탠 카지노인 고용 규정/거주 허가, 내국인 고용

취업 규정

탠 카지노인이 대만에서 일하기를 원한다면 유급 또는 무급에 관계없이 노동부에 허가를 신청해야 합니다 탠 카지노인이 취업할 수 있는 직업의 종류는 다음과 같습니다 [고용서비스법 제46조 제1항] 또한, 다음 1 내지 3, 5 및 6에 해당하는 탠 카지노인은 '탠 카지노전문인력 유치 및 고용에 관한 법률'에서 규정하는 '탠 카지노전문인력'에 해당하여 이 법의 적용을 받습니다

1. 전문 또는 기술 직업
2. 대만 당국의 승인을 받아 화교 또는 탠 카지노인이 투자하거나 설립한 기업의 관리자
3. 다음 학교의 교사(이하 "외국인 교사"라 함)
   1. 공립 또는 공인 사립 단기 대학, 고등 학교 또는 탠 카지노 학교의 교사
   2. 공립 또는 공인 사립 고등학교 이하에서 탠 카지노어 교사 자격증을 소지한 교사
   3. 공립 또는 공인 사립 실험 고등학교의 이중 언어 부서 또는 이중 언어 학교의 과목 교사
4. 교정 및 진보 교육법에 따라 인증된 단기 교정 수업 전임 강사
5. 스포츠 코치 및 운동선수
6. 종교, 예술 및 엔터테인먼트 관련 직업
7. 교통부로부터 특별 허가를 받은 상선, 작업선 및 기타 선박의 선원
8. 해양 낚시 노동
9. 가사 및 간호 노동
10. 대만의 중요한 건설 프로젝트와 경제 및 사회 발전의 필요에 따라 중앙 관할 기관이 지정한 직업
11. 기타 특수한 특성으로 인해 대만 내 인력이 부족하여 탠 카지노인을 고용해야 하는 자로서 중앙 관할 기관으로부터 개별 허가를 받은 자

예외: 취업 허가를 신청할 필요가 없습니다

1. 취업허가를 신청할 필요가 없는 탠 카지노인의 행위 [20181127 노동부고시 제1070507378호]
   1. 상업 활동(예: 상업 협상, 상업 계약 체결, 상업 기지 구축, 세미나 참여, 컨퍼런스, 입찰 등)
   2. 대학, 고등학교 등에서의 인턴십 또는 훈련
   3. 보조 봉사 행위(자원 봉사 등의 활동)
   4. 사교 모임에서의 일반적인 행동(무료 공연 등)
   5. 대만 국민에게 노동력을 제공하지 않으며 대만 국민의 고용 기회를 방해하지 않는 행위
2. 정부나 학교에서 고문이나 연구원으로 일하고 있거나 대만에 호적 등록이 있는 거주자와 결혼하여 거주 허가를 받은 경우 취업 허가를 신청할 필요가 없습니다[고용 서비스법 제48조 1항]

취업 허가 신청

신청은 고용주가 하는 것을 원칙으로 하나, 다음의 사람은 직접 신청할 수 있습니다

1. 거주 승인된 난민
2. 대만에 호적을 가지고 있는 직계혈족과 동거가 허용된 자
3. 영주권을 가진 사람
4. 탠 카지노 예술 공연자
5. 탠 카지노 전문가의 성인 자녀
6. 학생을 위한 아르바이트

2025년 1월 기준, 탠 카지노인 전문인력이 종사할 수 있는 업종(직업) 및 그 규약

1. 전문 또는 기술 직업
   A01 토목공학 또는 건축공학 작업
   A02 운송사업
   A03 금융 조세 금융 관련 서비스
   A04 부동산 중개업
   A05 이민 관련 서비스
   A06 변호사/변리사
   A07 엔지니어
   A08 사회복지사, 의료/보건의료
   A09 환경 보호
   A10 문화/스포츠/여가 관련 서비스
   A11 학술 연구
   A12 수의사
   A13 제조
   A14 도매
   A15 관할 당국이 지정한 기타 산업
   AS0 탠 카지노인 정규직 근로자의 배우자가 수행하는 전문적 또는 기술적인 시간제 업무
2. 대만 당국의 허가를 받아 투자하거나 설립한 기업의 관리자
   B00 화교/탠 카지노인 투자 사업 총괄 관리자
   BS0 탠 카지노인 배우자가 영위하는 화교/탠 카지노인 투자 사업 파트타임 관리자
3. 학교의 탠 카지노인 교사
4. 단기 보충 수업을 위한 전임 탠 카지노어 교사
5. 스포츠 코치 및 운동선수
   E01 스포츠 코치
   E02 선수
6. 예술 및 엔터테인먼트 관련 직업
7. 계약/계약 이행 관련

