기능 : Covid-19 Pandemic의 변화와 혼란을 다루는 방법, 점점 더 복잡한 비즈니스 과제를 다루는 방법일본 기업은 온라인카지노 실사 (World, Japan)를 도입하기위한 전환점을 겪고 있습니다

2022 년 4 월 1 일

일본 기업들은 인권을 고려하기 시작했습니다 유엔의 비즈니스 및 인권에 대한 유엔 지침 원칙이 2011 년에 제정 된 지 10 년이 넘었으며, 일본을 포함한 전 세계 20 개국에서 행동 계획 (NAP)이 공식화되었으며, 주로 유럽에서 인권 실사 (DD)와 관련된 법률도 추진되었습니다 최근 몇 년 동안 더 활발 해 온 ESG (환경, 사회 및 거버넌스) 투자는 SDG (지속 가능한 개발 목표)는 인권과의 관계와 분리 할 수없는 관계를 가지고 있으며 기업 이니셔티브를 장려하는 힘을주고 있습니다 또한, 중국의 신장 우지 자치 지역의 "인권 문제"에 대한 연속 제재 및 수입 및 수출 제한과 같은 기업이 직면 한 인권 위험이 등장한 사건이 있었으며 2021 년 2 월 미얀마의 군사 쿠데타 이후 상황의 변화는 "사업과 인권"이 다시 일본 내에서 인정 된 해였다

이 맥락에서, "일본 기업의 해외 비즈니스 개발에 대한 설문 조사"(이하 "이 설문 조사", Note 1)는 2021 년에 처음으로 인권 이니셔티브에 대해 요청했습니다 이 설문 조사 결과를 바탕으로 인권 존중, 고객의 요청 상태 및 이니셔티브와 관련된 문제에 관한 회사 정책 공식의 상태를 고려할 것입니다

대기업과 소기업 간의 정책 수립 차이

인권과 관련된 사업을 관리하는 첫 번째 단계는 회사의 인권 정책을 공식화하는 것입니다 이 설문 조사에서 응답자의 381%가 인권을 존중하기 위해 "정책을 공식화"했다고 응답했습니다 (그림 1 참조) 나머지 60%는 아직 정책을 공식화하지 않았지만 고장을 살펴보면 회사의 약 20%만이 정책을 공식화 할 계획이 없다고 응답 한 반면, 약 40%는 정책을 공식화하거나 고려할 계획이라고 응답했습니다 아직 정책을 공식화하기 시작하지 않은 회사들 중에서 대부분의 회사는 정책의 필요성을 인식합니다

"정책 수립", "정책 계획 또는 정책 계획", "정책을 공식화하려는 계획 없음"및 "응답 없음"의 비율은 381, 364, 213, 42에 대해 383, 192, 94, 71의 총 대기업 (1,745 개 회사), 37, 23, 238, 37, 238 중소 기업 (1,448 개 회사)의 경우 — 그림 1 : 온라인카지노 존중 정책을 공식화하는 상태 (회사 규모 별)

회사 규모에 따라 대기업의 약 60%가 이미 온라인카지노을 존중하는 정책을 공식화 한 반면, 중소 기업의 비율은 이미 공식화 된 비율은 약 30%이며 이는 큰 차이입니다

정책의 외부 공개 상태를 살펴 보는 반면, 대기업의 비율은 "정책을 공식화하고 외부 당사자에게 공개하는"(481%)의 비율을 초과했습니다 "정책을 공식화하지만 다른 한 손보다"(211%)가 아니었다 "(11%)는"정책을 공식화하는 "(162%)의 비율을 초과했습니다 (116%) (그림 2 참조) 인권 존중과 관련된 문제에서 언급했듯이, 이는 중소 기업이 공개 공개에 필요한 정보와 대응에 필요한 인원 및 예산에 필요한 정보를 수집 할 기회가 제한되어 있기 때문입니다

"총 (1,745 개 회사)의 비율 (%)은 178, 203, 44, 320, 213, 42였으며 대기업 (297 개 회사)은 481, 162, 37, 155, 94, 71, 중소 기업 (1,448 개 회사)이었다 — 그림 2 : 온라인카지노 존중 정책의 개발 및 공공 상태 (회사 규모 별)

해외 확장 회사의 50%, 정책이 공식화되었습니다

해외 사업과의 관계를 살펴보면 해외 확장 회사의 50%가 이미 온라인카지노을 존중하는 정책을 공식화했으며 이니셔티브는 이사회보다 앞서있었습니다 (그림 3 참조)

