외국 고용 규정, 거주 허가, 지역 주민 고용

마지막 업데이트 : 2024 년 8 월 27 일

외국 고용 규정

외국인은 고용 및 노동 측면에서 볼트 카지노 인과 동일한 국가 대우를 받아야한다 [Constitución Política, Regímen Laboral의 143 조] 그러나 공공 질서의 유지로 인해 외국인에 대한 특별한 조치를 취하고 일부 권리의 행사를 제한 할 수 있습니다

투자자가 요구하는 노동법 관련 정보의 경우 독점적으로 Procolombia Investment Information 웹 사이트를 볼 수 있습니다

노동 체제새 창에서 외부 사이트로 열립니다

상원 웹 사이트의 볼트 카지노 노동법 (Régimen Laboral)도 볼 수 있습니다

거주 허가

결의 5477 2022 년 7 월 22 일자 컬럼비아 비자는 방문자 비자 (V 비자), 이민 비자 (M 비자) 및 거주 비자 (R 비자)의 세 가지 범주로 나눌 수 있습니다 모든 비자를 신청할 때 일본어 문서는 볼트 카지노 외무부에서 승인 한 스페인어 번역 (공인 통역사)과 외무부 아포 스틸 (Apostille) (공식 인감 확인)을 확보해야합니다

방문자 비자 (Visitante, V-Visa) (해상도 5477, 2022)

방문자 비자는 다음과 같은 목적으로 볼트 카지노 내 사람들에게 적용 할 수 있습니다

  1. 항공 메일 전송
  2. 관광, 여가, 문화 경험
  3. 비즈니스, 시장 조사, 투자, 회사 설립, 계약 절차
  4. 파트너 학교의 교환을위한 대면 또는 온라인 수업 또는 학생 인턴쉽 (체류 기간이 180 일을 초과하지 않는 경우에만)
  5. 의료 또는 치과 환자로서 치료를 받는다 또는 그들의 동반자
  6. 볼트 카지노 내 볼트 카지노 당국에 대한 행정 또는 사법 절차 수행
  7. 선박 승무원 선박 회원 볼트 카지노 영해 및 일하는 일
  8. 볼트 카지노 정부 프로그램에 참여하고 농업 부문에서 일시적으로 일합니다
  9. 국제 회의 및 박람회, 예술가, 운동 선수, 판사, 물류 직원, 연사, 전시 업체, 주최자 등
  10. 볼트 카지노가 정당화 한 관료 또는 조직에서 종교적 임무를 수행하는 노동자
  11. 학생/종교 자원 봉사자
  12. 사회 활동 및 개발 협력 분야에서 자원 봉사
  13. 영화 및 다큐멘터리 촬영
  14. Digital Nomad
  15. 단기 미디어 보도
  16. 해외 미디어의 변호인
  17. 국내 기업에 대한 기술 지원
  18. 자유 무역 협정이 적용되는 기업가
  19. 공식 외국 정부 상업기구 또는 볼트 카지노 외무부에 의해 인정되지 않은 업무를 가진 정부 관련 기관
  20. 볼트 카지노와의 계약에 따라 워킹 홀리데이 프로그램에 참여할 수있는 사람들
  21. 볼트 카지노에 설립 된 회사의 인턴쉽 (단기 체류 요구 사항이 면제됨)
  22. 노동 계약을 기반으로 한 개인으로서의 임시 업무
  23. 볼트 카지노의 국제화 홍보
  24. 신뢰할 수있는 법적 소스로부터 정기적이고 가변적 수입을 얻는 외국인
  25. 1-24 이외

외무부는 V-Visa 내에 "디지털 유목민"에 대한 새로운 비자를 설립했습니다 콜롬비아 내 외국 기업의 원격 또는 원격 복지를 신청할 수 있거나 콜롬비아에 대한 디지털 컨텐츠 또는 정보 기술 분야에서 비즈니스를 시작할 계획이며 다음 요구 사항을 충족해야합니다

  1. 외무부가 비자없이 짧은 체류를하는 것으로 인정 된 국가에 여권을 가진 사람들
  2. 직원의 경우 자신이 속한 외국 회사가 발행 한 고용 증명서
  3. 기업가의 경우 사업 계획, 자금, 인적 자원 등을 명확하게 언급하는 동기 진술
  4. 현금 계정 잔액 지난 3 개월 동안의 소득이 3 개월 이상 최저 임금 (*)
  5. 사고, 질병, 출생, 장애, 입원, 사망, 송환에 대한 보험을 포함한 보험 수락

V 비자는 최대 2 년 동안 유효하며 활동에 따라 다릅니다 관광, 비즈니스, 이벤트 및 디지털 유목민과 같은 V-Visa 자격을 갖춘 활동의 경우 볼트 카지노 내에서 급여를받지 않는 한 단기 체류 비자에서 면제되는 국가에서 여권이있는 경우 비자를 신청할 필요가 없습니다 위에서 언급 한 대부분의 활동의 경우 총 연간 체류는 최대 180 일입니다 현재 일본은 단기 체류를위한 비자 면제 국가입니다

*2024 년의 최저 임금은 130 만 볼트 카지노 페소입니다

Imigrant Visa (Migrante, m 비자) (결의 5477, 2022)