직업 세부사항, 자격 요건, 직업별 지원 서류 및 지원서 (중국어、영어）

• 신청 대상: C의 신청 대상은 교육부입니다 그 밖의 경우에는 노동부 인력개발청에 신청하는 것을 원칙으로 하나, 사업주가 과학단지, 가공출국지역, 자유무역항 지역에 소재하는 경우에는 해당 행정관청에 신청하여야 합니다
• 소요기간: C는 교육부의 개별 판단에 따릅니다 기타 온라인 신청의 경우 접수 후 영업일 기준으로 약 7일이 소요됩니다 서면 신청의 경우 접수 후 영업일 기준으로 약 12일이 소요됩니다

벌칙

탠 카지노인이 취업 허가 없이 대만에서 일하는 경우 NT$30,000~NT$150,000의 벌금이 부과되고 대만에서 출국하라는 명령을 받게 됩니다[고용 서비스법 제68조]

노동부 인력개발국 (중국어、영어）

주소: 242030 신베이시 신좡구 중핑로 439호 남관 4층
전화：+886-2-8995-6000
탠 카지노인 취업 허가 신청 카운터(국경 간 노동 센터): 100413 타이베이시 중정구 중화로 1단 39호 10층
탠 카지노인 전문 인력 취업 허가 온라인 신청 사이트 (인력개발원 EZ 취업 허가）（중국어/영어）
지역 무료 전화번호: 0800-881-339
이메일: ezwp@wdagovtw
대만 탠 카지노인 취업 사이트 (EZ Work 대만）（중국어、영어）
탠 카지노인을 위한 구직 정보 사이트 (대만에 연락하세요）（중국어、영어）

관련 법률 및 규정은 국립 법률 도서관에서 열람할 수 있습니다

• 고용근로법 (중국어、영어）
• 탠 카지노인 고용에 관한 고용주의 허가 및 관리 조치 (중국어、영어）
• 탠 카지노인을 위한 근로[고용서비스법 제46조 제1항 제1호부터 제6호까지의 규정에 의함] 채용자격 및 심사기준 (중국어、영어）
• 탠 카지노인을 위한 근로[고용서비스법 제46조 제1항 제8호부터 제11호까지의 규정에 의함] 채용자격 및 심사기준 (중국어、영어）
• 학교별 탠 카지노인 교사 채용 허가에 관한 신청 및 관리 대책 (중국어、영어）
• 탠 카지노인전문인력초청 및 고용에 관한 법률(중국어、영어）

취업 비자 신청

사업이나 취업 등의 목적으로 장기간 체류하고자 하는 탠 카지노인은 노동부로부터 취업허가를 받은 후 외교부 영사과나 해외주재기관에 신청해야 합니다

지원시 필요서류

1. 신청서
2. 지난 6개월 이내에 촬영한 컬러 사진 2장
3. 만료일이 6개월 이상 남은 여권 및 그 사본
4. 소관 기관의 취업 허가증 및 그 사본
5. 기타 개별적으로 요청한 문서

적용 대상:

• 외무부 영사국 (중국어、영어）
  주소: 100219 타이베이시 진안로 1단 2-2호 3~5층
  전화：+886-2-2343-2888
  (비자 관련 전문 창구: +886-2-2343-2921, +886-2-2343-2895, +886-2-2343-2850, +886-2-2343-2876)
  팩스:+886-2-2343-2968
  이메일: post@bocagovtw
• 일본 타이페이 경제문화 대표사무소 (일본어 、중국어）

  주소: 108-0071 도쿄도 미나토구 시로카네다이 5-20-2
  (삿포로, 요코하마, 오사카, 후쿠오카, 나하 지점 또는 사무소)
  전화：03-3280-7811
  팩스：03-3280-7929
  이메일: vipass@mofagovtw

  중국 비자 신청 사이트 (영어）

해외거주허가 신청

거주 비자를 소지한 탠 카지노인은 일반적으로 입국 후 15일 이내에 탠 카지노인 거주 허가를 신청해야 합니다

거주 상태 유형

1. 거주탠 카지노인 : 거주비자를 소지하고 180일 이상 체류하는 자
2. 영주권 탠 카지노인: 영주권을 가진 사람
3. 임시탠 카지노인 : 임시사증 또는 사증면제양식으로 일본에 입국하여 180일 이내에 체류하는 자