"정책 수립", "정책 계획 또는 정책 계획", "정책을 공식화 할 계획 없음"및 "응답 없음"및 "응답 없음"의 비율은 499, 302, 157, 42, 327, 357, 265, 51, 23, 259, 23, 259, 29, 29, 29 수출 회사 (816 개 회사) 및 수입 회사 (50 개 회사)의 경우 180, 480, 300, 40 — 그림 3 : 온라인카지노 존중 정책을 공식화하는 상태 (비즈니스 유형별)

Jetro의 2021 년 "해외 확장 일본 기업의 상태에 대한 설문 조사"(주 2), "경영 문제로 인권 문제를 인식하는 일본 회사의 평균"은 586%에 도달했으며, 그 중 유럽 지역 (701%)이 가장 높았습니다 또한 설문 조사 결과 (무료 진술)에 따르면 인권 침해 위험을 다루는 필요성은 국내 사업보다 더 명백 해지고 있으며, 사람들이 대중에게 확대되는 인권 관련 법률 및 규정에 대응 해야하는 경우, 아동 노동, 장기 근무 시간 및 갈등 자원이 더 친숙한 경우입니다

또한, 그러한 온라인카지노 위험을 다룰 때, 설문 조사 결과에 따르면 해외 지역 기업은 스스로 응답하지 않고 일본 모회사와 의사 소통하고 모회사의 온라인카지노 존중 정책을 따르는 방식으로 대응합니다 중요한 열쇠는 지역 상황을 이해하고 적절한 정책을 공식화하고 해외에서 정책을 철저히 구현하도록 장려하는 과정입니다

자동차 및 섬유는 1 년 이내에 공식화됩니다

산업별로, 온라인카지노을 존중하는 정책을 공식화 한 회사에 대한 대응율은 50%를 초과했으며, 지구와 돌 (643%), 금융 및 보험 (621%), 건설 (574%), 화학 물질 (529%), 정보 및 통신 기계 (51) (51) (51) 4)

반면에, 이미 공식화 된 정책을 가진 상대적으로 낮은 대응 비율을 가진 산업은 목재 및 목재 제품, 가구 및 건축 자재, 펄프 종이 (286%), 거래 회사 및 도매 (291%), 운송 (306%), 소매 (333%), 식품 및 음료 (338%)입니다 전반적으로 비 제조업 산업으로 인해 금융, 보험 및 건설이 공식화되었지만 거래 회사, 도매 및 소매의 이니셔티브가 눈에 띄게 지연되었으며 비 제조 회사의 평균 비율 (355%)은 제조 (396%)보다 41 점 감소했습니다

""정책을 공식화하고 외부에 공개하는 정책을 공개하는 "구성비 (%) 및"외부에 정책을 공개하지만 "높은 순서의 순서 : 세라믹과 흙 (14 개 회사)은 286 357, 금융 및 보험 (29 개 회사)은 448 172, 화학 물질은 278, 278, 278이었다 255 275, 정보 및 통신 기계/전자 부품/장치 (37 개 회사)는 297 216, 자동차 및 기타 부품/기업 (54 개 회사)은 296 148, 정밀 장비 (54 개 회사)는 148 296이었고 강철/비정상 회사 (130 개 회사)는 223 200이었다 107 250, 다른 비 제조업 회사 (102 개 회사)는 176 176, 전문 서비스 (32 개 회사)는 188 156, 식음료 (293 개 회사)는 119 218, 소매 (51 개 회사)는 196 137, 교통 (36 개 회사)은 194 111, Trading Companies (289 Companies)는 111 18118, wood 재료/종이 펄프 (21 개 회사)는 190 95입니다 — 그림 4 : 온라인카지노 존중 정책의 개발 및 공공 상태 (산업별)

모든 회사는 1 년 이내에 정책을 수립 할 계획이지만 148%의 회사가 1 년 이내에 정책을 수립 할 계획이며, 회사의 125%가 1 년 이내에 정책을 수립 할 계획이며 일부 산업은 특히 정책을 수립하기 위해 돌진하고 있습니다 해외 시장에서 판매 비율이 높은 자동차 산업에서는 자신의 온라인카지노에 대한 고려를 포함하여 회사 및 제품의 가치를 향상시키기위한 움직임이 가속화되고 있습니다 더욱이, Xinjiang Uyghur Autonomous 지역을 둘러싼 최근의 추세뿐만 아니라 최근의 경향이있을뿐만 아니라 과거에는 온라인카지노 침해가 전 세계적으로 문제가되었으며 (주 4), 온라인카지노 위험을 해결하기위한 긴급한 필요성이 된 사례가있다

