특징: 탠 카지노, 고도로 숙련된 인적 자원의 보고: 매력과 도전“조직보다는 개인” 기질을 받아들이고 동기 부여 증가(우크라이나)
고도로 숙련된 우크라이나 전문가가 전하는 취업 팁

외국인을 채용할 때, 그들의 능력을 최대한 활용하기 위해서는 일본인과 다른 그들의 독특한 기질을 이해하는 것이 중요합니다 우크라이나와 일본에서 근무한 홋카이도 대학 탠 카지노 모스크바 사무소 부국장 하타에바 타티아나 씨에게 일본에 오게 된 배경과 유학생 유치 활동 상황, 탠 카지노인과 우크라이나인을 채용할 때 주의 사항(2021년 4월 5일)에 대해 물어봤습니다

질문:

자신을 소개하세요

답변:

저는 우크라이나 중부 Poltava Oblast의 Kremenchuk 출신이며 4살까지 그곳에서 살았습니다 이후 아버지의 사업으로 인해 탠 카지노 이르쿠츠크 주로 이주했다 나는 8~9살 때까지 그곳에 머물렀다 그 후 그는 크레멘추크로 돌아와 1990년대를 우크라이나에서 보냈습니다 1998년에 키예프국립언어대학교 일본어학과에 입학했다

공부하는 동안 그는 일본 정부 후원 학생으로 선발되어 홋카이도 교육 대학에서 1년 동안 유학했습니다 일본에 도착하자마자 배치고사(반 배치고사)에서 가장 높은 점수를 받았기 때문에 일본인 학생들이 참석하는 강의에도 참석했다 과외활동으로는 원더보겔클럽에 속해 홋카이도 산을 여행했다 게다가 아르바이트도 하고 오키나와 여행도 갔어요 저는 학부시절 일본 유학에 대한 좋은 추억만 가지고 있습니다

유학을 마치고 돌아온 후 우크라이나-일본 센터와 우크라이나 주재 일본 대사관에서 근무했습니다 다시 일본에 유학하고 싶어서 2005년에 문부과학성 장학금을 받고 홋카이도 교육대학 연구생이 되었습니다 연구생으로 2년을 보낸 후, 홋카이도 대학의 석사 및 박사 과정에 입학했습니다 대학원 연구 주제는 우크라이나의 목조 교회 건축이었습니다 대학원 재학시절 탠 카지노어강사, 관광가이드, 의료통역 등의 아르바이트를 하였고, 홋카이도의 무역회사에서도 근무하였다 블라디보스토크, 유즈노사할린스크, 하바로프스크에서 도넛 가게를 운영하고 있습니다 도넛 제조에 필요한 기계와 원자재를 일본으로 수출하는 일을 했습니다

그 후 저는 박사 학위를 취득했고 대학에서 일하고 싶었습니다 일본에서는 당장 교수직을 얻기도 어렵고, 조교수나 강사가 되려면 계급을 거쳐야 하기 때문에 앞으로 학문 분야에 진출하기 위한 방법으로 지난 2년 동안 홋카이도 대학에서 일하고 있습니다

질문:

일본에 관심을 가지게 된 계기는 무엇입니까?

답변:

유도 선수인 나의 형은 나에게 큰 영향을 미쳤습니다 그의 유도복에 적힌 일본어는 그가 일본과의 첫 만남이었다 또 어렸을 때 형이 대회에서 받은 일본 엽서를 보고 종이의 질이 좋아서 깜짝 놀랐습니다 종이는 유난히 흰색이고, 엽서에 붙은 금색 장식은 화려했고, 당시 우크라이나에 존재했던 그 어떤 것과도 엄청난 차이를 느꼈고, 그 기술력에 놀랐다

저는 대학에서 언어학을 전공했습니다 많은 언어 중에서 일본어를 선택한 이유는 영어, 독일어, 프랑스어를 배워서 취업하기 어려운 분들이 많기 때문입니다 일용할 양식을 얻는 데 있어서는 아시아 언어가 유리했습니다 그래서 우리는 중국어, 한국어, 일본어 세 가지 언어를 후보로 선택했습니다 그중에서도 일본은 선진국이고 국민이 친절한 이미지를 갖고 있었습니다 그 결과, 저는 결국 일본어를 선택하게 되었습니다 실제로 일본에서 유학했을 때, 정말 좋은 나라라는 것을 진심으로 느꼈습니다

질문:

일본에서 생활하면서 가장 어려웠던 점은 무엇이었습니까?

