글로벌 도달 범위로 이동하는 카지노사이트 스타트 업의 도전스타트 업의 기술 획득 및 파트너십 전략

이 기사는 "글로벌 인재 인수"및 "글로벌 파트너 회사 탐색"을 다룹니다. 해외 시장으로 비즈니스를 확장하려면 팀 내외에서 세계 시장에 익숙한 "사람들"을 도입하는 것이 중요합니다. "Jetro Startup Alumni Meetup"(2024 년 10 월 3 일에 개최)에서, 우리는 인적 자원과 협력자들을 해외 확장을 촉진하여 비하인드 스토리에 대해 이야기하도록 인적 자원과 공동 작업자를 인수 한 Almunai (주 1)에게 물었습니다. 우리는 글로벌 인적 자원 및 해외 파트너의 인수 전략에 중점을 둔 두 세션의 내용에서 Almunai의 실제 내용을 소개 할 것입니다.

글로벌 확장에 필수적입니다

이 세션에서 "Born Global Startup Team Formation : Diversity 획득 및 관리"라는 제목으로 다음 3 개의 Almunai (주 2)는 글로벌 인적 자원의 인수 및 관리에 대한 초대 된 이야기를했습니다. 중재자는 Jetro Startup Division의 최고 경영자 인 Makino Naofumi였습니다.

• Asano Yusuke [One Act CEO]
  2013 년에 설립되었습니다. 인공 지능 (AI)이 장착 된 소스 코드의 시장 인 "piecex"를 개발하고 운영합니다. 미국, 영국, 프랑스 및 인도에는 기지가 있습니다.
• Hori Nana [Tensor Energy CEO]
  2021 년에 설립되었습니다. 우리는 재생 가능한 에너지 발전소 및 저장 배터리를위한 재무 및 전력 관리를 한 번에 처리하는 클라우드 플랫폼을 개발하고 운영합니다.
• Joho Kaoru (Tablecloth CEO)
  2014 년에 설립되었습니다. 우리는 일본을 방문하는 관광객을위한 원 스톱 미식가 여행 플랫폼 인 "Byfood.com"을 개발하고 운영합니다.

글로벌 팀 구성은 전 세계적으로 비즈니스를 확장 할 때 필수적입니다. 세 회사 모두 창립 멤버로서 외국 인재를 가지고 있으며 회사 설립 후 대다수의 팀원은 외국 인재입니다.

질문 :

글로벌 인재를 얻기 위해 어떤 종류의 독창성을 취하고 있습니까? 재고 옵션 시스템 (주 3)도 인센티브로 사용되고 있습니까?

답변 :

(Mr. Asano) 채용 채널의 경우, 우리는 전 세계의 다양한 채용 사이트를 지속적으로 모집하고 있으며 LinkedIn도 사용합니다. 구직자들은 소스 코드 거래 플랫폼 인 세계 최초의 서비스를 개발하고 제공 할 때 그들이 매력적이라고 ​​말했다. 또한 내부 커뮤니케이션은 영어로 수행되며 모집 할 때 카지노사이트어가 필요하지 않습니다. 카지노사이트어가 필요하면 항소가 갑자기 줄어 듭니다.

(Mr. Hori) 비즈니스는 재생 가능 에너지 및 에너지 문제와 같은 전 세계적으로 일반적인 문제를 다루기 때문에 외국 인재가 문제 설정에 동조하기 쉽습니다. 우리는 이러한 문제를 알고 있으며 약속을 통해 회사의 가치를 높이도록 동기를 부여하는 사람들을 데려오고 있습니다. 주식 옵션은 현재 단계에서 인센티브 역할을하지 않을 것이라고 생각합니다. 카지노사이트에 거주 할 필요는 없지만 원격 작업 시스템이 있습니다. 따라서 직원은 다른 국가에 있으며 각 국가의 세금 시스템은 다르므로 회사 내에서 시스템을 설계하는 방법을 결정하기가 어렵습니다.