공급 업체의 거의 70%가 정책을 준수하도록 요청합니다

유엔은 사업 및 온라인카지노에 대한 원칙을 안내하는 원칙을 지침해야하지만 공급망 전반에 걸쳐 온라인카지노을 고려해야하지만, 온라인카지노 존중 정책이있는 회사의 총 654%는 공급 업체가 회사의 정책을 준수해야합니다 (주 5 및 그림 5 참조)

비율 (%)의 "우리는 규정 준수를 요구하고 필요한 경우 개선 지침 및 비즈니스 정학을 제공 할 것입니다" "규정 준수를 요청하지만, 문의 및 설문 조사를 통해서만 규정 준수를 요청할 것입니다"우리는 규정 준수를 요구하지만 아직 준수를 요구하지는 않았지만 아직 불만을 제기하지 않았습니다 "응답 없음"은 256, 229, 170, 90, 197 및 59였습니다 또한, 이전 세 항목에 대한 응답에서 "준수가 필요한"회사 수는 654%였습니다 — 그림 5 : 공급 업체의 근로자의 권리 및 안전 정책을 준수하기위한 요청 상태 (회사 공식 정책)

국내 공급 업체 (816%) 외에도 공급 업체를 준수하는 회사의 대상 공급 업체에 대해 물었을 때 해외 공급 업체 (260%)도 언급되었습니다 (다중 응답) 또한 106%의 회사만이 공급 업체, 즉 간접 공급 업체에 대한 준수를 찾고 있으며 대다수는 직접 공급 업체에 대한 요청임을 알 수 있습니다

직접 거래가없는 간접 공급 업체에 대한 철저한 온라인카지노 존중은 실용적인 장애물이 높지만 간접 공급 업체를 포함하여 공급망 전체의 온라인카지노 위험에 대한 대응은 이니셔티브의 추가 확장이 필요한 분야입니다

고객 요청 및 이니셔티브 홍보

다른 한편으로, 고객은 고객의 313%가 고객의 인권 존중 정책을 준수해야합니다 (주 6) (그림 6 참조) "우리는 준수 할 필요가 없지만 관련 문의를 받았지만"회사 (93%)를 포함하여 전체의 약 40%가 인권에 대한 응답으로 고객으로부터 어떤 종류의 참여를 받았습니다

, "규정 준수가 필요하고 문제가 있다면, 개선 지침 및 거래 중단과 같은 측정 값이 명확하게 언급되어있다", "준수는 필요하지만, 문의 및 조사를 통해서만" "준수는 필요하지만 실제 상황은 필요하지 않았지만, 관련된 질문은" "그리고 관련된 질문은 없었다"고 말했다 "응답 없음"은 126, 121, 65, 93, 499 및 96이었습니다 또한, 이전 세 항목에 대한 응답을 합산 한 후 "준수 해야하는"회사의 총 수는 313%였습니다 — 그림 6 : 고객 근로자의 권리 및 안전 정책 준수

산업별로, 자동차, 부품 및 기타 운송 장비 (537%) 및 화학 물질 (510%) 측면에서 회사의 50%이상이 정책을 준수하도록 요청을 받았습니다

회사에 준수하라는 요청을 받았을 때, 그들은 국내 고객 (698%)과 북미, 유럽 및 아시아 (282%)의 해외 고객 (다중 응답)을 언급했습니다 또한 회사의 137%가 자체 회사뿐만 아니라 고객의 온라인카지노 정책을 준수하기 위해 자체 공급 업체에도 준수하도록 요청 받았습니다

또한, 고객이 고객이 준수 해야하는 회사의 온라인카지노 존중 정책을 공식화하는 상태에 중점을두면 667%의 회사의 거의 70%가 이미 온라인카지노 존중 정책을 공식화했습니다 대기업의 경우 836%, 중소 기업의 경우 608%로 특히 높습니다 대기업이 공급망의 온라인카지노 위험을 해결하는 데 주도권을 잡으면 서 중소 기업을 포함하여 공급 업체의 온라인카지노 고려를 지원하는 추세가 있습니다

다양한 가이드 라인은 이니셔티브에 대한 참조로도 사용됩니다

해외 인권 의식 공급망을 구축하기위한 3 가지 문제는 "행동을 취하는 방법"(237%), "충분한 인력과 예산을 확보 할 수 없음"(233%) 및 "한 회사 만 해결할 수없는 복잡한 문제가 있습니다"(154%) (그림 7 참조)