답변:

특별히 어렵다고 생각하지 않았습니다 일본에 왔을 때부터 그의 일본어 실력이 어느 정도 높았기 때문이다 일본에 살면서 가장 중요한 것은 일본어 능력이라고 생각합니다 일본에서는 모든 것이 시스템화되어 있습니다 일본어를 할 수 있으면 외국인이 혼자 생활하는 것도 가능합니다 저는 회사에 근무할 때 혼자서 법무국에 가서 수속을 했습니다 일본의 법무국과 은행은 문의에 잘 응답하고 필요한 업무에 관해 적절한 조언을 제공합니다 주민등록을 하거나 건강보험을 신청할 때 아무런 문제가 발생하지 않았습니다

반면, 외국인에게는 은행계좌 개설이나 신용카드 발급이 쉽지 않습니다 방을 빌릴 때 보증인이 필요하다고도 들었습니다 이를 피하기 위해 보증회사를 이용하려고 했더니 연대보증인도 필요했습니다 나는 아무것도 할 수 없는 상황에 직면했습니다

질문:

당신에게 자녀가 있다고 들었는데, 일본의 자녀 양육 환경은 어떤가요?

답변:

나는 일본에 살았기 때문에 일을 하면서 아이들을 키울 수 있었습니다 일본은 우크라이나에 비해 사회보장제도가 더 완벽하다 아이는 생후 0세 9개월이 되었을 때 삿포로시에 있는 인가 보육원에 입학했습니다 출산 후 7개월 만에 시술이 시작됐지만, 약 2개월 만에 어린이집에 입학할 수 있게 됐다

부모님이 우크라이나에서 일하는 동안 자녀를 키우려면 일정 금액의 돈이 필요합니다 우크라이나에는 일본과 마찬가지로 국가가 지원하는 인가 보육원이 있습니다 그러나 입장 좌석 수가 제한되어 있으며 어린이를 위한 대기자 명단이 있습니다 무허가 사립보육원에 아이들을 입학시키는 것은 가능하지만 비용이 많이 듭니다 특히 수도 키예프에서 아이를 키울 경우, 가구가 일정 수준의 소득이 없으면 사립 보육원에 입학시키기가 어렵다

질문:

현재 직업은 무엇입니까?

답변:

홋카이도 대학에서 “일본 유학 해외 거점 연계 추진 사업''(탠 카지노/CIS 지역) 이 프로젝트는 문부과학성이 의뢰한 프로젝트로, 홋카이도대학은 탠 카지노의 유학생 유치를 위한 창구 역할을 하고 있습니다

질문:

일본유학센터 연계추진사업은 어떤 일을 합니까? 또한 담당하고 있는 업무는 무엇인가요?

답변:

이 프로젝트는 2020년까지 일본에 유학하는 유학생, 특히 사비 유학생의 수를 300,000명으로 늘리는 것을 목표로 만들어졌습니다 홋카이도 대학이 담당하는 국가/지역은 탠 카지노이며 주요 활동은 표에 나와 있습니다

표: 해외 유학 거점 협력 추진 사업에 있어서 홋카이도 대학의 주요 활동

주요 활동	특정 콘텐츠
일본 유학에 관한 홍보/홍보	SNS 및 웹페이지를 통한 정보 전파
지역특성에 맞는 채용	일본 유학 박람회 개최 및 현지 고등학교 방문
유학 후 진로 등 체계적인 지원	기업과 연계한 해외 유학 행사 개최, 취업 지원을 위한 상담회 기획 및 관리, 일본에서 귀국한 유학생을 위한 네트워크 구축

출처: 홋카이도 대학과의 인터뷰를 바탕으로 JETRO에서 작성

홋카이도 대학 탠 카지노 모스크바 사무소는 이러한 행사의 기획 및 관리, 현지 관련 기관과의 협상을 담당하고 있습니다 저는 사무실의 차장이지만 일본에서 일하고 있습니다 일본에서의 활동으로는 일본의 대학, 전문학교, 일본어 학교 등을 유학 박람회에 초청하여 해외 유학 박람회에 참가시키고, 해외 유학 거점 협력 추진 사업에 관해 국내 교육 기관을 대상으로 설명회를 개최하는 등의 활동이 있습니다 가끔 행사를 개최하기 위해 현지로 여행을 가곤 합니다

모스크바에 유학 코디네이터가 있습니다 일본 유학을 희망하는 탠 카지노인 학생이 있는 경우, 코디네이터가 먼저 응답해 드리며, 그 후 해당 학생이 직접 일본 대학에 연락해 드립니다 학생들이 유학할 곳을 고려할 때 향후 진로에 대한 정보도 필요하기 때문에 우리는 탠 카지노에 기반을 둔 일본 기업 및 기관과 협력하고 있습니다

질문:

유학 박람회에 몇 명의 학생이 참여합니까?