이민 비자는 볼트 카지노에 거주하고 신청할 수있는 사람입니다

  1. 볼트 카지노의 배우자
  2. 볼트 카지노 국민의 영구 파트너
  3. 볼트 카지노 국민의 입양 된 자녀
  4. 태어난 볼트 카지노 국민의 아버지 또는 어머니
  5. Mercosur 회원국, 볼리비아 및 칠레 국적
  6. 안데스 이주 대회 시민 (볼리비아, 에콰도르, 페루)
  7. 난민으로 인정받은 사람
  8. 볼트 카지노 내 노동 계약을 맺은 사람들
  9. 회사를 설립 한 사람 또는 최소 투자 금액을 충족하는 금액 (최소 투자 금액 : 볼트 카지노의 법정 최저 임금 100 개월에 해당)에 회사에 투자 한 투자자
  10. 프리랜서로 운영되고 활동이 국가 이익에있는 사람들
  11. 연금 수령인
  12. Mr, Phd, 박사후 연구원 및 볼트 카지노 정부의 국제화 계획의 요구 사항을 충족하는 사람들
  13. 볼트 카지노의 부동산 부문에서 법정 최저 임금이 650 개월 또는 350 개월 인 볼트 카지노 회사에 투자하는 투자자
  14. 무국적자로 임명

타당성 기간은 최대 3 년이지만 계약 또는 유학 기간이 그보다 적은 경우 비자는 3 년 미만의 유효 기간이됩니다

상주 비자 (거주자, R 비자) (캐비닛 주문 번호 6045, 2022)

거주 비자는 볼트 카지노에 영구적으로 거주하고자하는 사람들이며 다음에 신청할 수있는 사람들입니다

    1. 이전에는 볼트 카지노 국적을 보유했지만 버려진
    2. 앞서 언급 한 M 비자 카테고리 3, 4, 5, 6, 14에 속하고 총 2 년 동안 볼트 카지노에 머물면서
    3. 앞서 언급 한 M 비자의 카테고리 1에 속하고 총 3 년의 체류
    4. 앞서 언급 한 M 비자 카테고리 2, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13에 속하고 총 5 년 동안 볼트 카지노에 머물면서
    5. R 비자의 수혜자였으며 총 5 년 동안 볼트 카지노에 머물고있는 사람
    6. 베네수엘라 이민자의 임시 보호에 근거한 베네수엘라 시민
    7. 평화 과정에 참여한 FARC-EP의 전 멤버

비자는 무제한 유효성입니다 R 비자 소지자는 5 년마다 비자 재발행을 신청해야합니다 2 년 이상 볼트 카지노를 떠날 수 없습니다

자세한 내용은 일본의 볼트 카지노 대사관 및 영사관에 문의하십시오
전화 : (03) 3440-6451
팩스 : (03) 3340-6724

비자 신청서 및 필수 서류에 대한 요약은 Columbia Foreign Affairs 웹 사이트를 참조하십시오 (Trámites y servicios -Visas새 창에서 외부 사이트로 열립니다) 참조

유효성 기간이 비자를받은 후 3 개월을 초과하면 볼트 카지노 외무부 관할하에 이민국 (LA UNIDAD 행정 특별 DIGRACION COLOMBIA DELIOSIO DE RELACIONES 외부 DE COLOMBIA)는 비자 등록 및 외국 신원 신청 (2024 년 4 월 현재 수수료는 267,000 COP) (제 2211144 ~ 2211147, 내각 주문 번호 1067)를 요구합니다

비자 시스템의 개요는 아래의 Procolombia Investment Information 웹 사이트를 참조 할 수도 있습니다

비자 및 철새 규정새 창에서 외부 사이트로 열립니다

고유 고용 의무

2010 년 법 번호 1429에 따르면, 노동법 제 74 조에 정의 된 바와 같이 볼트 카지노 노동자와 외국 근로자에 대한 비율과 제 75 조에 정의 된 외국 근로자의 고용 비율은 폐지되었으며, 볼트 카지노의 고용 의무는 규정되지 않았다

급여와 관련하여, 동일한 회사 나 기관에서 외국인과 동일한 임무를 수행하는 볼트 카지노 노동자들은 외국인과 동일한 보상 및 조건을 요구할 권리가 있습니다 (노동법 제 143 조)

볼트 카지노의 사회적 보험 부담 률은 사회 보험 유형에 따라 다릅니다 건강 보험료는 고용주에 의해 85%, 직원은 40%입니다 연금은 고용주에 의해 120%, 직원은 40%입니다 근로자 보상 보험은 고용주의 경우 0348-87%입니다 혜택 (가족 보상 회사에 대한 지불)은 고용주의 경우 40% 또는 90%입니다 (10 개월 미만의 기본 급여는 법정 최저 임금의 기본 급여를 가진 직원의 경우 40%, 법정 최저 임금이 10 개월 또는 10 개월 이상의 가족 보상 공사를 가진 직원의 40%입니다 (Cajas de Compensación 친숙한), 가족 복지 당국 (ICBF)에 20%, 직업 훈련 기관 (SENA)에 20%) (1993 년 법 번호 100)

퇴직 급여의 경우, 고용주는 매년 2 월 14 일까지 전년도 급여의 한 달에 퇴직 기금을 지불하고 1 월 말까지 전년도 (퇴직이자)의 펀드 잔액의 120%를 지불합니다
유급 휴가는 1 년에 15 일로 규정되어 있습니다 (1975 년 법 번호 52)

볼트 카지노 고용주의 주요 의무는 다음 PDF를 참조하십시오
Jetro :고용주 의무PDF 파일(150KB)

기타

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