외국 고용 규정, 거주 허가, 지니 카지노 주민 고용

마지막 업데이트 : 2025 년 1 월 29 일

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외국 고용 규정

일반적으로 외국인이 프랑스에서 일하기 위해서는 단기 체류 비자, 근로 허가, 장기 체류 비자와 동등한 거주 허가 및 여러 해 동안 유효한 체류 허가를 받아야합니다.

비자 또는 거주 허가 유형은 해당 외국인의 상황에 따라 다릅니다.
유럽 경제 지니 카지노 (EEA)의 경우 스위스 시민, 특별한 국적으로 인해 작업을 수행 할 수 있습니다. 또한 유럽 경제 지니 카지노 (EEA) 국적 및 스위스, 스위스, 모나코, 안도라 또는 산 마리노 국적에 있고 직원으로 고용 된 경우, 비자 또는 거주 허가를받을 수있는 취업 허가가 필요하지 않습니다.

참조 :

거주 허가

비자 또는 거주 허가 유형은 해당 외국인의 상황에 따라 다릅니다.

  • 90 일 이내의 출장
    일반적으로, 90 일 이내에 프랑스로 출장하려면 단기 체류 비자 (180 일 당 최대 90 일 동안 유효 함)가 필요하지만 일본 시민의 경우 국적에 기반한 특별한 사례입니다.
  • 3 개월 이내에 머무른 후 일하는 일
    3 개월도 채 안되어 프랑스에 머무르기 위해서는 단기 체류 비자 외에 원칙적으로 임시 취업 허가가 필요합니다.

    그러나 다음 영역 중 하나에서 일하는 외국인 직원은 임시 업무 허가를 얻지 못합니다 :

    1. 스포츠, 문화, 예술, 과학적 사건
    2. 컨퍼런스, 세미나, 무역 박람회
    3. 영화 제작 및 홍보를위한 아티스트 또는 기술 직원, 시청각, 박스 사무실, 음악 출판
    4. 모델
    5. 프랑스에있는 동안 개인 (돔 근로자)을위한 개인 고용주 서비스
    6. 두 번째 직원 (Salarié Detaché) 계약, 감사 및 평가, 관리, 관리, 금융, 보험, 건설 및 엔지니어링에 따른
    7. 어디에 서자 교수님의 수업
  • 3 개월 이상, 12 개월 미만의 일
    프랑스에서 12 개월 이내에 3 개월 이하로 일하기 위해서는 장기 체류 비자 (VLS-TS)가 필요하며, 이는 근로 허가와 동일합니다.
  • 12 개월 이상 머무르기
    12 개월 이상 머무르는 경우 아래에 설명 된대로 다년간의 거주 허가가 있으며, 허가를 받는다는 가정하에 장기 체류 비자로 출입 한 후 허가를 신청해야합니다.
  • 프랑스 기술 비자
    특정 조건을 충족하는 스타트 업 기업가, 투자자 및 직원을위한 프랑스 기술 비자라는 단순화 된 절차가 있습니다.
  1. 재능 (재능)

    투자자, 기업 관리 및 대표에게 부여 된 재생 가능한 거주 허가, 일본 기업의 지니 카지노 자회사 포함), 유럽 블루 카드 소지자, 예술가, 기업가 등을 수용하는 프랑스 회사와의 노동 계약을 체결 한 2 차 직원, 최대 4 년 동안 유효합니다. 일본의 프랑스 대사관 영사관에있는 프랑스 영사관에 ​​신청하면, 프랑스에 거주하는 현 사무소 (파리, 대도시 경찰국의 경우 파리 시티의 경우)에서 갱신 절차가 수행됩니다.
    거주 허가를 얻는 데 필요한 최소 급여는 범주에 따라 다릅니다. 주요 범주는 다음과 같습니다.

    1. 고등 교육을받은 학생들은 "높은 자격을 갖춘 급여 소득원 (Salarié Qualifie)로 변경하면 연간 액면가 급여는 43,243 유로 (최저 임금의 두 배)이어야합니다.
    2. 유럽 내 다른 국가에서도 일할 수있는 유럽 블루 카드의 경우,이 신청서는 53,836.50 유로 (평균 연봉의 1.5 배) 또는 3 년 이상의 고등 교육 또는 5 년의 경험을 가진 숙련 된 사람이 적용됩니다. 그러나 블루 카드 소지자는 회사의 대표가 될 수 없습니다.
    3. 동일한 회사 그룹 내에서 배송하면 "미션 앤Salarié en Mission)와 노동 계약을 체결 한 경우 연간 액면가 급여는 38,918.88 유로 (최저 임금의 1.8 배) 여야합니다.
    4. "경제 투자"의 경우 투자는 300,000 유로 이상이어야합니다.
    5. "회사 담당자 (Mandataire Social) "연간 액면가 급여는 64,864.80 유로 (최저 임금의 3 배) 이상이어야하며 3 개월 이상 그룹 내 회사 또는 회사에서 고용되어야합니다.
    6. "기업가"의 경우 현실적이고 상세한 계획을 기반으로 30,000 유로 이상의 투자를해야합니다.
  2. Salarie Detache ICT (Salarié détaché ict)

    12 개월 이상 동일한 회사 그룹 내에서 업무를 수행하기 위해 프랑스에 의무를 수행하기 위해 프랑스에 파견 된 경우 최대 3 년 동안 유효하지 않으며, 프랑스 회사와의 노동 계약을 체결하지 않으며 (일본 회사의 지역 자회사 포함) 디스테이터와의 노동 계약을 유지하고 있습니다. 그룹에 파견 된 회사에 필요한 요구 사항은 최소 6 개월 동안 고용되어야한다는 것입니다. 일본의 프랑스 대사관 영사관) 해외 프랑스 영사관에 ​​신청하면 프랑스 내 절차는 (파리 대도시 경찰의 경우 파리에서) 당신이 거주하는 현 사무소에서 수행 될 것입니다. 두 번째 사람들을 Sararier Detache ICT로 보내는 경우 프랑스 노동부 웹 사이트 "SIPSI새 창에서 외부 사이트로 열립니다| "파견 된 사람이 두 번째 사람의 이름 등 회사의 이름으로 선언되어야합니다. 차차 후 새로운 Sararier Detache ICT를 신청하면 최소 6 개월 동안 EU 외부에 머무를 필요가 있습니다.

참조 :

고유 고용 의무

일반적으로 현지인을 고용 할 의무는 없습니다.

참조 :

기타

특히 아무것도.

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