답변:

대부분의 학생들은 일본어나 IT 분야를 전공합니다 유학 박람회는 탠 카지노 전역에서 개최되는데, 참가자의 지역적 분포를 보면 소득 수준이 높은 모스크바와 상트페테르부르크를 중심으로 참가자가 많다 블라디보스토크, 하바롭스크 등 극동 지역은 일본에 대한 관심이 높아 탠 카지노 유럽 지역에 이어 두 번째로 많은 참가자를 보유하고 있다

탠 카지노 학생들이 일본에서 공부하려는 동기는 종종 애니메이션과 만화에서 파생됩니다 그러나 대부분의 학생들은 단지 애니메이션이나 만화를 좋아할 뿐, 앞으로 이것을 어떻게 작품으로 만들 것인지, 평생 직업으로 삼을 수 있을지에 대해 신중하게 생각하지 않았습니다 많은 학생들이 단순히 애니메이션과 만화를 좋아하고 일본에 가고 싶다는 막연한 꿈을 갖고 있습니다

질문:

탠 카지노와 우크라이나 학생들이 일본에서 일하는 것에 대해 어떤 이미지를 갖고 있습니까?

답변:

일본에서는 밤늦게까지 야근을 하고, 탠 카지노나 우크라이나에 비해 유급휴가를 받기가 쉽지 않다는 인식이 널리 퍼져 있습니다 특히 초과 근무는 탠 카지노 학생들에게 두려움입니다 일본 기업에서는 빨리 승진하는 것은 불가능하다는 인상도 있다 탠 카지노인과 우크라이나인이 일본에서 일할 때 걱정하는 또 다른 점은 장기 휴가를 보낼 수 있는지 여부입니다

질문:

탠 카지노인과 우크라이나인의 기질은 어떻습니까? 채용 시 주의할 점과 주의할 점은 무엇인가요?

답변:

탠 카지노인과 우크라이나인은 정규직 직원이 되어 성과가 좋으면 한꺼번에 승진하고 급여 인상을 받는 것을 꿈꾸는 경향이 있습니다 그러나 일본 기업에서는 직원 개개인의 성과가 아무리 좋더라도 모두가 발전하기 위해 필요한 조치를 취해야 합니다 확실히 시간과 노력이 필요합니다 예를 들어, 사할린에서 대학을 졸업하고 홋카이도의 한 호텔에서 일하고 있던 탠 카지노인 지인이 있었습니다 탠 카지노 관광객이 많아 정규직으로 채용됐다 그러나 입사하자마자 그는 식당에서 아침 식사를 제공하라는 임무를 받았다 그는 그 일이 대학 학위를 가진 사람이 할 수 있는 일이 아니라고 매일 불평했습니다 나는 이 지인에게 '내가 다니는 회사는 나에게 호텔을 혼자 운영할 수 있는 능력을 주려고 한다 내가 현재 배정받은 직장도 그중 하나다'라고 설명했지만 결국 회사를 그만뒀다

러시아어에는 "마을에 들어가면 그 마을에 복종하라"는 속담이 있습니다 그러나 러시아인과 우크라이나인은 일반적으로 자신들이 정한 규칙을 중요하게 생각합니다 특히 일본에서 취업하는 학생들은 유능하고 의욕이 넘치는 경우가 많습니다 그렇기 때문에 자신의 능력을 남들보다 더 인정받고 싶은 욕구가 강합니다 그들은 또한 팀 플레이보다 개인 플레이를 선호하는 경향이 있습니다

외국인 직원이 일본 규칙을 준수하는 것은 확실히 중요합니다 그러나 일본 기업은 이들 탠 카지노인과 우크라이나인의 기질을 이해하고 그들이 일할 수 있는 방법을 찾아야 할 것입니다 특별하거나 예외적인 대우를 제공할 필요는 없습니다 외국인 직원의 의견을 잘 듣고 그들의 힘과 에너지를 잘 활용하는 구조를 만드는 것이 중요합니다 외국인 직원에게 자신의 의욕과 아이디어를 발휘할 수 있는 프로젝트를 맡기면 업무에 대한 의욕이 높아질 것이라고 믿습니다

질문:

일본에서 일하는 탠 카지노와 우크라이나의 고도로 숙련된 인력의 이점은 무엇입니까? 그들에게 어떤 점을 홍보해야 할까요?

답변:

코로나바이러스 전염병 기간 동안 일본에서 일할 때 얻을 수 있는 가장 큰 이점은 마음의 평화, 안정성 및 안전입니다 특히 일본 사회는 감염 예방을 위해 충분한 조치를 취해 왔으며, 일본 기업은 고용 유지를 최우선으로 삼아 직원을 쉽게 해고하지 않습니다

일상생활 측면에서 사회보장, 특히 의료, 건강보험, 연금제도는 상당합니다 가격 상승은 거의 없었습니다 일본은 빵값을 10엔만 올리면 화제가 되는 나라다 반면 우크라이나에서는 매년 공공요금이 인상되면서 물가가 급등하고 있다 외국인 근로자들에게 또 다른 큰 장점은 일본의 소비자물가 상승률이 극히 낮아 일본엔화 가치가 변동하지 않는다는 점이다

일본 사회는 익숙해지는 데 시간이 걸립니다 하지만 일단 들어가면 안정적으로 운영할 수 있는 환경이 됩니다 유학 박람회에서는 종종 학생들에게 개별 상담을 제공합니다 이를 통해 이러한 문화적 차이를 설명합니다