해외 거주 허가

거주비자를 소지한 탠 카지노인은 입국 후 15일 이내에 탠 카지노인거주허가를 신청해야 하며, 체류기간은 목적에 따라 다릅니다 갱신이 필요한 경우 연장을 신청할 수 있습니다

목적	마감일	대상
가족: 1	3년 미만	20세 미만의 배우자 또는 직계 가족 전화를 건 사람이 탠 카지노인인 경우에는 전화를 건 사람과 거주 기간이 동일합니다
가족: 2	1년 미만	현재 대만에 거주하고 있으며, 호적을 갖춘 대만 거주자와 결혼했으며, 가족 이사로 인해 처음 신청합니다
취업	3년 미만	1 탠 카지노 기업의 대만 지사 관리자 2 관할 당국의 허가를 받아 대만에서 근무하는 탠 카지노인 [고용 규정 1~7 또는 11]
고용(탠 카지노특정 전문인력)	5년 미만	소관기관의 허가를 받아 해외특정 전문인력으로 채용되는 자
투자	3년 미만	관할 당국의 허가를 받아 대만에 투자하는 탠 카지노인 투자자 또는 탠 카지노 기관 투자가의 대표
기업가	2년 미만	투자 이사가 지정한 기업가 자격을 충족하는 개인 또는 사업팀
임무	1년 미만	등록된 종교 단체의 요청에 따라 대만에서 임무를 수행하는 사람
등록	1년 미만	1 대학어학센터, 단기어학원에서 중국어를 공부하는 자 2 교육부 또는 기타 기관의 허가를 받아 대만에서 훈련을 받는 사람
기타	1년 미만	거주가 필요하고 허가를 받은 기타 사람

신청시 필요서류

1. 신청서
2. 여권, 거주 비자
3. 거주 목적 증명서(취업의 경우, 취업 허가증 및 재학 증명서)
4. 사진 1개
5. 신청비
6. 주소 증명(임대 계약 등)
7. 기타(대리인을 대리하는 경우 위임장 등)

신청 장소: 거주지 내무부 출입국 관리소 소재지
소요기간 : 신청 후 영업일 기준 약 10일

내무부 출입국관리사무소 (중국어、영어）
주소: 100213 타이페이 중정구 광저우 거리 15호
전화：+886-2-2388-9393

※탠 카지노인생활 핫라인
지역 무료 전화번호: 1990
해외: +886-800-001990

탠 카지노전문인력 채용에 관하여 -탠 카지노전문인력초청 및 고용에 관한 법률 제정-

탠 카지노인 전문인력의 고용촉진과 국제경쟁력 제고를 위하여 [탠 카지노인전문인력 유치 및 고용에 관한 법률]이 2017년 11월 22일 제정·공포되어 2018년 2월 8일 시행되었습니다 또한 2021년 7월 7일 주요개정법률이 적용되어 2021년 10월 25일 시행됩니다

법에 정의된 "외국 전문 인력"은 다음과 같습니다

1. 고용서비스법 제46조 제1항 제1호부터 제3호, 제5호, 제6호에 해당하는 직업에 종사하는 자
2. 고용서비스법 제48조 제1항 제1호 및 제3호에 규정된 직업에 종사하는 자
3. 보충교육법에 따라 자격을 취득한 단기보충학교 탠 카지노어 교사 또는 전문 지식이나 기술을 갖춘 [보충교육법]에 따라 자격을 취득한 단기보충학교 교사
4. 탠 카지노인 전문직 종사자 및 교육부에서 인정한 고급 탠 카지노인 전문직 종사자의 자녀를 수용하는 특수학급의 교직원
5. 학교형 실험교육 실시 조례에서 정한 학과 또는 탠 카지노어 교육과정, 교원 연수 등

또한 ``탠 카지노 전문 인력'' 중 권한 있는 기관이 지정한 과학, 기술, 경제 등 분야의 특별한 전문 지식을 가진 사람은 ``탠 카지노 특정 전문 인력''으로 처리되며, 출입국 관리법에 규정된 대로 대만에서 요구되는 고급 전문 인력은 다음과 같이 처리됩니다 '탠 카지노 고위 전문인력'과 우대 조항을 각각 적용한다

'탠 카지노전문인력''의 채용과 관련하여 [고용법]의 특칙으로 [탠 카지노인전문인력초청 및 고용에 관한 법률]의 규정을 우선적으로 적용하여 비자신청, 체류기간, 보험, 납세 등에서 우대를 받을 수 있도록 합니다 주요 인센티브는 다음과 같습니다

