특징: 카지노 토토, 고도로 숙련된 인적 자원의 보고: 매력과 도전대학 네트워크를 통한 우수한 해외인재 확보(카지노 토토)
주요 인사 서비스의 관리자 및 카지노 토토 직원과의 인터뷰

아제크인사 서비스 산업의 주요 회사입니다 최근에는 외국인을 고용하는 기업에 대한 지원 서비스 제공에 중점을 두고 있습니다 이러한 서비스를 제공하기 위해 당사는 외국인 일반직원 채용을 시작하였고, 2020년 4월 일본 본사에서 최초로 카지노 토토인 인력을 채용하였습니다 그룹 인사전략본부 인사전략기획부 차장 와라타니 레이카 씨에게 회사 소개와 외국인 커리어트랙 채용, 인재 활용 상황에 대해 물어봤습니다 또한, 카지노 토토 출신의 발렌티나 돌고바(주) 씨에게 일본 취업 환경과 일본에서 근무하면서 겪었던 어려움(8월 7일)에 대해 물었다

질문:

귀사에 대하여

답변:

(와라타니 씨) 저희 회사는 2001년에 설립되었습니다 회사는 "종합 인재 생산 회사"를 목표로 하며 인사 및 고용과 관련된 모든 업무를 담당하고 있습니다 직원 수는 16,000명, 그룹 매출은 752억엔입니다 그룹에는 국내 35개 회사와 해외 2개 회사가 있으며, 러시아와 한국에 현지 자회사가 있습니다 당사는 약 1,000여 개의 고객사를 보유하고 있으며 13개 분야에서 다양한 사업을 운영하고 있습니다

Agec Group은 외국인을 고용하는 고객을 지원하는 서비스를 제공합니다 서비스에는 공항 교통편, 외국인 직원의 주택 확보 및 관리 지원, 전기, 가스, 수도 등 라이프라인 계약, 일본 및 일본 문화 관련 교육 활동, 번역 및 통역, 외국인을 위한 오리엔테이션, 체류 자격 취득에 대한 조언, 유학 절차 지원 등이 포함됩니다 당사는 외국인 인력에 대한 소개업무를 실시하지 않습니다 또한, 도쿄에서의 외국인 수용 지원 사업 등 인사 관련 컨설팅 서비스도 제공하고 있습니다

질문:

외국인 직원의 고용 상태 및 고용 이유에 대해

답변:

(와라타니 씨) 외국인에는 전문직과 일반직원 두 가지 유형이 있습니다 임시직과 시간제 근로자를 포함해 총 500여명의 전문직 직원이 근무하고 있다 일본에는 중국인과 한국인이 많이 거주하고 있으며, 주로 상업시설의 영업사원으로 일본을 방문하는 관광객을 응대하는 업무를 담당하고 있습니다 고객 서비스 업계에서는 높은 수준의 일본어 능력이 요구되므로, 영업사원은 최소한 일본어 능력 시험(JLPT) N2(2급)을 취득한 사람입니다

현재 일반직에 14명의 외국인이 고용되어 있습니다 국적은 중국, 미얀마, 도미니카, 카지노 토토, 네팔이다 외국인을 채용한 이유는 회사가 우수한 학생을 유치하기 위해 약 200개 일본 대학의 취업센터와 관계를 구축해왔고, 이 채널을 통해 우수한 외국인 학생을 소개했기 때문이다 카지노 토토와 한국에도 지점이 있습니다 그러나 일치하는 인재가 부족하여 외국인이 일본에서 일할 수 있는 해외 채용 활동을 실시하지 않았습니다

우리는 외국인 모집에 광고비를 거의 쓰지 않습니다 지금까지 우리가 채용한 외국인 직원들은 광고 포스터 역할을 하였고, 유명 대학의 외국인 학생들을 채용할 수 있게 되었습니다 채용은 이들 대학과의 관계도 강화되는 선순환을 만든다

질문:

외국인 직원의 고용 조건과 대우는 무엇입니까?

답변:

(와라타니 씨) 일반직 외국인 채용 기준은 JLPT N1(1급) 수준입니다 우리 회사는 면접을 매우 중요하게 생각합니다 일본인들과 함께 일하더라도 스트레스를 받지 않는 것이 필수이기 때문에 당연히 높은 수준의 일본어 능력이 요구됩니다 물론, 어학 실력이 다소 불분명하더라도 열정이 높아 채용된 외국인 직원도 있습니다 카지노 토토 국적자를 채용하는 이유도 카지노 토토 기지와의 유대를 강화하기 위해서다

외국인 경력 트랙 직원(신규 졸업 및 중간 채용)은 일본 경력 트랙 직원과 동일한 대우 및 고용 조건을 갖습니다 네팔 직원이 매니저로 일본인 부하 관리를 담당하고 있다 훈련에서도 일본인과 외국인의 구분은 없습니다 우리 회사는 직원들이 입사 후 6개월 동안 매주 13개 부서로 이동하는 교육 시스템을 갖추고 있습니다 교육 기간 동안 참가자는 보고서를 제출하고 프레젠테이션을 해야 합니다 여기에서도 일본인과 마찬가지로 일본어를 구사해야 합니다

외국인 유지를 지원하기 위해 신입사원 서포터 제도를 운영하고 있습니다 여러분의 또래와 가까운 외국인 선배 직원들이 여러분의 곁에서 보살펴드립니다 카지노 토토 직원(Mr Dolgova)은 중국 고위 직원의 지원을 받습니다 또한, 기업 기숙사 및 일본어 능력 향상을 위한 비즈니스 일본어 관련 e-러닝 기회를 제공합니다

