외국 고용 규정, 거주 허가, 현지인 고용

마지막 업데이트 : 2025 년 5 월 5 일

*시스템 변경은업 카지노에서 자주 수행되므로 TPO (Trade Promotion Agency) 및 기타 기관과 같은 관련 부처와 함께 최신 정보를 확인하는 것이 바람직합니다

외국 고용 규정

외국인은업 카지노 민법에 따라업 카지노 시민들과 같은 수준으로 대우받습니다

민간 외국인을 고용하려면업 카지노에 필요한 전문 기술이 필요하다는 요구 사항이 필요합니다

사역 및 기관

노동 사회 복지부 (협동 조합 노동 및 사회 복지부

위치 : Khosh와 Behboodi St, Azadi St
전화 : (98-21) 66580031-9 / (98-21) 64491
팩스 : (98-21) 66580055
이메일 : infopack@irimlsair

규칙 :

  • 업 카지노 노동법 5 장, 클래스 3 외국인 고용 기사 120-129, 바보 및 처벌 기사 181 (업 카지노의 노동법, 5 장, 제 3 부 외국인 고용, 제 120-129 조, 범죄 및 처벌, 제 181 조
  • 업 카지노 노동법 제 129 조의 시행에 관한 법 (노동법 제 129 조의 행정 규정

ilo :업 카지노 노동법 (노동법새 창에서 외부 사이트로 열립니다

거주 허가

비자는 민간 외국인이 출입, 체류 또는 국가를 떠나려면 필요합니다 또한 취업 허가를 받아야합니다

  1. 민간 외국인의 이민, 체류 및 출발
    1. 관광 비자

      일본 시민들은 관광 비자에서 면제되며, 체류 기간은 1 년에 두 번 (6 개월에 한 번)이며 15 일 동안 15 일 동안 머무를 수 있지만 비자의 유효 기간은 연장 될 수 없습니다
      또한 15 일 이상 머무르거나 일년에 두 번 이상 국가에 입국하는 경우 일본업 카지노 대사관에서 비자 절차를 완료해야합니다

      업 카지노 대사관 일본 :관광 비자 (관광 비자새 창에서 외부 사이트로 열립니다

    2. 이민 비자

      관광객 이외의 목적으로업 카지노에 입국 할 때는 입장 비자가 필요합니다
      전자 ​​이민 비자는 외국인이 연구, 비즈니스, 문화, 산업을 위해업 카지노으로 여행 할 때 발행 된 비자입니다 단일, 더블 및 멀티의 세 가지 유형이 있습니다
      가격과 같은 자세한 내용은 아래의 일본 대사관 웹 페이지를 참조하십시오

      업 카지노 대사관 일본 :이민 비자 (진입 비자새 창에서 외부 사이트로 열립니다

  2. 민간인을위한 취업 허가
    1. 업 카지노 내에서 민간 외국인을 고용 할 때 외국 노동국 (외국인 노동부)에서 작업 허가가 필요합니다
    2. 민간 외국인을 고용하는 것은업 카지노에 필요한 전문 기술을 가지고 있어야한다는 요구에 따라 달라집니다
    3. 국가에 입국 한 민간 외국인 고용주는 모든 하위 기관의 승인을받은 후 직원을위한 근로 비자를 위해 외무부에 신청할 것입니다 외무부가 취업 비자를 발행 할 때, 주 경찰 및 이민국은 직원의 여권에 대한 업무 비자 스탬프를 찍을 것입니다
  3. FTZ (외국 입국, 숙박, 출발 지역)
    1. 다른 나라에서 직접 출국하는 ​​경우 비자가 필요하지 않습니다
    2. 3 개월 이상업 카지노에 머무르는 경우 거주 허가를 신청해야합니다
    3. 업 카지노 본토에서 FTZ 지역 외부의 비자는업 카지노에서 사용해야합니다

간호사 고용 의무

법적 제한은 없지만 지역 주민의 고용에 관한 행정 지침의 가능성이 있으며, 외국인 수 (현재 3 명, 원칙에 따라 3 명)에 따라 특정 수의 현지인이 필요합니다 FTZ 내에서 모든 고용주의 최소 90%가 현지인이어야합니다

외국인 투자는 1979 년에 제정 된업 카지노 이슬람 헌법 제 80, 81, 82 및 83 조에 제공됩니다

의회 승인없이 외국 전문가의 고용 금지 [제 82 조]
정부의 외국 전문가의 고용은 필수적이고 국회의 승인을받지 않는 한 금지됩니다

ilo :업 카지노의 헌법 (업 카지노 이슬람 헌법새 창에서 외부 사이트로 열립니다

고유 고용

법적으로 명확하지는 않지만 행정 지침이 가능합니다

Jetro :원주민 고용 및업 카지노 노동 상황PDF 파일(161KB)

(참조) Jetro : 연구 보고서 "중동 및 북아프리카의 노동법 온라인카지노 (아랍 에미리트 (UAE), 사우디 아라비아,이란, 터키 및 이집트) (2012

최저 임금

최고 노동 협의회의 발표 "1404의 임금 증분(2024-2025)에 따르면, 1404 년 신입 사원의 최소 보장 임금 (일일 임금)은 3,463,656 RI
계속되는 직원의 경우 임금이 32%증가하고 일일 임금은 310,535 RI에 추가됩니다 전년도 마지막 날 1 년 전 근로자는 추가로 94,000 명을 지불해야합니다
또한, 한 달에 2,200 만 건의 식사 수당, 한 달에 9 백만 건의 주택 수당, 아동당 10,399,680 건의 어린이 수당 (최저 임금 일, 어린이 당 2 명에 대한 20,781,936 개의 rills)이 필요합니다

월간 급여 소득으로 간주

일본 기업의 경우
전무 이사 : $ 7,000
Asst 전무 이사/교장 담당자 : $ 6,000
부서 선임 엔지니어 : $ 4,000
직원, 기술자 : $ 4,000

기타

특히 아무것도