카지노 게임 종류 고용 규정, 거주 허가, 지역 주민 고용

2003 년 노동 이민 조례 제 15 조에 따르면, 카지노 게임 종류인은 관광 안내서 및 수입/수입/관세에서 일할 수 없다 (이집트에 사는 팔레스타인은 관습 청소로 일할 수있다)

작업 허가에는 연간 갱신이 필요하며 주거 허가에는 연간 갱신이 필요합니다
카지노 게임 종류 근로자에게 근로 허가 발급 조건 및 절차는 2019 년 노동 이민부의 조례에 규정되어 있습니다
다양한 국가의 직원, 통신사, 연구원, 투자자 거주 허가 (투자자 의지) 보유자가 법에 의해 명시된 8 개 범주 (예 : 보유자)와 같은 8 가지 범주에 속하는 경우 취업 허가를받을 필요는 없습니다
가수, 공연자 등으로 며칠간의 일을하면서도 노동부에 대한 사전 허가 및 보상의 10% (최소 8,000 파운드, 최대 50,000 파운드)

작업 라이센스 (1 년 동안 유효) 신청 수수료

연도 : 1 인당 비용
1 학년 : 5,000 이집트 파운드
2nd, 3 학년 : 1,000 이집트 파운드가 이전 신청 수수료에 추가
4 년차 : 10,000 이집트 파운드
5, 6 년 : 1,000 이집트 파운드가 이전 신청 수수료에 추가
7 년 : 15,000 이집트 파운드
8-10 년 : 1,000 이집트 파운드가 이전 신청 수수료에 추가
11 년 : 20,000 이집트 파운드
12 년 후 : 2,000 이집트 파운드가 각 응용 프로그램에 대한 이전 신청 수수료 (최대 50,000 파운드)

카지노 게임 종류 근로자 수를 총 직원 수의 10%로 제한하는 조항에서 면제되는 회사의 카지노 게임 종류 근로자에 대한 신청 수수료

처음 : 8,000 이집트 파운드
업데이트 : 1 년 후 이집트 파운드 2,000 파운드에 8,000 파운드를 추가했습니다 (최대 50,000 파운드)
카지노 게임 종류 근로자 당 최대 10 배까지 작업 허가를 갱신 할 수 있습니다

카지노 게임 종류 투자자를위한 포인트 기반 거주 허가

GAFI는 2020 년 10 월 1 일 해외 투자자 (예 : 주주, 고용주, 임원 등)에게 포인트 기반 거주 허가를 발급 할 것이라고 통보했습니다 포인트는 비즈니스 규모, 자본, 직원 수 및 다음 영역에 대한 투자 위치에 따라 계산되며, 거주 허가는 최대 5 년 동안 발행됩니다

• 재생 에너지 사업
• 중공업, 첨단 산업, 제약, 산업 개발 기관 (IDA)에서 지정된 식품
• 고등학교 교육 프로젝트
• 통합 개발 프로젝트 (관광, 제조, 농업 등의 조합)
• 500fedan 이상의 농업 토지 개발 (210 헥타르)
• 병원 설립 프로젝트
• 대규모 관광 (500 개가 넘는 호텔 및 리조트 시설의 건설 및 운영)
• 공공 공사 (물 및 하수도, 전기, 도로, 전화선, 지하철 등)
• 석유 관련 사업
• 해수 담수화 프로젝트
• 자유 구역에서 80% 이상의 수출 비율을 가진 제조 산업

Suez Canal Special Economic Zone (SCZONE)의 투자자를위한 거주 허가

Suez Canal Special Economic Zone Authority는 2022 년 9 월 13 일 SCZone에 투자하는 카지노 게임 종류인 투자자들에게 5 년 거주 허가를 부여하기로 결정했습니다

카지노 게임 종류 근로자는 사회 보험에 등록한 이집트 직원의 총 수의 10%를 초과해서는 안된다고합니다
주요 관련 법률 : 회사 법 제 174 조 (1981 년 법 번호 159), 노동 이민 조례 번호 2019 년 146 번

지사, 기업 및 유한 책임 회사의 경우 총 직원 수의 10%를 초과하는 카지노 게임 종류인 고용 금지를 금지하는 것 외에도 총 임금의 20%를 초과하는 카지노 게임 종류인 직원에 대한 지불을 금지하는 규정도 있습니다

2017 년 72 번 법에 따르면, 자유 구역에 설립 된 회사는 총 직원 수의 20%를 초과해서는 안됩니다

(참조 자료) Jetro "이집트 기업의 카지노 게임 종류 근로자 수 (관리 수준)에 대한 최소 자본 규정(953KB)"

노동법 (2003 년 법 번호 13)은 근로 조건과 근로자의 권리를 규정합니다 주요 규정은 다음과 같습니다

1. 계약은 아랍어로 준비해야합니다 (영어로 작성된 영어로 작성 될 수도 있음)
2. 고정 고용 계약 및 단기 고용 계약이 가능합니다
3. 고정 계약이 배치되면 계약 갱신 또는 해지 통지없이 기간이 끝난 후에도 계속 고용되면 영구 고용 권한이 발생합니다
4. 고용 기간이 5 년 이상 인 경우 계약이 종료되기 3 개월 전에 통보해야합니다
5. 영구 위치에서 일할 때 또는 총 과실이없는 경우 고정 계약 기간이 끝나기 전에 해고 할 수 없습니다 (허위 선언, 규칙 위반, 정당화없는 장기 결근)
6. 계약 기간이 끝나기 전 해고의 경우 고용주의 보상이 필요합니다
7. 카지노 게임 종류인이 일하려면 취업 허가를 받아야합니다

자세한 규정은 아래를 참조하십시오

Jetro Research Report "중동 및 북아프리카의 노동법 시스템 (UAE), 사우디 아라비아,이란, 터키 및 이집트) (2012 년 3 월)"
Jetro Research Report "이집트 노동 Q & A (2018 년 3 월)"

개인 정보 보호법

개인 정보 보호법 (2020 년 법 번호 151)은 2020 년에 개인 정보 보호 (이름, 주소, 사진, 종교, 의료 기록 등)를 제공했습니다 회사에는 구직 응용 프로그램, 채용 정보, 인사 정보 등도 포함되어 있습니다 인터넷 사용 확산으로 정보 보안의 관점에서 해외에서 개인 데이터 유출 방지도 타겟팅됩니다 위반으로 인해 투옥되거나 최대 백만 이집트 파운드의 벌금이 부과됩니다 이 시스템은 개인 정보 보호 센터에서 관리하며 정부 내에서 설립 될 예정입니다

최저 임금

2024 년 계획 및 산업 개발 조례 부에 따르면 개인 회사 직원의 최저 임금은 2024 년 5 월 1 일부터 월 6,000 파운드로 설정되었습니다