질문:

당신은 우리 일본 기지의 첫 번째 카지노 토토 직원입니다 당신을 소개해주세요

답변:

(돌고바 씨) 저는 2020년 4월 입사한 1년차 사원입니다 블라디보스토크에서 태어나 극동연방대학교 일본학과를 졸업했습니다 일본 관련 분야에 종사하는 친척들로부터 이야기를 자주 듣고, 고등학교 시절 일본 애니메이션을 본 것이 일본에 관심을 갖게 된 계기다 대학에 입학한 후 본격적으로 일본어 공부를 시작했고, 재학 중에 JLPT N2를 취득했습니다 대학교 5학년 때 극동연방대학교 하코다테 분교로 단기 유학을 갔었습니다 그곳에서 2주간의 프로그램으로 일본어와 문화(꽃꽂이, 서예 등)를 배웠습니다

대학을 졸업한 후, 저는 블라디보스토크에서 일본 중고차 및 관련 제품을 수입하는 회사에 취직했습니다 그 회사는 직원 7명 규모의 작은 회사였는데, 일본에서 열리는 중고차 경매에 입찰하고 구입한 차량의 운송을 주선하기 위해 일본 기업과 소통하고 있었습니다

블라디보스토크에 있는 회사에 취업할 수 있었지만 회사의 조직, 인재육성, 성장기회에 문제가 있다고 느껴 대학원 진학을 결정했습니다 문부과학성 국비유학 프로그램에 합격해 홋카이도 대학에서 1년간 연수생으로 공부했다 이어진 시험에 합격한 뒤 정식으로 같은 대학원에 입학했다 대학원에서는 기업의 인사관리 정책을 연구했습니다

질문:

귀하가 왜 귀하의 회사에 입사하기로 선택했으며, 취업활동에 있어서 어떤 어려움을 겪었습니까?

답변:

(Mr Dolgova) 저는 대학원에서 인사관리를 공부했습니다 그래서 일자리를 찾을 때 그녀는 인사 업계에서 일하고 싶었습니다 모국어인 카지노 토토어를 최대한 활용할 수 있는 것도 중요했습니다 이러한 이유로 우리는 카지노 토토에 본사를 둔 Agek에 접근했습니다 Agek은 카지노 토토 일본어 학습자 사이에서 매우 유명한 회사입니다

외국인 학생들도 취업에 있어서 일본인과 같은 어려움을 겪어야 했습니다 특히 SPI 종합시험에서는 학생들이 문제를 다 읽었을 때쯤 시간이 다 되어가는 경우가 많았다 비즈니스 매너에 있어서는 외국인으로서 전혀 예상하지 못했던 일을 하도록 요구받을 때가 있었습니다 면접을 준비하기 위해 일본인 선배들에게 몇 번이나 보도록 했습니다

질문:

일본에서 일하면서 어려운 점은 무엇입니까? 카지노 토토와 노동환경의 차이점은 무엇인가요?

답변:

(돌고바 씨) 일본 기업의 업무 규칙과 비즈니스 매너를 이해하는 것은 쉽지 않습니다 하지만, 귀찮지는 않은 것 같아요 저는 일본에 관심이 있고, 일본 사회, 규칙, 기업 조직에 대해 더 알고 싶어서 많은 것을 배웠습니다

일본 기업과 카지노 토토 기업 간의 작업 환경의 차이가 무엇인지 말하기는 어렵습니다 카지노 토토 회사에서는 직원들이 상사의 구체적인 지시에 따라 일하기 때문에 스스로 결정을 내릴 필요가 없습니다 반면 상사의 압력은 거셌다 우리 회사는 일본의 대기업이다 보니 카지노 토토에서 일했던 회사들에 비해 분위기가 좀 여유롭습니다 그러나 지침이 모호한 경우도 있습니다 매번 이해가 안 되는 부분은 상사에게 확인해야 하고, 모든 것을 일본어로 해야 하기 때문에 이메일 하나를 작성하는 데 카지노 토토어로 쓰는 것보다 2~3배의 시간이 더 걸립니다 하루종일 일본어를 사용하다 보니 퇴근 후 지칠 때가 많습니다 일본 기업은 더 나은 복지 프로그램을 가지고 있습니다

질문:

일본에서 생활하면서 어떤 어려움이 있었나요?

답변:

(돌고바 씨) 제가 처음 일본에 왔을 때 저는 집을 빌리는 것, 은행 계좌를 개설하는 것, 휴대폰 계약을 하는 것, 쓰레기를 버리는 규칙 등의 문제로 어려움을 겪었습니다 집의 임대보증인은 친구에게 맡겼고, 친구의 도움으로 은행계좌도 개설할 수 있었다 휴대폰 계약을 할 때, 매장에서 읽어도 계약서의 의미를 알 수 없었습니다 쓰레기 분리수거는 처음에는 어려웠는데 이제는 제대로 할 수 있게 되었습니다

일본의 좋은 점 중 하나는 늦은 밤에 외출해도 안전하다는 것입니다 제가 블라디보스토크에 살았을 때 부모님은 제가 밤 10시 이후에 외출하는 것을 금지하셨습니다

질문:

향후 목표에 대해

답변:

(Mr Dolgova) 우선, 일본어 실력을 향상시키세요 고객에게 나갈 때 부끄럽지 않도록 실력을 향상시키고 싶고, 맡은 일을 제대로 할 수 있도록 하고 싶습니다 앞으로는 카지노 토토 기지와도 교류할 수 있었으면 좋겠습니다

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참고:

스킬개발(주)(Agec 자회사)의 직원