Jetro OFP Online Course-레고카지노 직원을 회사의 경쟁력에 연결하는 트레이닝 프로그램
"처음으로 외국 인재를 고용하고 싶지만 어디서부터 시작 해야할지 모르겠다"또는 "현재 외국 인재와 함께 일하고 있지만 어떤 이유로 든 효과가 없다"와 같은 우려가 있습니까? Jetro는 YouTube에서 온라인 코스 비디오를 발표하여 많은 사람들이 일본 기업에서 고도로 고급 외국 인재를 홍보하기 위해 광범위한 것들을 배울 수 있도록합니다
코스 개요
이 과정은 레고카지노 직원이 경쟁력을 갖도록 돕기 위해 회사에서 이론을 공유, 구현 및 구현할 수있는 이론과 실용적인 방법을 체계적으로 배울 수있는 교육 프로그램입니다
레고카지노 직원이 적극적으로 역할을 수행 할 수있는 기업 문화를 육성하기 위해 커리큘럼은 회사 문제를 명확하게하고 레고카지노 직원을 확보하기위한 레고카지노 직원을 확보하고, 레고카지노을 유지하고, 다국적 관리 기능을 유지하고, 문화 간 커뮤니케이션을 개선 할 수있는 장소를 확립하기위한 5 가지 테마와 6 개의 코스로 구성됩니다
강의 내용
The following themes are prepared You can learn easily anytime, anywhere
관심있는 주제를 살펴보십시오
- No1 이론 : 회사의 문제와 레고카지노 직원 설립에 대한 접근 방식을 명확히하기 위해 예제에서 배우십시오
- NO2 실용판 : 회사의 문제와 레고카지노 직원 유지에 대한 접근 방식을 명확히하기 위해 사례 연구를 통해 학습
- NO3 외국 고용 관리 실무
- no4cluster 커뮤니케이션
- no5 다양성 관리 이해
- no6 다양성을 사용하는 인사 시스템을 만듭니다
코스 수강 방법
아래에서 가져 가려는 각 주제에 대한 작업 자료 (PDF)를 다운로드하고, 액세스 할 수 있도록 준비하고, YouTube 비디오 (재생 목록)에 액세스하고 코스를 시작하십시오
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아니오
01이론 : 회사의 문제와 레고카지노 직원 설립에 대한 접근 방식을 명확히하기 위해 사례 연구에서 배우십시오
레고카지노 직원의 노력을 통해 조직 기능과 지속 가능한 경쟁력을 향상시키는 방법론에 대해 배우십시오
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아니오
02실용판 : 사례 연구를 통해 회사의 문제와 레고카지노 직원 설립에 대한 접근 방식을 명확히하기 위해 배우십시오
레고카지노 직원의 노력을 통해 조직 기능과 지속 가능한 경쟁력을 향상시키는 방법론에 대해 배우십시오
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아니오
03외국 고용 관리 실무
우리는 고용 계약, 거주지 신청, 고용 준비, 오리엔테이션 구현, 노동 관리 및 경력 단계와 같은 모든 필요한 주제에 대한 자세한 설명을 제공 할 것입니다
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No
04문화 간 커뮤니케이션
"외국인 직원은 회사의 조직 문화, 커뮤니케이션 스타일 및 필요한 역할을 이해하지 못하는 것"과 같은 문제에 근거하여 일본 기업의 문화 간 커뮤니케이션 및 커뮤니케이션과 같은 키 및 대응 기술을 도입 할 것입니다
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아니오
05다양성 관리 이해
우리는 국적과 같은 다양한 문화적 배경을 가진 레고카지노 직원의 다양한 감정과 생각에 대해 배우고 다양성 관리를 이해하고 실천하기위한 핵심 요점을 배울 것입니다
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No
06다양성을 사용하는 인사 시스템 생성
우리는 회사 인사 시스템의 목적과 기능에 대한 이해를 심화시키고 레고카지노 직원에게 설명 할 수 있도록 핵심 요점을 설명 할 것입니다
Introduction video
문의
양식을 통한 문의
우리는 고도로 숙련 된 레고카지노의 참여를 촉진하기 위해 노력하고 있습니다 숙련 된 레고카지노의 채용 및 개발에 관심이 있거나 이벤트 정보를 찾고 있거나 이벤트에 대한 정보를 찾는 경우이 문의 양식을 사용하여 당사에 문의하십시오
전화 문의
Jetro Advanced Foreign Training Department
리셉션 시간
평일 오전 9 시부 터 오후 12 시까 지 1pm-5pm
(Excluding public holidays and New Year's holidays)
*비즈니스 목적으로 우리에게 전화하지 않는 것을 삼가십시오
Thank you