1. 취업 허가, 비자 및 거주 규정 완화
   1. 학원에 의한 탠 카지노 예술 공연자, ​​탠 카지노어 및 전문 지식/기술 교사의 고용 완화
   2. 대만에서 "외국 ​​전문 인력" 범주에 속하는 직업을 찾고 있다면 최대 6개월 체류 기간의 임시 비자가 발급됩니다
   3. '탠 카지노특정전문요원'의 체류기간은 최대 5년까지 연장됩니다 또 취업허가, 체류비자, 해외거주허가, 재입국허가 등 4가지 기능을 포함하는 '취업골드카드'가 발급된다 해당 카드의 유효기간은 1~3년이며, 기간 만료 후 재신청이 가능하다
2. 배우자 및 기타 친족에 대한 거주 규정 완화
   1. 배우자 등 친족의 영주권 취득 완화
   2. 성인 자녀 취업 허가증 발급
   3. "외국특정 전문인력"의 직계후손에 대한 방문비자 체류기간을 1년으로 연장합니다
3. 은퇴, 건강 보험, 세금 혜택
   1. [직원퇴직수당조례]는 영주권을 취득한 "외국 전문인력"에게 적용됩니다
   2. "외국인 전문 인력", 그 배우자 및 자녀에 대한 건강 보험 보장 조건 완화(대만 6개월 체류 요건 철폐)
   3. ``탠 카지노인 지정 전문 인력''은 특정 조건을 충족하는 경우 소득세 감면 혜택을 받을 수 있습니다
      구체적으로, 기간은 거주 기간이 183일 이상이고 고용 소득이 NT$3백만을 초과하는 첫 해부터 5년 이내이며, 각 과세연도에 NT$3백만을 초과하는 소득의 절반은 세금이 면제됩니다

국내 법률 기록 보관소: 탠 카지노인 전문인력 초빙 및 고용법 (중국어、영어）

국가발전위원회: 탠 카지노 전문인력 초빙 및 고용에 관한 법률 정보 사이트 (중국어、영어）

내무부 출입국 관리소: 취업 골드 카드 신청 플랫폼 (중국어、영어）

내국인을 고용해야 할 법적 의무는 없지만, 대만 주민의 고용권을 보장하기 위해 탠 카지노인 고용이 대만 주민의 고용 기회 및 근로 조건, 대만 경제 발전 및 사회 안정을 방해해서는 안 된다는 일반 조항이 있습니다[고용 서비스법 제42조]

은퇴

1. 조건
   1. 자발적 퇴직 연령: 다음 중 하나에 해당하는 경우 직원은 자발적으로 퇴직을 신청할 수 있습니다
      • 근속 15년 이상, 연령 55세
      • 25년 이상 근무
      • 근속 10년 이상, 60세
   2. 강제 퇴직 연령: 다음 중 하나라도 해당되면 고용주는 직원을 강제로 퇴직시킬 수 있습니다:
      • 65세(일부 업종에서는 직무 내용에 따라 앞당길 수 있음)
      • 심신 장애로 인해 업무를 수행하기에 부적합한 경우
2. 퇴직수당(근로퇴직수당)

   직원 퇴직급여에 관한 새로운 제도가 2005년 7월 1일부터 시행되며, 이전에 같은 회사에 근무했던 직원들은 2010년 6월 30일까지 신규 또는 기존 제도를 적용할지 여부를 선택할 수 있습니다
   2005년 7월 1일 이후 고용된 현지 직원은 새로운 시스템을 적용해야 하지만, 탠 카지노인 직원은 대만 국민과 결혼하거나 영주권을 보유하지 않는 한 이전 시스템을 계속 적용받게 됩니다

   제트로:대만 '퇴직 혜택 시스템'(236KB)

노동부 노동보험국 (중국어、영어）
주소: 타이베이시 중정구 루오시푸로 1단 4호
전화: +886-2-2396-1266 (자동음성서비스: +886-2-2192-1000)

국가법 보관소: 근로기준법(중국어、영어）

국가 법률 기록 보관소: 근로자 퇴직 수당 조례(중국어、영어）

노동 보험

노동보험은 탠 카지노인 근로자를 포함하여 5명 이상의 근로자를 고용하는 사업장은 반드시 노동보험에 가입해야 하며, 해당 항목에 해당하지 않더라도 자발적으로 노동보험에 가입할 수 있습니다[노동보험조례 제6조 제1항]
노동보험 혜택은 다음과 같습니다