응답 비율 (%)의 순서대로, "나는 행동을 취하는 방법을 모르겠다"237, "나는 충분한 인원과 예산"233 ", 한 회사에서 직원들에 의해 온라인카지노을 존중할 수없는 복잡한 문제가있다 우선 순위 "117,"공급망 구조는 복잡하여 "95", 경영진의 온라인카지노을 존중하는 것의 중요성에 대한 이해 부족 "88,"88 ","해외에서의 온라인카지노을 존중하는 데있어서의 중요성에 대한 이해가 부족하다 "72"비즈니스 영역은 광범위하다 "60"60 ","60 ","60 ","60 " 53, "해외 비즈니스 파트너 회사들 사이에서 온라인카지노의 존중의 중요성에 대한 이해가 부족하다", "53,"52 "일본 정부와 공공 기관의 지원 부족,"52, "13,"22, "276,"153, "276,"13, "22"에 대한 특정 상황이있다 — 그림 7 : 해외 온라인카지노을 존중하는 공급망 건설 문제

접근 방법을 모르는 회사의 경우, 2018 년 OECD에 의해 개발 된 실용적인 가이드는 "책임있는 기업 행동에 대한 실사 지침 (282MB)"및 일본 사업 연맹"온라인카지노을 존중하는 관리를위한 핸드북 (1588MB)"등 2022 년 2 월 15 일, 경제 무역 및 산업부는 2022 년 여름 주변의 인권 실사 지침을 공식화 할 것이라고 발표했으며, 우리는이 가이드 라인의 발표를 기대하고 있습니다

업계에서 인권 침해의 다른 위험이 지적되면서 산업 협회, 전자 및 정보 기술 산업 협회 (JEITA)는 2020 년 3 월에 "JEITA"가 될 것이라고 발표했습니다책임있는 기업 행동 가이드 라인" "를 공식화하는 것 외에도 섬유 산업에서 책임있는 기업 행동을 촉진하기위한 지침을 공식화 할 계획입니다 또한 업계 그룹과 여러 회사가 단일 회사가 다루기 어려운 회사가 문제를 해결하기 어려운 회사의 설립과 같은 기업의 설립을 시도하고 있습니다 2022

온라인카지노에 관한 경영진은 회사에 실질적인 부담을주는 반면, 일부 설문 조사 결과는 자신의 온라인카지노 위험을 줄이고 ESG 평가 기관의 평가 개선과 같은 특정 혜택을 경험 한 회사를 실천 한 것으로 나타났습니다 (주 7) 최근 2022 년 2 월 23 일, EU는 EU 회원국이 온라인카지노 및 환경 실사를 의무적으로 만들 것을 요구하는 초안 지침을 발표했다 (유럽위원회는 인권 및 환경 실사 (EU)에 대한 의무75819_75989

주 1 :: 이 설문 조사는 2021 년 11 월 초부터 2021 년 12 월 초까지 실시되었으며 13,456 개의 Jetro Services를 대상으로 해외 비즈니스에 관심이있는 회사를 사용합니다 우리는 1,745 개의 회사로부터 응답을 받았습니다 (130% 유효 응답 속도, 응답자의 830%는 중소 기업입니다)2021 년 일본 기업의 카지노 가입머니 비즈니스 확장에 대한 설문 조사 (Jetro 카지노 가입머니 비즈니스 설문 조사) | 2022- 보도 자료 - 공지 및 보도 자료 -Jetro,2021 년 일본 기업의 온라인카지노 비즈니스 확장에 대한 설문 조사 (2022 년 2 월) | 설문 조사 보고서 - 국가 및 지역별보기 -Jetro도 참조하십시오일본 기업의 카지노 가입머니 즉시지급 사업 확장에 대한 조사 (일본 본부 조사) | 특별 기능 Jetro의 비즈니스 환경 조사 - 국가 및 지역별보기 -Jetro도 다운로드 할 수 있습니다
참고 2 :: 2021 일본 기업의 실제 상태에 대한 설문 조사 탠 카지노 확장2021 년 8 월부터 9 월까지 82 개국 및 지역의 일본 기업을 대상으로 시행 될 예정입니다 7,575 개의 회사로부터 응답이 접수되었습니다
주 3 :: "정책은"정책이 공식화되어 외부 당사자에게 공개되었으며 "정책은 공식화되었지만 외부 당사자에게는 공식화되지 않았다"
참고 4 :: 1997 년 Nike의 베트남과 인도네시아 공장에서 긴 근무 시간과 저임금 노동과 같은 문제와 2013 년 방글라데시의 2013 년 "Rana Plaza Collapse 사고"와 같은 문제

저자 소개: Jetro 해외 연구 부서 국제 경제부
Mori Shiori; Jetro는 2006 년에 합류했습니다 Jetro Hiroshima, Jetro Dalian 사무소 및 중국 북아시아 부서 및 해외 연구 부서의 경제 분석 부서 책임자로 일한 후 2021 년 이래 현재 위치에있었습니다