(Mr. Jotakara) 우리 회사는 50 명 이상의 회원을 보유하고 있으며 비교적 주식 옵션을 활용하고 있습니다. 그러나 최대 20 명을 가진 팀에는 주식 옵션이 필요하지 않다는 느낌이 있습니다. 소규모 팀의 운영 인력을 모집하는 단계에서 사람들은 종종 재고 옵션이 아닌 작업 스타일의 유연성과 같은 다른 요인으로 인해 회사에 합류합니다. 한편, 2024 년 에이 단계는 약간 바뀌었고 Gafa (Google, Apple, Facebook, Amazon)의 사람들이 관리자로 회사에 합류했습니다. 이 직원들은 수천만 엔을 지불 할 수 없기 때문에 그 당시 급여 소득을 보상하는 방법으로 주식 옵션이 효과적이라고 생각합니다.

질문 :

글로벌 인재를 고용하면 어떤 이점이 있습니까?

답변 :

(Asano 씨) 재능있는 인원을 유치 할 때 카지노사이트에 대해 구체적 일 필요는 없습니다. 특히, 우리 회사는 전 세계에 서비스를 제공하며, 각 시장에서 정통한 글로벌 인재가 필요하다고 생각합니다. 글로벌 인재를 습득함으로써 다양한 방식으로 최적화를 달성 할 수 있습니다. 예를 들어, 미국이나 카지노사이트에서 고용 할 수없는 사람들은 인도에서 고용 될 수 있으며, 같은 품질의 비디오는 이집트의 미국에서는 생각할 수없는 가격으로 제작 될 수 있습니다.

(Mr. Hori) 간단히 말해서, 인재 풀이 더 커져서 채용 엔지니어를 훨씬 쉽게 할 수 있습니다. LinkedIn에 광고하면 선택할 수없는 많은 신병을 유치 할 수 있습니다. 또한, 카지노사이트인들이 단독으로 생각하지 않을 것이라는 관점에서 제품 설계와 같은 제안을 제기 할 수 있다는 것은 다양한 가치를 통해서만 가능합니다. 나는 다양성의 이점을 느낍니다.

(Mr. Jotaka) (노동 부족으로 인해) 카지노사이트의 어느 시점에서 엔지니어와 고객 지원은 더 이상 예상 급여 수준에서 고용 될 수 없습니다. 이것은 글로벌 인적 자원 채용의 전환점이되었습니다. 전 세계적으로 검토함으로써, 특히 엔지니어는 동일한 급여 수준에서 고도로 숙련 된 인력을 고용 할 수 있습니다.

카지노사이트 파트너와 협력 할 때 연구하기 전에 연구하기 전에

이 세션에서 "글로벌 개발의 핵심 - 성공을 이끌어 내기위한 해외 파트너 전략"이라는 제목의 Almunai (주 4) 중 두 명은 글로벌 회사와 협력 전략에 대해 논의했습니다. 중재자는 Jetro Startup Division의 Ueda Momoka였습니다 (당시).

• Iida Yuriko (Emulsion Flow Technologies의 세계관)
  비즈니스 컨텐츠 : 2021 년에 설립되었습니다. 우리는 희귀 금속의 수평 재활용을 가능하게하는 혁신적인 솔벤트 추출 기술을 제공합니다.
  협력 상태 : 에멀젼 흐름 기술은 다양한 아시아 (2023 년 8 월 7 일 개최), 베트남 (2023 년 11 월 3 일 개최) 및 싱가포르 (2024 년 7 월 19 일 개최)에서 열린 패스트 트랙 피치 (Jetro By Jetro) 피치 콘테스트에서 결선 진출 자로 선정되었습니다. 각 피치 콘테스트에서 주로 현지 및 카지노사이트 기업은 주로 현지 및 카지노사이트 기업이 스타트 업과의 향후 협력을위한 상을 수상했습니다. 에멀젼 흐름 기술은 세 가지 대회 각각에서 다음 상을 수상했습니다.
  • 태국 컨벤션 : 태국 석유 및 석유 화학 회사 IRPC의 상.
  • 베트남 컨벤션 : 베트남 자동차 제조업체 Vinfast의 상.
  • 싱가포르 컨벤션 : 프랑스에 본사를 둔 화학 제조업체 인 Arkema의 상.
  현재, 위에서 언급 한 세 회사와 협력하기위한 토론이 진행 중입니다.
• Nagata Takuto [견인의 최고 글로벌 책임자]
  비즈니스 컨텐츠 : 2020 년에 설립되었습니다. 우리는 미생물 문화와 관련된 고유 한 바이오 숯 전처리 기술 및 기술을 제공합니다.
  협력 상태 : 견인은 전 세계 20 개 이상의 이산화탄소 제거 (CDR) 프로젝트를 운영하는 호주 바이오 숯 운영자 인 Biocare와 파트너십을 체결했습니다.