1. 일반상해보험: 출산, 육아, 부상 및 질병, 장애, 노령, 사망
2. 산업재해 보험: 사고, 질병, 의료, 장애, 사망

노동보험 노령급여와 [근로자퇴직수당조례]에 따른 의무퇴직수당은 다르다는 점에 유의하시기 바랍니다

국법 기록 보관소: 노동 보험 조례(중국어、영어）

노동산업재해보험

2022년 5월 1일부터 시행된 산업재해 보험 및 보호에 관한 법률에 따르면 근로자 산업재해 보험에 관한 특별법으로 산업재해 보험 가입 대상자는 '사업 허가를 받고 법규를 준수'해야 합니다 이 법에 따라 등록된 고용주에 의해 고용된 15세 이상의 모든 근로자로 혜택이 확대되었으며, 의료 보험도 포함하도록 혜택이 확대되었습니다 개호, 부상 및 질병, 장애, 사망 및 실종(노동 및 산업재해 보험 및 보호에 관한 법률 제6조 및 제26조)

국법 아카이브: 노동 산업 재해 보험 및 보호법 (중국어、영어）

건강 보험

2017년 11월 29일 법률 개정(당일부터 시행)에 따라 대만 거류 허가를 소지한 탠 카지노인은 다음 중 하나에 해당하는 경우 국민 건강 보험에 가입해야 합니다[국민 건강 보험법 제9조]

1. 체류 기간: 6개월
2. 특정 고용주의 직원
3. 대만에서 태어난 신생아

보건복지부 중앙건강보험실 (중국어、영어）
주소: 106211 타이베이 다안구 신이로 3단 140호
전화：+886-2-2706-5866
건강보험 문의: (현지) 0800-030-598 또는 +886-2-4128-678

국가 법률 자료실: 국민건강보험법(중국어、영어）

기타

1. 최저임금
   2025년 1월 기준 최저 임금은 월 NT$28,590이고, 최저 시급은 NT$190입니다
2. 근무시간
   1일 정규 근무 시간은 8시간, 1주 총 40시간을 초과할 수 없습니다[근로기준법 제30조 1항]
3. 잔업시간
   일 초과 근무 시간은 4시간(정상 근무 시간을 포함하여 최대 12시간), 월 총 46시간을 초과할 수 없습니다
   노동조합 또는 노사협의회의 동의를 받아 한 달 총 초과근무시간은 54시간을 초과할 수 없으며, 3개월 총 초과근무시간은 138시간을 초과할 수 없습니다[근로기준법 제32조제2항]
4. 초과근무 수당
   1. 평일 근무일 기준 2시간 이하의 초과근무는 통상 시급의 3분의 1 이상을 지급해야 하며, 2시간을 초과하는 경우에는 통상 시급의 3분의 2 이상을 가산해야 합니다[근로기준법 제24조 제1항]
   2. [근로기준법 제36조] 천재지변, 사고, 법정휴일에 예상치 못한 사유로 근로자가 초과근무를 하게 된 경우에는 근로자에게 통상 시급의 2배를 지급하고 사후에 보상휴가를 주어야 합니다[근로기준법 제40조 제1항]
   3. [근로기준법 제36조] 법정휴일(중국어로 '휴일')에 근로를 하여야 하는 경우, 근로시간이 2시간 미만인 경우에는 통상 시급의 1 1/3 이상을 가산하고, 근로시간이 2시간을 초과하는 경우에는 통상 시급에 1과 2/3 이상을 가산해야 합니다 노동법 24조 2항 표준법]
5. 여성근로자 [근로기준법 제49조]
   근로기준법 제49조 1항에 따르면 여성은 오후 10시부터 오후 10시까지 근로를 할 수 없습니다 그리고 다음날 오전 6시 그러나 2021년 8월 20일 대법원 해석 제807호에 따르면 여성의 심야근로를 제한하는 것은 양성평등을 보장하는 헌법 7조에 위배되며, 이 조항도 같은 날 만료되어야 한다고 결정됐다 또한 동조 제3항 및 제5항의 “건강 등 정당한 사유가 있는 여성근로자는 심야근로를 하여서는 아니 된다”, “임신 또는 수유 중인 근로자는 심야근로를 하여서는 아니 된다” 등은 이 해석에 영향을 받지 아니한다
   이제 이 조항이 무효화되었으므로 여성 근로자가 노동조합이나 노사협의회의 동의 없이 심야 또는 이른 아침에 근무할 수 있으나, 법이 공식적으로 개정될 때까지는 다음과 같은 조치를 계속 취할 것을 권고합니다
   • 필요한 안전 및 위생 시설을 제공합니다
   • 대중교통을 이용할 수 없는 경우 대체 교통수단이나 숙박 시설을 제공합니다

장기요양서비스법

국법 기록 보관소: 장기 요양 서비스법(중국어、영어）