및 연구 OECD 국가 해고 시스템, 진보 및 이름 제외 분석 2019 년에 검토 한 동안 그는 레고카지노의 37 개 OECD 내셔널 중 13 위를 차지했으며 13 위는 해고 시스템에서 제외되었습니다 가장 뛰어난 내셔널은 아름다운 나라, 루이 지, 카자 다이 등입니다 가장 우수한 내셔널에는 영원한 색 구성표, 색상 및 포도 송곳니가 포함됩니다 비 전통적인 배제 중, 영국 배제의 6 위, 듀 테리 배제의 16 위, 법 배제의 24 위, 폐허 배제의 27 위

효과적인 판결 기준은 레고카지노 정부가 법률에있을 때 엄격하게 명시되어 있지만 해고 절차가 단축되고 해고 통지는 짧고 법률 시스템은 해고 자금 해결 시스템에 근거하며 많은 대륙의 해고 시스템은 특히 비 전통적입니다

레고카지노에서 엔지니어링 활동을 받기위한 보호법 고객의 고용 당시 고용을받을 자격이없는 건설 클럽의 조건은 고용을받을 자격이 없으며, 그 이유는 건설 클럽의 일원으로서 고용을받을 자격이 없기 때문입니다 동시에, 조직에 제출 된 조직에 의해 요청이 이루어졌으며 불충분하게 거부되지 않았습니다

통지, 보건 복지부는 보건 복지부의 문제를 검토했으며 2022 년 6 월 회사의 조직 기업 평균 재산은 165%였으며 2022 년의 감소는 증가했습니다 회사 규모는 개인 회사 일 뿐이며 현재 1,000 명 이상의 직원과 협력하고 있으며, 조직 건설의 경우 396%, 직원 100 명 이상의 직원은 100% 이상, 직원 100 명, 직원 100 명이없는 회사의 경우 08%에 비례하여 비례 비율이 396%입니다

소위 파견 된 운영자는 계약을 제정하기로 약속 한 회사 (Dispatch Method), 이전에 초과 근무 직원, 평범한 직원의 순위를 벗어난 공동 계약자 (수신 방법) 및 요청을 받기 위해 주문을 수행하기 위해 노력하고있는 직원의 지시를받습니다

외국인 직원은 고용 표준법법, 남성과 여성 고용에 관한 법의 고용 안전 및 건강에 관한 법과 같은 법에 관한 법에 따라 법에 따라 달라집니다 계약자는 근무 시간, 휴식 및 휴식 일에 대한 활동에 대한 ACT의 책임 및 규정 준수를 책임집니다 현재, 파견 기관에 대한 36 번째 6 계약의 전제에 따라 계약은 계약의 형태로 이루어질 수 있습니다 현재 추가 팀은 회사 파견에 대한 책임을 제공했습니다 파견 방법이 반환되고 연도에 책임이 보장되며, 회계 연도를 보장하기 위해 재정 지원을 제공해야합니다 고용 보험 (직원 근로자의 업무, 건강 보험)은 파견 시스템에 적용되며 이는 파견 회사의 작업 비용 때문입니다

불법 배송의 초기 배달 (제한된 파견 기간, 무단 파견 등)이 확립되었으며 계약 및 파견 운영자 간의 직접 고용이 즉시 볼 것입니다

사회 보험 에이전트는 국가 자격 요원, 전문 전문가 및 기업 투자 계산 등에 근본적으로 맡겨진 비즈니스입니다 (2) 고용 관리 (설립 규칙, 설립 및 수정 시스템, 개선 된 고용 문제 등) 및 안전 및 건강 상담을 제공하는 관련 업무; (3) 재무 관계에 대한 개별 설명; (4) 퇴직 공휴일에 대한 자문; (5) 기타 관련 업무 위의 (1)과 (3)의 의무는 법적으로 금지 된 사회 보험 회사, 사회 보험 회사 또는 국회의원 이외의 위에서 언급 한 직원입니다