질문 :

글로벌 시장에서 파트너를 어떻게 탐색했는지 알려주세요.

답변 :

(Mr. Iida) 상징적 인 회의에서 전시하는 것은 카지노사이트에서 플레이어를 탐험 할 때 도움이되었습니다. 예를 들어, 최고의 사람들은 프랑스 파리의 Viva 기술에 참여했습니다. 따라서 논의는 하향식 기준에서 진행되었습니다. 또한 다양한 위치에서 대규모 플레이어를 식별하고 주변 회사와 연결하면서 각 국가에 대한 체계를 만드는 것이 효과적이었습니다.

(Mr. Nagata) 큰 행사는 좋지만 중소형 행사는 매우 열정적이며 많은 사람들이 참가자가 함께 일하는 분위기를 만듭니다. 예를 들어, Jetro 프로그램을 통해 전시 된 "Biochar Conference"는 약 600 명의 참가자와 함께 Biochar와 관련된 이벤트였습니다.이 행사는 약 600 명의 참가자가 있었으며 Biochar와 관련된 사람들이 정보를 교환하고 관계를 구축 할 수있는 행사였습니다. 처음 기회를 찾고 있다면 에너지가 높은 중소형 행사에 참석하는 것이 좋습니다. 네트워크를 넓힐 때 큰 이벤트에 참여하는 것이 중요하다고 생각합니다.

질문 :

외국 회사와의 신뢰를 구축하기위한 팁은 무엇입니까?

답변 :

(Mr. Nagata) 의사 소통 빈도를 고려하고 적절한 시간에 제안서를 제안해야합니다. 그들은이 모멘텀을 잃지 않는 것이 중요합니다.

(Mr. Iida) 그들은 상대방과 같은 단어를 사용할 수 있는지 여부를 중요하게 생각합니다. 영어뿐만 아니라 업계의 용어, 트렌드 및 기타 사람들의 요구를 포착하는 용어로 말할 수 있습니까? 나는 연구를하고 회의를하기 위해 최선을 다하고, 내가 진지한 지 확인하려고 노력합니다.

두 세션의 아카이브 비디오는 Jetro YouTube 채널 (글로벌 인적 자원,카지노사이트 파트너 전략).

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주 1 :

Arumunai는 카지노사이트의 글로벌 스타트 업을 지원하기위한 전 Jetro 프로그램이었습니다.

참고 2 :

다음 프로그램의 각각 Almunai.

• 한 법의 아사노 : 2020-2023 "X-Hub Tokyo"등
• 텐서 에너지의 호리 : 2024 "글로벌 스타트 업 가속 카지노 게임 | Jetro"에 의해"Btob Market Discovery Course ".
• Tablecloth Shirotaka : 2021 GSAP의 "Global Scale Course"등.

참고 3 :

주식 옵션 시스템은 직원과 임원에게 사전 결정된 가격으로 자신의 주식을 구매할 권리를 부여하고 인센티브로 사용되는 시스템입니다. 성공하면 주가 상승으로 이익을 얻을 수있어 비즈니스 성과를 향상시킬 수 있습니다.

참고 4 :

다음 프로그램의 각각 Almunai.

• Towing 's Nagata : 2024 기후 기술을위한 J-Starx 글로벌 성장
• Emulsion Flow Technologies의 IIDA : 2024 J-Starx Europe 장기 코스